Salary Cap FAQ NBA

Proyectos y colaboraciones en UltimateNBA.com.

Moderador: Demian

Salary Cap FAQ NBA

Notapor Demian » Dom Feb 03, 2008 9:18 pm

Abro este topic para que aquellos que dominen el inglés y tengan ganas de traducir de vez en cuando, se lean las normas del Salary Cap

Es una vieja idea de Zerf de añadir estas cosas en la web en un futuro pero hay que traducir todo y hacer un compendio de las normas y definiciones más importantes.

http://members.cox.net/lmcoon/salarycap.htm

En esta página que Matrux ha proporcionado están escritas las normas. Sería ideal que entre todos fuésemos traduciendo para en un futuro podamos poner una pestaña en la web sobre las normas y que todo el mundo pueda acceder a ellas en español
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Notapor EseChandler » Dom Feb 03, 2008 9:23 pm

Vaya, sería algo muy útil.

Me comprometo a sacar tiempo para ir traduciendo. No prometo que termine en días, ni siquiera en semanas, pero terminaré.

Si no corre excesiva prisa y no sale nadie que quiera echarme un cable, yo me encargo. :)
"Pienso, luego ya tu sabeh". Pitbull, reinterpretando la máxima de Descartes.
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Notapor cicuta_mix » Lun Feb 04, 2008 7:34 pm

He traducido ya hasta la 20. Creo que en un tiempecito...
1. No importa si es falta. Tu protesta siempre.
2. Si tu firma ocupa más que tus posts... tienes un problema.
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Notapor leolo » Sab Ene 10, 2009 1:06 am

¿Qué pasó con este proyecto?
Me parecía interesante.
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Notapor Demian » Sab Jun 27, 2009 11:50 pm

Quiero hacer una petición para alguien que controle inglés bien.

Una traducción para la web del enlace del primer post sería muy bienvenida y citada en la web como autor de la traducción.


De los que se ofrecieron (EseChandler y Cicuta), si tenéis algo hecho, estaría bien que lo pusiérais para ser aprovechado.
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Notapor DiegoRP5 » Sab Jul 04, 2009 3:10 pm

Yo podría traducir algo. El tiempo no me sobra pero quizás si podría traducir algunos puntos, si nos repartimos la tarea entre 3 o 4 podríamos tener la traducción completa en no demasiado tiempo.
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Notapor DiegoRP5 » Mar Jul 07, 2009 3:19 pm

5/106 y subiendo jejeje
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Notapor Demian » Mar Jul 07, 2009 10:21 pm

Estupendo
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Re: Salary Cap FAQ NBA

Notapor DiegoRP5 » Mié Dic 23, 2009 7:17 pm

¿Qué fue de este tema?. Yo me he tenido que ausentar los últimos meses del foro y por eso no he podido avanzar. Sigo esperando colaboradores, creo recordar que había traducido los primeros 15 puntos, los tendré guardados por el ordenador. Quizás siga estas navidades, si lo consideráis oportuno, pero me vendría bien una ayudita.
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Re: Salary Cap FAQ NBA

Notapor ar_5 » Jue Dic 24, 2009 3:39 am

yo puedo ayudar, me llevo bastante bien con el inglish ajjaja
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Re: Salary Cap FAQ NBA

Notapor DiegoRP5 » Jue Dic 24, 2009 11:00 am

ar_5 escribió:yo puedo ayudar, me llevo bastante bien con el inglish ajjaja

Pues la verdad que sería una gran ayuda. Teniendo en cuenta que yo tengo ya los primeros puntos traducidos, podrías empezar por el punto 30 o así. Yo, si te comprometes, estas navidades termino los primeros 30 puntos. Si ta has fijado son 106, pero entre dos (si hubiera algunos más mejor que mejor) podemos hacerlo.
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Re: Salary Cap FAQ NBA

Notapor apache » Dom Mar 07, 2010 10:07 am

www.cbafaq.com
Copyright © 1999-2010, Larry Coon

Consulta las preguntas frecuentes en Facebook, y seguir Larry Coon en Twitter:



1/6/10: Nueva pregunta # 60.
1/2/10: Nueva pregunta # 53. Revisado # 10, 50, 54, 64, 70, 97, Agradecimientos. Los cambios menores a # 11, 15, 17, 42, 73, 89, 99, 104.

Este FAQ es para los miembros de los medios de comunicación y aficionados de la NBA que quieren saber más sobre el tope salarial, las normas comerciales, y otros aspectos del Acuerdo de 2005 sobre la negociación colectiva de la NBA. Hay una mucho de información aquí, así que hay varias maneras de navegar de este documento. Usted puede ir a la Tabla de contenidos para ver una lista de todas las preguntas, o si usted quiere saber sobre un tema particular que usted puede ser capaz de encontrar en las Índice. También puede ir directamente a las preguntas. Usted puede encontrar un resumen de las diferencias entre el 2005 y 1999 en la ACB apéndice. Si has estado siguiendo este FAQ por un tiempo, usted puede ir a la historia de las revisiones a ver si algo ha cambiado. Por último, se puede ver que escribió esto o ver la derechos de autor. Disfrutar!

Tabla de contenidos
¿Qué es un tope salarial? ¿Por qué tener uno?
¿Qué es una tapa blanda? ¿Cuál es la diferencia entre un límite suave y un tope duro? Que hace de la NBA tiene?
¿Por qué tiene una tapa blanda?
¿Qué es el Acuerdo de Negociación Colectiva?
¿Cuánto tiempo lleva el análisis actual está en vigor? ¿Cuándo expira?
Llegaron a un acuerdo amistoso en 2005. ¿Qué pasó en 1999?
¿Qué cambios hizo en el 2005 de la CBA?
¿Qué porcentaje de los ingresos de los jugadores no reciben?
Siempre ha habido un tope salarial?
¿Cómo es el tope salarial fijado cada año?
¿Cuáles son las restricciones de los jugadores de salario?
¿Hay excepciones para el sueldo máximo?
¿Qué se incluye en los ingresos relacionados con Baloncesto (BRI)?
Exactamente lo que se incluye al calcular los salarios total del equipo?
¿Cómo funciona el sistema de depósito de garantía? ¿Qué es?
¿Qué es el "impuesto de lujo?" ¿Por qué existe? ¿Cómo se determina? ¿Quién lo paga?
¿Quién recibe el dinero de los impuestos de plica y de lujo?
¿Qué es el lujo disposición fiscal amnistía?
¿Hay excepciones para el tope salarial?
¿Cómo se imputarán a las excepciones de la PAC? ¿Ser bajo la tapa siempre significa que un equipo tiene capacidad para firmar agentes libres? ¿Los equipos nunca pierden sus excepciones?
Si un equipo tiene más de una excepción a disposición a firmar un jugador en particular, ¿existen normas respecto de los cuales uno se tiene que usar?
¿Puede un equipo eludir el tope salarial por el pago de un jugador menos, pero la organización de una empresa afiliada a pagarle también, tal vez por medio de un contrato de patrocinio?
¿Los jugadores y los equipos nunca han tenido el efecto de los acuerdos de la mesa? ¿Qué sucede cuando la liga se entera de ellos? ¿Es esto lo que sucedió con los Timberwolves y Joe Smith?
¿Cómo es "salario medio", definido?
¿Cuánto tiempo debe ser un jugador con un equipo antes de la excepción de Larry Bird se puede utilizar?
¿Por qué un período de tres años de espera antes de obtener los derechos de Aves?
¿Tiene la excepción Larry Bird significa que los agentes libres pueden ser firmados y no cuentan en contra de la PAC?
Acabo de ver que un equipo firmado a un jugador por más dinero del que tiene en la tapa. Fue agente libre de otro equipo, por lo que la excepción Larry Bird no se utilizó. ¿Qué pasa?
¿Puede un equipo de firmar todos los agentes libres que quiere (hasta el límite de tope) y luego volver a firmar sus propios agentes libres utilizando la excepción de Aves?
¿Cómo los agentes libres más cuentan contra el tope salarial de su equipo?
¿Por qué los agentes libres no seguir contando con el tope de un equipo?
Cuando los agentes libres no dejar de contar el tope del equipo?
¿Qué significa la renuncia a un jugador?
La renuncia puede ser objeto de renuncia? En otras palabras, ¿puede un equipo de las Naciones Unidas-que renuncien a un jugador y luego firmar con él mediante una excepción de Aves?
Digamos que un equipo se encarga de todos sus jugadores a convertirse en agentes libres al mismo tiempo. Si renuncian a todo el mundo, lo que a continuación tienen un total de sueldos de $ 0 y un gorro de pleno en el que trabajar?
¿Qué es la agencia libre restringida?
¿Qué es el "Gilbert Arenas" disposición?
¿No algunos agentes libres restringidos salido de todos modos? ¿Cómo ocurrió esto?
¿Qué pasa si un agente libre restringido no tiene ningún interés en permanecer con su equipo original? ¿Hay alguna forma él puede forzar la situación?
¿Tiene un equipo de recibir una indemnización cuando otro equipo firma su agente libre, como en algunos otros deportes?
Primera ronda del draft operan bajo un conjunto diferente de reglas?
¿Qué pasa si el equipo y el jugador no puede estar de acuerdo a un contrato? ¿Qué opciones tiene el jugador tiene? ¿Cuánto tiempo dura el equipo de mantener sus derechos de proyecto?
No recoge el proyecto de contar en contra del tope salarial del equipo? Si es así, ¿cuánto?
¿Qué pasa si un equipo le gusta de su selección de primera ronda y quiere firmar con él, pero o bien cree que no vale la escala de sueldos o no quiere comprometerse con un contrato de largo plazo?
Si la primera ronda del draft se renuncia, es que siguen vinculados a la escala de sueldos para una primera ronda de selección?
¿Existe un límite a la duración de un contrato o la elevación de un jugador puede recibir?
¿Se plantea agravado? En otras palabras, es cada criar a un porcentaje del sueldo de la temporada anterior?
¿Existen restricciones basadas en la edad de un jugador?
¿Cuál es el largo de la regla-36?
¿Cuáles son las cláusulas de opción? ¿Qué tipo de cláusulas de opción hay?
Se puede extender los contratos vigentes?
Puede ser renegociado los contratos vigentes?
¿De qué otras maneras se puede modificar un contrato existente?
¿Cuáles son las normas para jugadores retirados?
¿Cuáles son las exenciones?
¿Los jugadores liberados deducirán de la PAC? ¿Qué es la compensación?
¿Los jugadores lesionados deducirán de la PAC?
¿Qué pasa con los jugadores suspendidos? ¿Cómo se deducirán de la PAC? Puede suspender los equipos de jugadores por cualquier razón?
¿Cómo los jugadores que mueren deducirán de la PAC?
Contratos de los jugadores están asegurados?
¿Qué es un contrato de compra-out?
¿Cómo afecta a las adquisiciones del tope salarial de un equipo?
Pueden los incentivos a ser incorporado en un contrato? ¿Cómo se deducirán de la PAC?
¿Qué hay de la firma de bonos? ¿Se les permite? ¿Cómo se deducirán de la PAC?
Los equipos son realmente competir en igualdad de condiciones? Dado que la tasa impositiva es diferente en los diferentes estados y Canadá, no a los equipos en un estado más "impuesto amigable" tienen una ventaja sobre los otros equipos?
¿Qué límites de tamaño de la lista existen? ¿Qué es la lista de inactivos? ¿Qué es la reserva de lesionados?
¿Qué es un contrato de 10 días?
¿Cuál es la liga de desarrollo NBA (NBA D-League)?
¿Cuáles son las normas relativas a los oficios?
¿Qué es la excepción Operado Player?
¿Qué es un comercio no simultánea?
¿Cómo están los jugadores de salario mínimo manejan en el comercio?
¿Cómo se maneja el proyecto recoge en el comercio?
Excepciones pueden ser combinados al hacer oficios?
¿Qué es el "Año Base indemnización?" ¿Cómo afectará a la compensación del año de base oficios? ¿Por qué existe?
¿Cómo contar el sueldo de un jugador del año de base contra el tope salarial del equipo?
Siempre que leo acerca de posibles operaciones participación de los actores del año base, dicen que un tercer equipo debe involucrarse. ¿Por qué? ¿No puede un jugador del año de referencia se negocian en un comercio de doble equipo?
¿Puede un agente libre y firmar de inmediato en bolsa?
¿Puede un signo equipo de un jugador utilizando el signo y la regla de comercio y luego dicen: "Ja, ja, que te dejes engañar. No estamos de comercio que usted!"?
¿Por qué equipos o jugadores quieren hacer una señal-y-comercio?
Firma y el comercio se parece a una proposición de ganar-ganar. Sin embargo, algunos jugadores han firmado contratos más pequeños como agentes libres, en lugar de hacer una firma y el comercio. ¿Por qué?
¿Cuándo puede un equipo de comerciales en un agente libre de firmar? ¿Tienen que mantener para siempre?
¿Puede un equipo de comercio de los derechos a un agente libre, por lo que el otro equipo va a heredar sus derechos de Larry Bird?
Dinero en efectivo puede ser incluido como parte de un paquete de comercio?
¿Los jugadores pueden recibir una bonificación cuando se negocian son?
¿Cómo afecta el comercio a las primas del tope salarial y el comercio?
Cuándo no puede un jugador de ser objeto de comercio? ¿Los jugadores pueden darse "sin cláusulas de no competencia" en sus contratos?
Sigo oyendo sobre los equipos que deseen adquirir "la rescisión del contrato" en el comercio. ¿Qué son y por qué son tan valiosos?
¿Cómo son los equipos de poder comerciar en los jugadores que están fuera de la liga, como Dallas hizo con Keith Van Horn?
Los equipos pueden encontrar lagunas en el análisis y hacer operaciones que no estaban destinados a ser permitido?
¿Cuál es la fecha límite de cambios?
¿Qué es la moratoria de julio?
Son contratos siempre garantizada?
¿Qué es la manipulación?
¿Cuánto cuestan los jugadores multados por faltas técnicas y expulsiones? ¿De dónde viene el dinero?
¿Cómo funciona cuando la liga se expande?
¿Cómo puedo saber el sueldo de un jugador en concreto?
La liga instituido un código de vestimenta para los jugadores. ¿Tienen derecho a hacer eso?
¿Hay otros deben leer los sitios web para la capologist en ciernes?
¿Cuáles son los CBA importantes relacionadas con las fechas de cada temporada?
¿Puedo obtener una copia del Acuerdo de la actual negociación colectiva?
Yo veo los informes en el periódico o en Internet, que sería imposible si todo lo que dice aquí es cierto. ¿Es este FAQ mal?
¿Qué pasa si esta FAQ es realmente malo? ¿Qué autoridad es la FAQ?
¿Puedo e-mail con CBA otras preguntas relacionadas?
¿Puede este FAQ ser reproducido o distribuido? ¿Puedo enlazar mi página web a ella?
¿Puedes traducir esta FAQ en (nombre del idioma)? Hasta me lo traduzca!
¿Cómo debería ser citado este FAQ?
¿Dónde se puede ser descargado de este FAQ?
Historia de este FAQ, reconocimientos, y sobre el autor

Copyright Notice

Índice

Historial

1. ¿Qué es un tope salarial? ¿Por qué tener uno?
El tope salarial es un límite en el importe de los equipos pueden gastar en contratos de los jugadores, que ayuda a mantener el equilibrio competitivo en la liga. , Sin un tope salarial, los equipos con bolsillos más profundos, simplemente puede gastar más que los equipos restantes para los agentes más libre. La idea básica es que un equipo sólo puede firmar un agente libre, si el total de la nómina para el equipo no deberá exceder el tope salarial. Así, un equipo con mucho dinero es jugar en igualdad de condiciones con cualquier otro equipo.

La evidencia lo confirma: Para la temporada 2001-02 de la NBA, la correlación entre la nómina del equipo y triunfos en la temporada regular fue cerca de 0,13. En otras palabras, casi no hay correlación entre el salario y gana. En comparación, la MLB (sin tope salarial) tuvo una correlación mucho más fuerte de 0,43 para su temporada 2002.

2. ¿Qué es una tapa blanda? ¿Cuál es la diferencia entre un límite suave y un tope duro? Que hace de la NBA tiene?
La NBA tiene un tope blando. Un límite duro no permitir que la PAC debe superar por cualquier motivo. Una tapa blanda, que la NBA ha, contiene excepciones que permiten a los equipos sobrepasar el tope bajo ciertas condiciones. De hecho, históricamente, muy pocos equipos están siempre debajo de la tapa durante una temporada.

3. ¿Por qué tiene una tapa blanda?
La idea básica es tratar de promover la capacidad de los jugadores se queden con sus equipos actuales. A nadie le gusta cuando un jugador juega con un equipo toda su carrera, los fans lo aman, que quiere quedarse y el equipo quiere seguir, pero él tiene que irse porque el equipo está en condiciones de ofrecerle un contrato lo suficientemente grande. Las excepciones en virtud de un límite suave que los equipos puedan mantener a los jugadores en este tipo de circunstancias.

4. ¿Qué es el Acuerdo de Negociación Colectiva?
Es el contrato legal entre la Liga y la Asociación de Jugadores que se establecen las normas por las que todos ellos operan. (Es comúnmente abreviado como "ABC", que no debe confundirse con la Asociación Continental de Baloncesto. La abreviatura CBA se utiliza en el resto de este documento.)

La CBA se define el tope salarial, los procedimientos para determinar cómo se establece que, los salarios mínimos y máximos, las reglas para el comercio, los procedimientos para el draft de la NBA, y cientos de otras cosas que deben definirse para que una liga como de la NBA para funcionar.

Por cierto, el análisis es también lo que impide la NBA de estar en violación de las leyes antimonopolio. Muchas de las prácticas de la NBA (tope salarial, proyecto, etc) violaría la Ley Sherman de la ACB, no se llegó a través de la negociación colectiva.

5. ¿Cuánto tiempo lleva el análisis actual está en vigor? ¿Cuándo expira?
La CBA actual ha estado en vigor desde julio de 2005, sucediendo al anterior acuerdo, que entró en vigencia desde 1999 hasta 2005. El acuerdo expirará después de la temporada 2010-11, aunque la Liga tiene la opción de extenderlo hasta la temporada 2011-12. La liga tiene que ejercer su opción de prorrogar el acuerdo de 15 de diciembre de 2010.

La CBA podrá resolverse anticipadamente en determinadas condiciones:

Ciertos tipos de colusión (Asociación de Jugadores puede terminar).
Nacional de ingresos de la televisión disminuye significativamente en el contrato de televisión de la próxima (Liga puede terminar).
Algunos "fuerza mayor" los acontecimientos (como la guerra o el terrorismo), hacer imposible o económicamente inviable para la liga para cumplir con el acuerdo (la liga puede terminar).
Algunas disposiciones de la CBA se golpean en el tribunal (en cualquier lado puede terminar).
6. Llegaron a un acuerdo amistoso en 2005. ¿Qué pasó en 1999?
Aunque parecía un poco como un cierre patronal sería inevitable, las dos partes acordaron los términos principales de la CBA nuevo a finales de junio de 2005. La ramificación era que la moratoria de julio fue extendido un par de semanas mientras que el acuerdo fue concluido y ratificado. El cierre patronal fue evitado, y no los juegos se perdieron.

Las partes no fueron tan afortunados en la negociación del acuerdo anterior. De 1995 permitió a la liga ACB a rescindir el acuerdo si los sueldos de los jugadores superaron el 51,8% de los ingresos proyectados. En 1997-98 eran 58%, y la Liga optó por fuera. La liga luego trató de imponer restricciones salariales más grave en su lugar. Los jugadores lucharon contra todas las restricciones salariales. El 1 de julio de 1998 (la fecha de inicio de la temporada 1998-99) de la liga impuso un cierre patronal, que duró hasta la temporada. Las dos partes eventualmente comprometido, de acuerdo a la ACB 1999, días antes de su caída reciente muerto por la cancelación de la temporada por completo, y un 50 compactado temporada de juego fue jugado.

7. ¿Qué cambios hizo en el 2005 de la CBA?
Por favor vea la apéndice para un resumen de las diferencias entre el 2005 y 1999 convenios colectivos. El apéndice incluye vínculos a las preguntas con información adicional.

Además, la versión final de este FAQ para el 1999 CBA puede ser encontrada en http://members.cox.net/lmcoon/salarycap99.htm.

8. ¿Qué porcentaje de los ingresos de los jugadores no reciben?
Los contratos son objeto de negociación individual entre los jugadores y equipos, y varios factores de control de la cantidad que cada jugador puede recibir. En conjunto, los jugadores son la garantía de recibir al menos el 57% de los ingresos en salarios y beneficios. Si es cada vez menos, la Liga de recortes de un cheque a la Asociación de Jugadores de después de la temporada para su distribución a los jugadores.

También hay un sistema de fideicomiso que ayuda a limitar el dinero que los jugadores reciben un porcentaje determinado de los ingresos. Véase la pregunta número 15 para más detalles.

9. Siempre ha habido un tope salarial?
Tal vez le sorprenda saber que la NBA había un tope salarial en la temporada 1946-47, su primera temporada. La tapa de la temporada fue de $ 55.000, con la mayoría de los jugadores que ganen entre $ 4.000 y $ 5.000. Star jugador Joe Fulks ganó 8.000 dólares, y Tom King ganó la liga más 16.500 dólares para sus funciones combinadas como jugador, director de publicidad y director de negocios para los Halcones de Detroit.

La tapa de la NBA "moderno" salarial comenzó en 1984-85, a US $ 3,6 millones. Hizo un aumento constante pero gradual, de alrededor de $ 1-2 millones de euros cada temporada hasta 1994-95, cuando fue 15.964 millones dólares. Armado con un contrato grande de TV de la NBC, el tope salarial pasó a $ 23,0 millones en 1995-96, y aumentó a 26,9 millones en 1997-98, la última temporada de la ACB 1995 (un aumento del 747% en 13 años). El ABC / ESPN contrato de televisión, que entró en vigor con la temporada 2002-03, a condición de 4,6 mil millones dólares en seis años, pero menos que en 2002-03 NBC pagó en 2001-02. Como resultado, el tope salarial se redujo por primera vez en 2002-03.

10. ¿Cómo es el tope salarial fijado cada año?
Cada mes de julio los proyectos de los ingresos relacionados con la liga de baloncesto (BRI) y los beneficios para la próxima temporada. Tienen un porcentaje determinado de BRI proyectados (véase el gráfico más abajo), restar beneficios proyectados ($ 112 millones en 2005-06), y realizar los ajustes de la campaña anterior fue BRI debajo de las proyecciones. A continuación, se dividen por el número de equipos de la NBA (con exclusión de los equipos de expansión en sus dos primeras temporadas) para llegar a la tapa. El tope salarial se ajusta cada año en el primer día después de la moratoria de julio (véase la pregunta número 92).

Temporada Porcentaje definido de BRI Tope salarial real
2005-06 49,5% * 49,5 millones dólares ($ 37,125 millones de dólares para los Bobcats de Charlotte)
2006-07 51% 53,135 millones dólares
2007-08 51% 55,63 millones dólares
2008-09 51% 58,68 millones dólares
2009-10 51% 57,7 millones dólares
2010-11 51%
2011-12 51%

* La liga y la Asociación de Jugadores acordaron utilizar la cifra de 49,5 millones dólares para la PAC de 2005-06, más que la cifra calculada (que habría dado lugar a un tope salarial de $ 50,9 millones).

En el otro extremo del espectro existe un salario mínimo de equipo, que se define como el 75% del tope salarial. Cualquier equipo que no pasa por lo menos eso está cargada al final de la temporada, y que el dinero se da a los jugadores. En la práctica, los salarios de la mayoría de los equipos será más alta que la cantidad del tope salarial.

11. ¿Cuáles son las restricciones de los jugadores de salario?
Hay dos sueldos mínimos y máximos, y ambos se basan en el tiempo que el jugador ha estado en la liga. La escala de salarios mínimos hacia arriba en cada temporada. Éstos son los salarios mínimos:

Años en la NBA ** 2005-06 2006-07 2007-08 2008-09 2009-10 2010-11 2011-12
0 $ 398.762 $ 412.718 $ 427.163 $ 442.114 $ 457.588 $ 473.604 $ 490.180
1 $ 641.748 $ 664.209 $ 687.456 $ 711.517 $ 736.420 $ 762.195 $ 788.872
2 $ 719.373 $ 744.551 $ 770.610 $ 797.581 $ 825.497 $ 854.389 $ 884.293
3 $ 745.248 $ 771.331 $ 798.328 $ 826.269 $ 855.189 $ 885.120 $ 916.100
4 $ 771.123 $ 798.112 $ 826.046 $ 854.957 $ 884.881 $ 915.852 $ 947.907
5 $ 835.810 $ 865.063 $ 895.341 $ 926.678 $ 959.111 $ 992.680 $ 1.027.424
6 $ 900.498 $ 932.015 $ 964.636 $ 998.398 $ 1.033.342 $ 1.069.509 $ 1.106.941
7 $ 965.185 $ 998.967 $ 1.033.930 $ 1.070.118 $ 1.107.572 $ 1.146.337 $ 1.186.459
8 $ 1.029.873 $ 1.065.918 $ 1.103.225 $ 1.141.838 $ 1.181.803 $ 1.223.166 $ 1.265.976
9 $ 1.035.000 $ 1.071.225 $ 1.108.718 $ 1.147.523 $ 1.187.686 $ 1.229.255 $ 1.272.279
10 + $ 1.138.500 $ 1.178.348 $ 1.219.590 $ 1.262.275 $ 1.306.455 $ 1.352.181 $ 1.399.507

Y aquí está la liga en todo el máximo de los salarios:

Años en la NBA ** Salario máximo definido 2005-06 2006-07 2007-08 2008-09 2009-10
0 9.000.000 dólares o el 25% de la PAC * $ 12.000.000 $ 12.455.000 $ 13.041.250 $ 13.758.000 $ 13.520.500
1 9.000.000 dólares o el 25% de la PAC * $ 12.000.000 $ 12.455.000 $ 13.041.250 $ 13.758.000 $ 13.520.500
2 9.000.000 dólares o el 25% de la PAC * $ 12.000.000 $ 12.455.000 $ 13.041.250 $ 13.758.000 $ 13.520.500
3 9.000.000 dólares o el 25% de la PAC * $ 12.000.000 $ 12.455.000 $ 13.041.250 $ 13.758.000 $ 13.520.500
4 9.000.000 dólares o el 25% de la PAC * $ 12.000.000 $ 12.455.000 $ 13.041.250 $ 13.758.000 $ 13.520.500
5 9.000.000 dólares o el 25% de la PAC * $ 12.000.000 $ 12.455.000 $ 13.041.250 $ 13.758.000 $ 13.520.500
6 9.000.000 dólares o el 25% de la PAC * $ 12.000.000 $ 12.455.000 $ 13.041.250 $ 13.758.000 $ 13.520.500
7 11.000.000 dólares o el 30% de la PAC * $ 14.400.000 $ 14.946.000 $ 15.649.500 $ 16.509.600 $ 16.224.600
8 11.000.000 dólares o el 30% de la PAC * $ 14.400.000 $ 14.946.000 $ 15.649.500 $ 16.509.600 $ 16.224.600
9 11.000.000 dólares o el 30% de la PAC * $ 14.400.000 $ 14.946.000 $ 15.649.500 $ 16.509.600 $ 16.224.600
10 + 14.000.000 dólares o el 35% de la PAC * $ 16.800.000 $ 17.437.000 $ 18.257.750 $ 19.261.200 $ 18.928.700

* Lo que sea mayor. Se aplica el cálculo cap diferentes para determinar el salario máximo, que se basa en el 48,04% de BRI proyectada. Por ejemplo, aunque el tope salarial real para el período 2005-06 es 49,5 millones dólares el sueldo máximo de 0-6 años es de $ 12 millones de dólares, no 12.375 millones dólares. Tenga en cuenta que al igual que con el tope salarial en sí, parecen haber utilizado las cifras duras y para 2005-06, en lugar de aplicar su propia fórmula.

** Un jugador se le atribuye un año de servicio para cada temporada en la que está en la lista activa de un equipo o la lista de inactivos por lo menos un día durante la temporada regular.

Salario máximo de un agente libre en el primer año de un nuevo contrato no es nunca inferior al 105% de su salario en el último año de su contrato anterior. Por ejemplo, un agente veterano de diez años sin que recientemente ganó $ 20 millones de un salario máximo de $ 21 millones, aunque eso está por encima de la liga de máxima de ancho. Un agente libre no deben permanecer con el mismo equipo para recibir el 105% de su salario anterior, aunque el equipo que los signos él está sujeto a las restricciones mismo tope salarial como con cualquier otro agente libre.

Además, hasta el 30% de la indemnización de un jugador puede ser diferido. Compensación diferida se incluye en el sueldo del equipo en la temporada en la que se ganado, No la temporada en la que se pagado.

Cuando un jugador ha estado en la NBA durante tres o más temporadas, y está jugando en un año, diez días o del resto del contrato de la temporada, la Liga de hecho reembolsa el equipo por parte de su salario - cualquier cantidad por encima de la nivel de salario mínimo para un veterano de dos años. Por ejemplo, en 2005-06 el salario mínimo para un veterano de dos años es $ 719.373, por lo que para un niño de diez años de experiencia, con un salario mínimo de $ 1.138.500, la liga se reembolsará el equipo de 419.127 dólares. Sólo el salario mínimo de dos años está incluido en el sueldo equipo, no el sueldo completo del jugador. Lo hacen para que los equipos no va a evitar que la firma de los veteranos de más edad, simplemente porque son más caros al rellenar sus últimos puntos de la lista unos pocos.

Primera ronda del draft de una escala de sueldos más restrictivo, basado en su posición de proyecto (véase el número de la pregunta 41 para más información).

12. ¿Hay excepciones para el sueldo máximo?
Sí. En contratos de varios años, el salario sólo la primera temporada está sujeto a la máxima (pero hay restricciones sobre los aumentos que tan grande puede ser de un año a otro).

Para los jugadores cuyos contratos fueron firmados antes de la ACB actual (es decir, antes de julio de 2005), es posible para un bono de comercio (véase el número de la pregunta 85) Para aumentar el salario por encima del máximo.

13. ¿Qué se incluye en los ingresos relacionados con Baloncesto (BRI)?
Los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI) incluye fundamentalmente a los ingresos recibidos por la NBA, NBA Properties o NBA Media Ventures. Esto incluye:

Puerta de la temporada regular de ingresos
Derechos de retransmisión
Producto juego de exhibición
Recibos puerta de los playoffs
La novedad, el programa y la concesión de venta (en la arena y en el equipo se identifican dentro de las tiendas de proximidad de un campo NBA)
Parking
Los ingresos de patrocinios del equipo
Ingresos procedentes de las promociones de equipo de
Ingresos Club Arena
Ingresos procedentes de los campamentos de verano
Producto de la no torneos de baloncesto de la NBA
Producto de la mascota y grupo de baile de las apariencias
Producto de los derechos de venta de bebidas
40% de los ingresos de señalización de arena
40% de los ingresos de suites de lujo
45% - 50% de los productos del campo los derechos del nombre
Los ingresos de las licencias de otro asiento prima de
Producto recibido por NBA Properties, incluyendo la televisión internacional, patrocinios, ingresos procedentes de la NBA Entertainment, el All-Star Game, el Campeonato de McDonald's y otros eventos especiales de la NBA.
Algunas de las cosas en concreto no BRI están incluidos en el producto de la concesión de equipos de expansión, multas, y el reparto de ingresos (impuesto de lujo, por ejemplo).

14. Exactamente lo que se incluye al calcular los salarios total del equipo?
Al determinar los sueldos del equipo (por ejemplo, para determinar si un equipo está por encima del tope salarial), se incluyen los siguientes:

Los sueldos de todos los jugadores activos e inactivos, incluyendo las primas probable.
Los salarios pagados o por pagar a los jugadores de renunciar a ellas, menos los importes de la compensación (véase el número de la pregunta 56).
Todo sigue pagando sueldos a los jugadores retirados (ver pregunta número 54).
Cantidades pagadas o que se espera pagar en relación con ciertos problemas.
Los salarios en los contratos que se han acordado pero aún no ejecutado (es decir, los acuerdos verbales o físicos de los acuerdos pendientes). Nota: durante la moratoria de julio (véase la pregunta número 92), Los equipos no pueden entrar en acuerdos verbales o por escrito. Por lo tanto los acuerdos que están atrapados durante la moratoria se siguen caracterizando como las negociaciones, y no cuentan como salario equipo.
Un porcentaje del salario anterior de unrenounced agentes libres (véase la pregunta número 30).
Los salarios ofrecidos en las hojas de oferta (véase la pregunta número 36).
La "escala" cantidad para firmar el primer equipo ronda proyecto (s) (ver pregunta número 43). Esta cantidad empieza a aplicar a los sueldos del equipo del equipo inmediatamente después de la selección en el proyecto. Sin embargo, esto no es lo mismo que su valor comercial (véase el número de la pregunta 73).
Un cargo lista si el equipo tiene menos de 12 jugadores (los jugadores bajo contrato, los agentes libres incluidos en el sueldo del equipo, los jugadores dado las hojas de oferta, y recoge el proyecto de primera ronda). La lista de carga es igual al salario mínimo para el novato de cada jugador por debajo de 12. El cargo de lista sólo se aplica durante la temporada baja.
La cantidad combinada de nivel medio, Bi-anual, el jugador de movilidad reducida (ver pregunta número 19) O negociados excepciones Player (ver pregunta número 71) A disposición del equipo (ver pregunta número 20), Si el equipo está en el tope salarial. (Los equipos pueden renunciar a esas excepciones, en cuyo caso ya no se incluyen en el sueldo del equipo.)
Si un equipo completa una a mitad de temporada, a continuación, los sueldos de toda la temporada cualquier jugador que adquieren están incluidos en su sueldo de equipo, y los salarios de toda la temporada de cualquier jugador que el comercio de distancia son separados de sus libros.

Los siguientes son no incluidos en los sueldos del equipo:

Salarios de los jugadores seleccionados en un proyecto de expansión (véase el número de la pregunta 96) Y suspendido por el equipo de expansión antes del inicio de la temporada.
Los sueldos de algunos jugadores a largo plazo o la carrera que termina lesiones o enfermedades (véase el número de la pregunta 54).
La "escala" cantidad para firmar el primer equipo en el proyecto de ronda (s) cuando el jugador firma con un tercer equipo de la NBA. El importe de la escala están excluidos del salario del equipo en la fecha en que firme un contrato no la NBA o el primer día de la temporada regular, lo que sea posterior. El importe de la escala va de nuevo en el sueldo del equipo en el siguiente 1 de julio o cuando no termina su contrato con la NBA, lo que sea anterior. En otras palabras, estos cap tiene son retirados de los jugadores que juegan en otros lugares durante la temporada regular solamente.
Los sueldos de los contratos de verano.
50% de los sueldos no pagados a los jugadores que fueron suspendidos por la liga. Por ejemplo, si un jugador es firmado por $ 10 millones, pero está suspendido por la liga por exactamente la mitad de la temporada, luego se pierde $ 5 millones. Sueldos del equipo de su equipo incluye los $ 5 millones que efectivamente recibido, más el 50% de los $ 5 millones perdió debido a la suspensión ($ 2,5 millones), para un total de $ 7,5 millones.
Sueldos no pagados a los jugadores debido a la compensación (véase la pregunta número 56).
Las siguientes preguntas contienen información adicional que describe cuándo y cómo salarios de los jugadores se aplican a los sueldos del equipo: 16, 27, 30, 31, 32, 33, 35, 37, 43, 54, 56, 57, 58, 62, 63, 64, 76, 86, 96

15. ¿Cómo funciona el sistema de depósito de garantía? ¿Qué es?
El sistema de garantía bloqueada trata de garantizar que los sueldos y beneficios no superan un porcentaje determinado de BRI. El porcentaje determinado es de 57% en cada temporada, sin embargo:

El porcentaje aumenta encargado de 57,5% en cualquier año en que excede el 2004-05 BRI BRI * de más del 30% ($ 3,948 millones).
El porcentaje aumenta designado al 58% en cualquier año en que excede el 2004-05 BRI BRI * de más del 60% ($ 4,859 millones).
* BRI fue 3,037 mil millones dólares en 2004-05.

A fin de mantener los salarios y beneficios iguales o inferiores al porcentaje determinado, el dinero retenido de los cheques de los jugadores y depositados en una cuenta de plica. Al final de cada temporada de la Liga se comparan los salarios y beneficios para todo el porcentaje designado del BRI para ver si hubo un exceso. Si no fue un exceso, entonces todo el dinero en depósito en garantía (es decir, el valor total de sus contratos) se da a los jugadores. Pero si hay era como exceso, entonces la cantidad excedente se devuelve a los propietarios (lo que disminuye los salarios de nuevo al porcentaje designado), y los jugadores reciben el resto (si los hubiera). La cantidad retenida es un porcentaje determinado de los salarios:

Temporada Su sueldo en la cuenta bloqueada
2005-06 10%
2006-07 9%
2007-08 9%
2008-09 9%
2009-10 9%
2010-11 8%
2011-12 8%

Que deducir los fondos de fideicomiso sobre la base de los salarios, y reconciliar al final de la temporada sobre la base de los salarios y beneficios. Es posible que se encuentran al final de la temporada con los fondos de garantía bloqueada insuficiente para cubrir el exceso. Si esto ocurre, entonces la discrepancia está formado mediante la deducción de dinero extra de los jugadores de la temporada siguiente.

Éstos son algunos ejemplos para ilustrar lo que podría suceder en el proceso de depósito en garantía. En el ejemplo A no hay un exceso. En el Ejemplo B, hay un excedente, pero el depósito retenido es suficiente para reducir los salarios al porcentaje designado. En C Ejemplos hay un excedente, que retuvo la custodia es insuficiente para cubrir.

Ejemplo A Ejemplo B Ejemplo C
BRI: $ 3,000 millones $ 3,000 millones $ 3,000 millones
Porcentaje determinado de BRI: 57% 57% 57%
Cantidad porcentaje designado: $ 1,710 millones $ 1,710 millones $ 1,710 millones
Salarios: $ 1,600 millones $ 1,710 millones $ 1,810 millones
Beneficios: 100 millones dólares 100 millones dólares 100 millones dólares
Salario se conservarán en custodia (%): 10% 10% 10%
Importe mantenido en custodia: 160 millones dólares 171 millones dólares 181 millones dólares
Exceso (cantidad sueldos y beneficios
superado porcentaje designado): $ 0 100 millones dólares 200 millones dólares
Devueltas a sus dueños (la cantidad excedente): $ 0 100 millones dólares 191 millones dólares
Teniendo en cuenta a los jugadores (el resto de la garantía): 160 millones dólares 71 millones dólares $ 0

En un ejemplo, salarios y beneficios se encuentran en el porcentaje determinado, por lo que el dinero de custodia no es necesario y los jugadores se quedan con todo. En el ejemplo B, el sistema de plica con éxito reduce los salarios hacia abajo el porcentaje designado, y los jugadores se quedan con lo que queda. En el ejemplo C, el depósito de dinero no es suficiente para los salarios más bajos hasta la base del porcentaje designado. Los jugadores no pueden perder más del 10% de su salario y prestaciones, por lo que son los propietarios deben $ 191 millones. Sin embargo, sólo 181 millones dólares fueron depositados en fideicomiso, de modo que los jugadores que todavía debe $ 10 millones, que representa el 10% de los beneficios. Los $ 10 millones adicionales se deducen salarios de los jugadores de la temporada siguiente.

Esto es lo que realmente sucedió en cada estación:

2005-06 2006-07 2007-08 2008-09
BRI: 3174 millones dólares * 3,384 mil millones dólares 3,519 mil millones dólares 3,608 mil millones dólares
Porcentaje determinado de BRI: 57% 57% 57% 57%
Cantidad porcentaje designado: 1809 millones dólares * 1,929 mil millones dólares 2,006 mil millones dólares 2,057 mil millones dólares
Salarios: 1856 millones dólares * 1,971 mil millones dólares 2,054 mil millones dólares 2,146 mil millones dólares
Beneficios: 104 millones dólares * 113 millones dólares $ 115,0 millones 130,8 millones dólares
Salario se conservarán en custodia (%): 10% 9% 9% 9%
Importe mantenido en custodia: 189 millones dólares 177 millones dólares 184,9 millones dólares $ 194,0 millones
Exceso (cantidad sueldos y beneficios
superado porcentaje designado): 151 millones dólares 155 millones dólares 163,4 millones dólares 219,8 millones dólares
Retenida por la NBA (cantidad excedente): 151 millones dólares 155 millones dólares 163,4 millones dólares $ 194,0 millones
Teniendo en cuenta a los jugadores (el resto de la garantía): 38 millones dólares 22 millones dólares 21,5 millones dólares $ 0

* Excluye Charlotte Bobcats.

Pregunta número 17 describe cómo el dinero de garantía bloqueada se distribuye a los equipos.

16. ¿Qué es el "impuesto de lujo?" ¿Por qué existe? ¿Cómo se determina? ¿Quién lo paga?
El impuesto de lujo es un mecanismo que ayuda a los gastos del equipo de control. Si bien es comúnmente referido como un "impuesto de lujo", el análisis, simplemente lo llama un "impuesto" o un "pago de equipo". Se paga por los equipos de alto nivel de gasto - los equipos cuya nómina supera un determinado nivel de impuestos. Estos equipos de pagar un dólar por cada dólar de su nómina (con algunas excepciones, véase más abajo) excede el nivel de impuestos. El nivel de impuestos se determina antes de la temporada, y se calcula tomando el 61% de BRI proyectada, restando beneficios proyectados ($ 112 millones en 2005-06), y ajustando por si BRI de la temporada anterior estaba por encima o por debajo de las proyecciones. A continuación, divide por el número de equipos (excepto los equipos de expansión en sus dos primeras temporadas) para llegar al nivel de impuestos. Estos son los niveles de impuestos en cada temporada, y los equipos que pagaron el impuesto:

Temporada Nivel de Impuestos Equipos de contribuyentes (pagada en millones de dólares)
2005-06 61,7 millones dólares * Knicks ($ 37.2), Mavs ($ 17.3), Magic ($ 7,8), Pacers ($ 4.7), Grizzlies ($ 3.7), Spurs ($ 0,9)
2006-07 65,42 millones dólares Knicks ($ 45.1), Mavs ($ 7.2), Nuggets ($ 2.0), T-Wolves ($ 1.0), Spurs ($ 0.2)
2007-08 67,865 millones dólares Knicks ($ 19.7), Mavs ($ 19.6), CAV (14,0 dólares), Nuggets ($ 13.6), calor (8,3 dólares), Celtics ($ 8,2), Lakers ($ 5.1), Soles ($ 3,9)
2008-09 $ 71,150 millones Knicks ($ 23.7), Mavs ($ 23,6), CAV (13,7 dólares), Celtics ($ 8,3), Lakers ($ 7.2), Blazers (5,9 dólares), Soles ($ 4,9)
2009-10 $ 69,920 millones

* Para 2005-06 se utiliza una cantidad fija de 61,7 millones dólares en lugar de aplicar la fórmula. Había sido la fórmula utilizada, el nivel de impuestos habría sido de unos 63,7 millones dólares.

En el análisis anterior, el sistema fiscal sirvió como un complemento al sistema de depósito en garantía (véase la pregunta número 15). La idea era que el impuesto se desencadena cuando (y solamente cuando) las nóminas eran tan altos salarios que custodia no inferior al porcentaje designado del BRI. Cuando esto sucedió, los equipos de alto nivel de gasto (es decir, la mayoría de los equipos responsables de los salarios de los jugadores es tan elevado) hizo la diferencia. Ningún equipo pagarían ningún impuesto, no importa qué tan alto de su nómina de pago, si el fiscal no se ha disparado en toda la liga. Con el análisis actual de la custodia y los sistemas fiscales están desconectados - el impuesto está garantizada en cada estación del año, incluso cuando tiene éxito de custodia en la reducción de los sueldos con el porcentaje designado.

Además de garantizar el impuesto en cada temporada, la CBA 2005 hizo un cambio importante para eliminar la incertidumbre que anteriormente era asociado con el impuesto de lujo. En el análisis anterior, el nivel impositivo se estableció después de la temporada sobre la base de los ingresos y gastos reales para la temporada que acaba de terminar. Esto significaba que los equipos necesarios para tomar sus decisiones lista basada en sus propias proyecciones de la Liga de los ingresos y los gastos de ancho que no sería determinado por otro año. La CBA actual establece el nivel de impuestos antes de la temporada sobre la base de las proyecciones de ingresos de la liga. Los equipos ahora saber de antemano exactamente lo que el nivel de impuestos será, y en su nómina se encuentra en relación con ella.

Al determinar la cuantía del impuesto se debe a un equipo, la liga utiliza su sueldo equipo (ver pregunta número 14) En la fecha del último partido de la temporada regular (es decir, si un jugador es objeto de comercio marcha antes del fin de la temporada, ninguno de su sueldo se grava), con los siguientes ajustes:

Los bonos de "poco probable" (ver pregunta número 63) Que se ganó en realidad se añaden al sueldo del equipo.
Los bonos "probable" (véase la pregunta número 63) Que no se obtuvo se restan de los sueldos del equipo.
Los bonos que el comercio (véase el número de la pregunta 85) Para los jugadores recibieron en el comercio tras el partido la pasada temporada se agregan al sueldo del equipo.
Cualquier cantidad de asentamientos de las quejas se suman a los sueldos del equipo.
Para los jugadores que firmaron como agentes libres (es decir, no recoge el proyecto), y hacer menos que el salario mínimo de dos años, el salario mínimo para un veterano de dos años se utiliza en lugar de su salario real.
Para los jugadores de salario mínimo, cuyo salario es pagado en parte por la liga (ver pregunta número 11) Sólo la cantidad pagada por el equipo (el salario mínimo de dos años) es sujeto a impuestos.
Los equipos se les dio una oportunidad única para renunciar a un jugador y su salario exento del impuesto de lujo. Esto se describe en detalle en la pregunta número 18.
¿Dónde va el dinero de los impuestos ir? Esto se describe en la pregunta número 17.

17. ¿Quién recibe el dinero de los impuestos de plica y de lujo?
Como se describe en la pregunta número 15, Si los sueldos y los beneficios superan un porcentaje determinado de los ingresos para esa temporada, a continuación, algunos de los sueldos de los jugadores es devuelto a los equipos. Además, como se describe en la pregunta número 16, Los equipos de alto nivel de gasto que pagar dinero adicional a la liga en la forma de un "impuesto de lujo". El dinero de depósito en garantía y el impuesto de lujo puede ser distribuido a los equipos o utilizados para fines de la liga, con sujeción a ciertas reglas. Tenga en cuenta que en algunos casos, los equipos de contribuyente recibe más de dinero suficiente para compensar el impuesto de lujo que pagan.

Las normas de distribución son diferentes para los fondos de garantía bloqueada y dinero de los impuestos:

El dinero de depósito de garantía:
Algunos o todos los de los fondos de garantía bloqueada puede ser reservado para "fines de la liga." Es probable que esto sea un pequeño porcentaje de la cantidad total de depósito en garantía, pero no hay límite sobre la cantidad que se utiliza para los propósitos de la liga - la liga podría, a su discreción, el uso de todo. Por ejemplo, en 2006-07 de la liga usado unos 20,7 millones dólares de los fondos de garantía bloqueada para la asistencia de ingresos.
Todo el dinero restante de custodia que se distribuye a los equipos deben ir a todos los equipos a partes iguales.
Dinero de los impuestos:
Equipos de bajo el nivel de impuestos reciben una mayor parte (1 / 30) del dinero de los impuestos. (Tenga en cuenta que si la liga se expande, los cambios de la fracción.)
Algunos o todos los fondos restantes pueden ser reservados por la liga para "fines de la liga."
Cualquier dinero de los impuestos pendientes que se distribuye a los equipos deben ir a todos los equipos a partes iguales.
"Propósitos de la liga" puede incluir la inversión en algunas de riesgo, o puede incluir la distribución de devolver el dinero a los equipos. Si el dinero va a los equipos, la distribución no debe basarse en los salarios de los equipos del equipo (ver pregunta número 14) O si los equipos son los contribuyentes. En otras palabras, no puede convertirse en un desincentivo para que los equipos a gastar dinero en jugadores, lo que constituiría una forma secundaria de la moderación salarial. Un ejemplo de una finalidad aceptable "liga" en que el dinero va a los equipos sería un plan de ayuda a los ingresos destinados a subsidiar los equipos que pierden dinero, siempre que el derecho de un equipo se basa en un beneficio / pérdida de los gastos de cálculo que asume todos los equipos tienen la salario mismo equipo, y el pago de la ayuda se limita a las pérdidas reales del equipo.

Puesto que el análisis anterior, exigidas a los equipos del proyecto ingresos de la liga un año de antelación la hora de tomar sus decisiones de lista, un "despeñadero suavizador disposición fue creado para ofrecer a los equipos de un margen de error. Según esta disposición, para los primeros pocos millones de dólares por encima del nivel de impuestos, la distribución se eliminará progresivamente (es decir, los equipos no "caer por un acantilado" y perder su distribución en apenas por encima del nivel de impuestos). Ahora que el nivel impositivo se fija de antemano, y los equipos conocer el nivel de impuestos antes de comenzar a firmar contratos, este margen de error ya no es necesario por lo que la disposición del acantilado fue eliminado. Ahora hay efectivamente será un éxito (cerca de $ 1,9 millones en 2006-07) tan pronto como un equipo cruza el nivel de impuestos.

Para comprender la consecuencia, considerar dos equipos que sufren lesiones durante la temporada 2005-06, cada necesidad de fichar a un jugador de reemplazo. El Equipo A es de 500.000 dólares por encima del nivel de impuestos, y el equipo B es de 500.000 dólares por debajo del nivel de impuestos. Para este ejemplo vamos a asumir el signo de los jugadores por 719.373 dólares (el salario mínimo para un jugador con dos años de servicio en 2005-06), y la distribución de impuestos para los equipos no pagan impuestos es de $ 2,4 millones. Para firmar su jugador, el Equipo A tiene que pagar 719.373 dólares de sueldo y 719.373 dólares en impuestos adicionales, para un total de 1.438.746 dólares. El equipo B, por el contrario, ahora se convierte en un contribuyente. Ellos pagan los mismos $ 719.373 de sueldo, más 219.373 dólares en impuestos (recordar, que antes eran 500.000 dólares por debajo del nivel de impuestos), y también perderá su distribución de impuestos de $ 2,4 millones, por lo que el costo total para ellos es $ 3.338.746. Así que para el equipo B, la pena imponible no es del 100%, es más del 250%. Ni siquiera pueden firmar un jugador más barato - a efectos fiscales, los jugadores con menos de dos años de servicios se gravan en el monto mínimo de dos años.

Esto es lo que realmente pasó con el depósito en garantía y dinero de los impuestos en cada estación:

2005-06 2006-07 2007-08 2008-09
BRI: 3,174 mil millones dólares 3,384 mil millones dólares 3,519 mil millones dólares 3,608 mil millones dólares
Porcentaje determinado: 1,809 mil millones dólares (57% de BRI) 1,929 mil millones dólares 2,006 mil millones dólares 2,057 mil millones dólares
Total de sueldos y beneficios: $ 1,960 millones 2,084 mil millones dólares 2,169 mil millones dólares 2,277 mil millones dólares
Escrow recogidos: 189 millones dólares 177 millones dólares 184,9 millones dólares $ 194,0 millones
Exceso: 151 millones dólares (salarios y beneficios menos porcentaje designado) 155 millones dólares 163,4 millones dólares 219,8 millones dólares
Cuota de depósito de garantía por equipo: $ 5.039.080 $ 5.181.997 $ 5.448.026 $ 6.467.847
Nivel de impuestos: 61,7 millones dólares 65,42 millones dólares 67,865 millones dólares $ 71,150 millones
Impuesto total recaudado: $ 71.642.951 $ 55.564.006 $ 92.454.198 $ 87.352.665
Cuota de impuesto por equipo: $ 2.388.098 (1 / 30 total de impuestos, se distribuyen únicamente a los no contribuyentes equipos) $ 1.852.134 $ 3.081.807 $ 2.911.756
Los fondos no distribuidos: $ 14.328.590 $ 9.260.670 $ 24.654.444 $ 20.382.277

En la temporada 2005-06, la Liga de utilizar todos los fondos de los impuestos no distribuidos, y ninguno de sus fondos de fideicomiso para financiar su plan de asistencia de ingresos. En 2006-07 se utilizan todos los fondos de los impuestos no distribuidos y alrededor de $ 20,7 millones de los fondos de garantía bloqueada para este propósito. En 2007-08 se utilizan todos los fondos no distribuidos de impuestos y $ 5,3 millones de "distribuciones de las entidades de la liga." El uso del dinero de plica en 2006-07 reducido la parte de depósito en garantía de cada equipo a 4.490.685 dólares.

18. ¿Qué es el lujo disposición fiscal amnistía?
Esta fue una oportunidad única para los equipos de renunciar a uno de los jugadores y evitar tener que contar en el cálculo del impuesto jugador del equipo de lujo. Los equipos tuvieron la oportunidad de utilizar esta norma entre las 2 de agosto y 15 de 2005 (justo después de la CBA entró en vigor). Podría ser utilizado sólo para los jugadores firmaron o adquiridas con anterioridad al 21 de junio de 2005, o para los jugadores ya se suspende cuando el análisis en curso entró en vigor. Un equipo podía renunciar a un solo jugador usando esta disposición.

Los jugadores renunciado utilizando esta disposición no se cuentan en los sueldos del equipo del equipo (ver pregunta número 14) Al calcular el importe del impuesto de lujo del equipo debe (ver pregunta número 16). Por ejemplo, si un equipo renuncia a un jugador con un salario de $ 10 millones, y terminó 15 millones dólares por encima del nivel de impuestos, entonces sólo tendría que pagar $ 5 millones en impuesto de lujo (ahorro de $ 10 millones). Sin embargo, el ahorro de impuestos no es necesariamente igual salario del jugador - si el equipo terminó sólo 3 millones de dólares el nivel de impuestos entonces sólo se ahorrarían US $ 3 millones (a causa ningún impuesto en absoluto). Si terminaron por debajo del nivel de impuestos, entonces no hay impuesto a pagar por lo que no se daría cuenta de los ahorros a todos. Por otra parte, es posible que el ahorro neto superior a sueldo del jugador. Si se corta la amnistía de un equipo lleva desde arriba del nivel de impuestos por debajo de él, a continuación, además de no causa ningún impuesto que también recibirán una distribución de impuestos.

La disposición sobre la amnistía sólo afecta a la obligación fiscal del equipo. El equipo debe seguir pagando al jugador, su salario sigue contando en contra de su tope salarial, y todos los cálculos de sueldos de otros no se ven afectados. Sin embargo, el equipo no podrá volver a firmar o volver a adquirir el reproductor de la longitud de la rescisión del contrato. En todos los demás aspectos, el jugador es tratado como cualquier otro jugador renunció (ver pregunta número 55 Para obtener más información sobre las exenciones).

Aunque la disposición de amnistía fue informalmente como la disposición "Allan Houston, los Knicks decidieron no utilizarla en Houston. La lista actual de los jugadores en los que la disposición de amnistía fue utilizado es (* = jugadores que fueron renunciado previamente): Derek Anderson (Portland), Vin Baker * (Celtics), Troy Bell * (Grizzlies), Calvin Booth (Bucks), Doug Christie (Magic), Derrick Coleman * (Pistons), Howard Eisley * (Suns), Michael Finley (Mavericks), Brian Grant (Lakers), Fred Hoiberg (Timberwolves), Aaron McKie (76ers), Ron Mercer (Nets), Reggie * Miller (Pacers), Alonzo Mourning * (Raptors), Wesley Person * (calor), Eddie Robinson * (Toros), Clarence Weatherspoon (Rockets), Jerome Williams (Knicks). Los Bobcats, Cavaliers, Clippers, Hawks, Hornets, Jazz, Kings, Nuggets, Sonics, Spurs, guerreros y magos no utilizar esta disposición.

19. ¿Hay excepciones para el tope salarial?
Sí. Los equipos no se les permite estar por encima del tope salarial, a menos que estén utilizando una de estas excepciones:

Larry Bird EXCEPCIÓN - Este es el mejor conocido. Los jugadores que califican para esta excepción se llama "La calificación de Veteranos Free Agents" en la CBA, y esta excepción es un componente de la excepción de Libre veterano agente. Esta excepción permite a los equipos sobrepasar el tope salarial para volver a firmar sus propios agentes libres, hasta el máximo de salario del jugador. El jugador debe jugar fundamentalmente por tres temporadas sin ser objeto de dispensa o cambio de equipo como agente libre. Esto significa que un jugador puede obtener "los derechos de las Aves" por jugar con tres contratos de un año, un único contrato de al menos tres años, o cualquier combinación. También significa que cuando un jugador es objeto de comercio, de sus derechos de aves se negocian con él, y su nuevo equipo, puede utilizar la excepción de aves de volver a firmar con él. Estos contratos pueden ser de hasta seis años de duración. Un jugador puede recibir eleva al 10,5% del sueldo en la primera temporada del contrato. Esta excepción se conoce como la excepción de Larry Bird por los Celtics fueron el primer equipo podrán superar el tope para mantener a sus propios agentes libres, y el jugador que pasó a ser de Aves.

Nota: Hay algunas sutilezas que el requisito de tres años en el cargo, que se discuten en la pregunta número 25.

Hay otro límite al salario máximo que se puede administrar utilizando la excepción Larry Bird. Si el jugador fue una primera ronda del draft y acaba de terminar el tercer año de su contrato de novato escala, pero su equipo no hizo uso de su opción de prorrogar el contrato para la cuarta temporada (ver pregunta número 41), Entonces esta excepción no se puede utilizar para darle un salario mayor de lo que habría recibido si el equipo ejerce su opción de cuarto año. En otras palabras, los equipos no puede rechazar la opción para moverse por la escala de sueldos y dar el jugador más dinero.

A partir de enero 10 de cada temporada, esta excepción se empieza a reducir su valor. Véase la pregunta número 20 para más detalles.

EARLY BIRD EXCEPCIÓN - Esta es una forma más débil de la excepción de Larry Bird, y es también un componente de la excepción de Libre veterano agente. Los jugadores que califican para esta excepción son llamados "Early calificación veterano Free Agents" en la CBA. Un jugador puede acogerse a esta excepción en esencia, después de jugar dos temporadas sin ser objeto de dispensa o cambio de equipo como agente libre (véase la pregunta número 25 para más detalles). El uso de esta excepción, un equipo puede volver a firmar su propio agente libre por 175% de su sueldo de la temporada anterior o el salario del jugador promedio, lo que sea mayor (véase el número de la pregunta 24 para la definición de "salario promedio". También tenga en cuenta que para el período 2005-06 se utilizó una cifra que se define de $ 5 millones). Early Bird contratos deben ser por lo menos durante dos temporadas (que limita la utilidad de esta excepción es - a menudo es mejor tener un salario inferior por una temporada más y luego tener la excepción de Aves completo disponible en la próxima temporada) y no más de cinco temporadas. Un jugador puede recibir eleva al 10,5% del sueldo en la primera temporada del contrato a través de esta excepción.

Si el jugador fue una primera ronda del draft y acaba de terminar el segundo año de su contrato de novato escala, pero su equipo no ejercen su opción de prorrogar el contrato de la tercera temporada (ver pregunta número 41), Entonces esta excepción no se puede utilizar para darle un salario mayor de lo que habría recibido si el equipo ejerce su opción de tercer año. En otras palabras, los equipos no puede rechazar la opción para moverse por la escala de sueldos y dar el jugador más dinero.

Si el jugador es un agente libre restringido, con dos años de servicio y recibe una hoja de oferta de un nuevo equipo, el equipo antes de que el jugador puede utilizar la excepción Early Bird para que coincida con la hoja de oferta (ver pregunta número 36 para la agencia libre restringida).

A partir de enero 10 de cada temporada, esta excepción se empieza a reducir su valor. Véase la pregunta número 20 para más detalles.

SIN EXCEPCIÓN DE AVES - Este es también un componente de la excepción de Libre veterano agente. Los jugadores que califican para esta excepción son llamados "no califican para veteranos Free Agents" en la CBA. Son veteranos agentes libres que no son beneficiarias de Veteranos Libre de agentes ni de calificación primeros veteranos agentes libres, ya sea porque no han cumplido con los criterios, o porque son Early Bird agentes libres después de la segunda temporada de su contrato de novato escala y cuyo equipo renunciado la primera excepción de las Aves. Esta excepción permite a un equipo para volver a firmar su propio agente libre a un salario inicial de 120% del sueldo del jugador en la temporada anterior, el 120% del salario mínimo, o la cantidad necesaria a presentar una oferta de calificación (si el jugador está un agente libre restringido - véase la pregunta número 36), Lo que sea mayor. Las subidas son limitadas a 8% del salario en el primer año del contrato, y los contratos se limitan a cinco temporadas, cuando se utiliza esta excepción.

A partir de enero 10 de cada temporada, esta excepción se empieza a reducir su valor. Véase la pregunta número 20 para más detalles.

MID-nivel salarial EXCEPCIÓN - Esta excepción permite a un equipo a firmar cualquier agente libre con un contrato igual al salario medio, incluso si tienen más de la PAC (véase la pregunta número 24 para la definición de "salario promedio". También tenga en cuenta que para el período 2005-06 se utilizó una cifra que se define de $ 5 millones). Esta excepción puede ser dividido y dado a varios jugadores. Puede ser utilizado para contratos de hasta cinco años de duración, y las subidas son limitadas a 8% del salario en el primer año del contrato. La firma de un jugador a un contrato de varios años no afecta la capacidad de un equipo para utilizar esta excepción cada año. Por ejemplo, un equipo puede fichar a un jugador con un contrato de cinco años utilizando esta excepción y seguir utilizando la excepción del año siguiente a firmar a otro jugador. Véase también la pregunta número 20 Para obtener más información sobre la disponibilidad y el uso de esta excepción.

Si el jugador es un agente libre restringido con uno o dos años de servicio y recibe una hoja de oferta de un nuevo equipo, el equipo antes de que el jugador puede utilizar la excepción de nivel medio para que coincida con la hoja de oferta (ver pregunta número 36 para la agencia libre restringida).

Éstos son los valores reales de esta excepción, para cada temporada. Tenga en cuenta que dado que esta excepción se basa en el salario del jugador promedio, el valor real de esta excepción no se determina hasta el inicio del período de firmas de agentes libres.

2005-06 5 millones dólares
2006-07 5,215 millones dólares
2007-08 5,356 millones dólares
2008-09 5,585 millones dólares
2009-10 5,854 millones dólares

SEMESTRAL DE EXCEPCIÓN - Esta excepción fue anteriormente denominado "excepción de $ 1 millón" (tal vez "mal llamada" es más apropiado, ya que sólo un valor de $ 1 millón en 1998-99). Puede ser usado para firmar cualquier agente libre con un contrato a partir de los siguientes importes:

2005-06 1,67 millones dólares
2006-07 1,75 millones dólares
2007-08 1,83 millones dólares
2008-09 1,91 millones dólares
2009-10 1,99 millones dólares
2010-11 2,08 millones dólares
2011-12 2,18 millones dólares

Esta excepción no puede ser utilizado dos años consecutivos (y si la excepción de $ 1 millón se usó en el 2004-05, la Bi-anual de excepción no puede ser utilizado en 2005-06). Puede dividirse y se entregará a más de un jugador, y puede ser usado para firmar jugadores de hasta dos años, con aumentos de sólo un 8%. Véase también la pregunta número 20 Para obtener más información sobre la disponibilidad y el uso de esta excepción.

ROOKIE EXCEPCIÓN - Los equipos pueden firmar su proyecto de primera ronda de selecciones para el novato "escala" contratos incluso si van a ser por encima del tope, como consecuencia (véase el número de la pregunta 41).

REPRODUCTOR DE SALARIO MÍNIMO DE EXCEPCIÓN - Los equipos pueden ofrecer a los jugadores contratos de salario mínimo, incluso si tienen más de la tapa. Los contratos pueden ser de hasta dos años de duración. Por dos contratos de un año, el salario de la segunda temporada es el salario mínimo para esa temporada. El contrato no puede contener un bono por firmar. Esta excepción también permite a los jugadores de salario mínimo que se deben adquirir a través del comercio. No hay límite al número de jugadores que pueden ser firmado o adquiridos con esta excepción.

Esta excepción se empieza a reducir su valor después del primer día de la temporada. Por ejemplo, si hay 180 días de la temporada, entonces esta excepción se reduce en el valor de 1 / 180 de su valor inicial de cada día. Si un equipo firma un reproductor de salario mínimo 90 días en la temporada, se puede pagar el único jugador en la mitad del salario mínimo.

Véase la pregunta número 72 Para obtener más información sobre cómo los jugadores de salario mínimo se manejan en el comercio.

NEGOCIABLES JUGADOR DE EXCEPCIÓN - Esta excepción se utiliza para el comercio, y no puede ser utilizado para firmar agentes libres. Se permite a los equipos a adquirir más los sueldos en un comercio de los que envían lejos. También permite a los equipos a tomar hasta un año para completar algunos oficios, la banca un crédito en el ínterin. Esta excepción se discute en detalle en números de las preguntas 70 y 71. Véase también la pregunta número 20 Para obtener más información sobre la disponibilidad y el uso de esta excepción.

DISCAPACIDAD JUGADOR DE EXCEPCIÓN - Esta excepción permite a un equipo que está por encima del tope de adquirir un reemplazo para un jugador con discapacidad que estará fuera por el resto de la temporada (si el jugador está deshabilitado entre 1 de julio y 30 de noviembre) o en la temporada siguiente (si el jugador es desactivado después de 30 de noviembre). Esta excepción también se puede conceder en caso de fallecimiento de un jugador. Esta excepción sólo puede ser utilizado para adquirir un jugador. El salario máximo para el jugador de reemplazo es del 50% del salario del jugador lesionado, o el salario medio, lo que sea menor (véase el número de la pregunta 24 para la definición de "salario medio"). Aprobación de la liga (basado en una determinación por un médico designado por la NBA) es necesario para esta excepción que se utilizará. Esta excepción puede ser usado para firmar un agente libre, o para crear espacio para aceptar un salario en el comercio. Cuando se usa para el comercio, el equipo puede adquirir a un jugador cuyo sueldo (incluidos los bonos del comercio) es de hasta el 100% de esta excepción, más de 100.000 dólares (no 125%). Véase también la pregunta número 20 Para obtener más información sobre la disponibilidad y el uso de esta excepción.

Si un jugador está desactivado entre 1 de julio y 30 de noviembre, el equipo debe adquirir el reproductor de reemplazo dentro de 45 días. Si el jugador está desactivado entre el 1 y 30 de junio, el equipo tiene hasta el 1 de octubre para firmar un reemplazo. Si el jugador vuelve con discapacidad antes de lo esperado, entonces puede ser activado de inmediato, y el jugador de reemplazo no se ve afectado. Sin embargo, si el jugador vuelve con discapacidad antes de utilizar la excepción, entonces se pierde la excepción.

Los equipos a veces han tenido dificultades para obtener la NBA para aprobar una excepción de la lesión. Por ejemplo, Danny Manning rompió el ligamento anterior cruzado hacia el final de la temporada 1997-98, sin embargo, la NBA no estaba de acuerdo con los Suns de esta excepción. Más recientemente, el Magic no recibir esta excepción en 2003 por Grant Hill. Sin embargo, esta excepción era concedida en la pretemporada de 1999 a San Antonio, por lo que podría reemplazar a Sean Elliott, que fue desactivado debido a problemas renales. Esta excepción también se concedió a Charlotte poco después fue asesinado Bobby Phills.

No debe confundirse esta excepción con los equipos de socorro tope salarial puede solicitar un año después de perder a un jugador a una carrera interminable lesión o la muerte (véase la pregunta número 54). Esta excepción permite a un equipo a adquirir un jugador de reemplazo. El alivio del tope salarial elimina un contrato de los libros.

RESTABLECIMIENTO - Si un jugador fue expulsado de la liga por un delito relacionado con drogas y más tarde vuelve a incluir, antes de que su equipo puede volver a firmar con él hasta su salario anterior.

Resumen de las excepciones Límite salarial de Larry Bird Early Bird No-Bird De Nivel Medio Bi-anual Novato Mínimo Reproductor de personas de movilidad reducida Restablecimiento
¿Quién califica Como agente libre propio, 3 temporadas sin cambio de equipo como agente libre, Como agente libre propio, 2 temporadas sin cambio de equipo como agente libre Agente libre propio, si no Larry Bird o Early Bird Alguno Alguno Equipo de primera ronda del draft (s) de Alguno Alguno Se restituyó los jugadores volver a firmar con su equipo antes de
Años como mínimo 1 2 1 1 1 2 más dos opciones de equipo de 1 1 1
Años como máximo 6 5 5 5 2 2 más dos opciones de equipo de 2 5 5
Salario máximo Salario máximo (véase la nota en el texto) Mayor de 175% del salario anterior o el promedio de sueldos Mayor de 120% del salario anterior o el 120% del salario mínimo Salario promedio Véase el texto 120% del importe de la escala Salario mínimo Menor del 50% del salario del jugador lesionado o promedio de sueldos Salario antes del Jugador
Provoca máximo 10,5% 10,5% 8% 8% 8% Definido en la escala de sueldos Salario mínimo siempre 8% 8%
Se puede dividir? No No No Sí Sí No No No No
Otro No se puede utilizar en dos temporadas consecutivas La agencia libre restringida año siguiente opción Aprobación de la liga necesario. Puede ser utilizado por un tiempo limitado.

Nota: La excepción Operado Player no está en la lista porque no se puede utilizar para firmar agentes libres.

20. ¿Cómo se imputarán a las excepciones de la PAC? ¿Ser bajo la tapa siempre significa que un equipo tiene capacidad para firmar agentes libres? ¿Los equipos nunca pierden sus excepciones?
Si un equipo está por debajo de la gorra, luego de su reproductor de movilidad reducida, Bi-anual, a nivel medio y / o comercializados Player excepciones se añaden a su salario en equipo y la liga trata del equipo como si estuvieran por encima del tope. Esto es para evitar una laguna jurídica, de una manera similar a las cantidades de agentes libres (ver números de las preguntas 29, 30, 31, 32). Un equipo no puede actuar como si estuvieran debajo de la tapa y firmar agentes libres utilizando espacio en el tope, y luego utilizar su reproductor de movilidad reducida, Bi-anual, a nivel medio y / o comercializados excepciones Player. En consecuencia, las excepciones se añaden a su salario del equipo (que pone el equipo en la tapa) si el equipo está en la tapa y añadir las excepciones pone sobre la tapa. Si un equipo ya está por encima del tope, a continuación, las excepciones son no añadido a su sueldo equipo. No tendría sentido hacerlo, ya que no hay espacio en el tope para la firma de agentes libres.

Así se hace en virtud de la PAC no necesariamente significa que un equipo tiene capacidad para firmar agentes libres. Por ejemplo, supongamos que la tapa es de $ 49.5 millones, y un equipo tiene 43 millones dólares comprometidos a los sueldos. También tienen una excepción de nivel medio de $ 5 millones y una excepción Player Operado por $ 5,5 millones. A pesar de que sus salarios puso 6,5 millones dólares de la PAC, sus excepciones se agregan a sus sueldos, poniéndolos en $ 53.5 millones, o $ 4 millones a lo largo de la PAC. Así que en realidad no tienen ningún espacio en el tope para firmar agentes libres, y en su lugar deben utilizar sus excepciones.

Los equipos tienen la opción de renunciar a sus excepciones, a fin de reclamar el espacio en el tope. Así, en el ejemplo anterior, si el equipo que renunció a su Operado Player y excepciones de nivel medio, el 10,5 millones dólares se quita su salario equipo, que luego asciende a US $ 43 millones, dejándolos con 6,5 millones de espacio salarial que luego se pueden utilizar para agente señal libre (s).

A partir de enero 10 de cada temporada, la de Nivel Medio, Bi-anual, Larry Bird, madrugadores y no excepciones Bird comenzar a reducir su valor. Por ejemplo, si hay 180 días de la temporada, entonces estas excepciones (si es que aún no se utilizan), reducir a 1 / 180 de su valor inicial de cada día a partir de enero 10. Si un equipo utiliza sus Mid $ 5 millones a excepción de nivel 1 de febrero, a continuación, la excepción es en realidad vale 4.361.111 dólares.

El Jugador de movilidad reducida, Bi-anual, a nivel medio y se negocian excepciones jugador se puede perder por completo, o el equipo no puede recibir a empezar. Esto ocurre cuando el salario del equipo es tan bajo que cuando las excepciones se agregan al sueldo del equipo, la suma sigue siendo inferior al tope salarial. Si el salario del equipo es inferior a este nivel cuando la excepción se plantea, entonces el equipo no recibe la excepción. Si el salario del equipo disminuye por debajo de este nivel durante el año, entonces las excepciones que se habían perdido.

Por ejemplo, con un tope salarial de $ 49.5 millones, asume que es la temporada baja, y un equipo se ha comprometido 41 millones dólares de los sueldos, junto con una excepción de nivel medio de $ 5 millones, una excepción Player Operado por $ 2,5 millones, y un agente libre cuya unrenounced importe de agente libre es de $ 2 millones. De sus salarios y excepciones de un total de $ 50,5 millones, o US $ 1 millón en la tapa. ¿Qué pasa si sus signos agente libre con otro equipo? Los $ 2 millones la cantidad de agentes libres sale de su gorra, por lo que su sueldo equipo baja a $ 48,5 millones. Este total está por debajo de la tapa para que el equipo pierde su nivel medio y Operado excepciones Player.

Hay una lógica detrás de esto. La idea detrás de una "excepción" es que es una excepción a la regla que dice que un equipo tiene que estar por debajo del tope salarial. En otras palabras, una excepción es un mecanismo que permite a un equipo para funcionar por encima de la tapa. Si un equipo no está por encima del tope, entonces el concepto de una excepción es discutible. Por lo tanto, si los sueldos del equipo de un equipo nunca baja hasta aquí, sus excepciones, desaparecen. El efecto es que un equipo podrá disponer de excepciones o la sala de la PAC, pero no puede tener ambas cosas.

21. Si un equipo tiene más de una excepción a disposición a firmar un jugador en particular, ¿existen normas respecto de los cuales uno se tiene que usar?
El equipo tiene el derecho a elegir cuáles de sus excepciones disponibles para su uso a un jugador. Sin embargo, los equipos no se pueden combinar las excepciones, o combinar una excepción con espacio en el tope, con el fin de fichar a un jugador. Por ejemplo, un equipo con una media $ 5 millones a excepción de nivel y de $ 2 millones en el espacio en el tope no puede combinar la firma de un reproductor de $ 7 millones. Esto se explica con más detalle en la pregunta número 74.

22. ¿Puede un equipo eludir el tope salarial por el pago de un jugador menos, pero la organización de una empresa afiliada a pagarle también, tal vez por medio de un contrato de patrocinio?
Supongo que podría ocurrir, pero la NBA investigará si se sospecha que una persona del exterior o de la organización está pagando a un jugador en nombre oa petición de un equipo. Si se enteran de que un evento ha ocurrido, que penalizará el equipo. Para la primera ofensa por un equipo, la multa puede ser de hasta $ 2.500.000, la pérdida de un proyecto de la primera ronda de selección, y / o anular el contrato del jugador. El aumento de las sanciones por violaciónes posteriores.

Por cierto, los jugadores ya no pueden convertirse en jugador de los entrenadores. Esto es debido a que sería posible para eludir la tapa de la firma de un jugador como entrenador-jugador, y le pagaba menos como jugador, pero pagando como un entrenador.

23. ¿Los jugadores y los equipos nunca han tenido el efecto de los acuerdos de la mesa? ¿Qué sucede cuando la liga se entera de ellos? ¿Es esto lo que sucedió con los Timberwolves y Joe Smith?
Si un equipo hace un acuerdo directo con un jugador que no se informa a la liga, las sanciones pueden ser aún más severas que las descritas en la pregunta número 22. Esa violación es considerada por la liga a ser uno de los más serios, un equipo puede cometer. Una vez más, la liga investigará las denuncias de irregularidades. Una violación puede resultar en una multa de hasta 5.000.000 dólares, la pérdida de selecciones en el draft, el anular el contrato del jugador (s) y / o la suspensión por hasta un año de todo el personal del equipo que estuvieron involucrados. Además, el propio jugador puede recibir una multa de hasta $ 100.000, y prohíbe a los cada vez de firmar con ese equipo.

Esto es lo que ocurrió en 2000 con Joe Smith y los Minnesota Timberwolves. Smith dejó los 76ers de Filadelfia en 1999 (tras el cierre patronal) para firmar con los Timberwolves de Minnesota para su medio 1,75 millones dólares excepción de nivel. Hicieron un acuerdo con la tabla que Smith jugará en tres consecutivas con contratos de un año por debajo del valor de mercado, y los Timberwolves se le recompensa por el uso de su derecho Bird a firmarlo a un gran contrato a partir de la temporada 2001-02 . Lamentablemente, redujeron este acuerdo a la escritura, y el acuerdo escrito finalmente encontró su camino en las manos de la liga.

Ha sido durante mucho tiempo el rumor de que tales en virtud de-la-mesa de los acuerdos existentes, pero esta era la primera vez que la liga había pruebas contundentes en la forma de un contrato firmado. La Liga respondió con la imposición de multas al equipo el máximo (en el momento) $ 3.5 millones, quitándoles sus próximos cinco selecciones del draft (dos fueron devueltos), y, a continuación, vaciado de Smith-el contrato actual. El dueño Glen Taylor y el GM Kevin McHale también estuvo de acuerdo a las hojas de ausencia (en lugar de las suspensiones, en cuyo momento el draft quinto fue devuelto). Smith, más interesante, la liga también anuló las dos anteriores, ya finalizada contratos. Esto, en esencia despojado a los Timberwolves de cualquier derecho de Aves a Smith, que les impide volver a firmar Smith para cualquier salario por encima del mínimo (que ya habían utilizado sus otras excepciones). Smith dejó de Minnesota y firmó con los Detroit Pistons, pero regresó a Minnesota en 2001.

24. ¿Cómo es "salario medio", definido?
La liga calcula el salario promedio, tomando el total de salarios pagados durante la temporada anterior, la división por 13,2 veces el número de equipos (excepto los equipos de expansión en sus dos primeras temporadas) y luego la inclusión de ocho por ciento. Los Bobcats fueron en su segunda temporada en el 2005-06, por lo que no cuenta en el cálculo de la 2005-06, y el denominador es de 13,2 veces 29, o de 382,8. En 2006-07 se cambió a 13,2 veces 30 o 396.

Esta cifra salario medio es utilizado para determinar los sueldos pagaderos con el madrugadores, el jugador de movilidad reducida y de mitad de excepciones de nivel, cuando la determinación de efecto de un agente libre sin firmar en los sueldos del equipo y la hora de determinar el salario máximo en una hoja de ofrecer a un libre restringido agente con uno o dos años de servicio. Éstos son los valores en cada estación:

Temporada Salario promedio de valor
2005-06 5 millones dólares *
2006-07 5,215 millones dólares
2007-08 5,356 millones dólares
2008-09 5,585 millones dólares
2009-10 5,854 millones dólares

* Para 2005-06 se utilizó una cifra que se define de $ 5 millones, en lugar de aplicar la fórmula.

25. ¿Cuánto tiempo debe ser un jugador con un equipo antes de la excepción de Larry Bird se puede utilizar?
La idea básica es que un jugador debe jugar el mismo equipo durante tres temporadas de su equipo para obtener los derechos de Aves (dos temporadas de los derechos de Early Bird). Puede ser solo un período de tres años de contrato, una serie de tres contratos de un año, o cualquier combinación que se suma a tres temporadas (dos para Early Bird). Sin embargo, hay una serie de complicaciones:

Cuando se negocia un jugador, su nuevo equipo, hereda sus derechos Bird. Por ejemplo, si un jugador firma un contrato de tres años, juega dos temporadas y media con el equipo, y cotiza en la fecha límite de cambios en la tercera temporada, a continuación, su nuevo equipo, posee todos los derechos Bird después de la tercera temporada.
El jugador debe completar su contrato inmediatamente antes de convertirse en un agente libre, lo que esencialmente significa que no puede haber sido de aplicación. Si firma una serie de contratos, esto sólo se aplica a la del último contrato. Si un equipo firma un jugador, y renuncia a él después de un partido, los signos y renuncia a él después de un partido de nuevo al año siguiente, y en los signos de tercer año le guarde y conserve toda la temporada, entonces tendrá pleno derecho a Bird después de la tercera temporada .
El reloj se restablece cuando cambia el jugador de los equipos al firmar como agente libre. Un caso interesante ocurrió en la temporada 2008-09 con Antonio McDyess, que había jugado en exclusiva para los Pistons desde la temporada 2004-05. En 2008-09 los Pistons lo cambiaron a los Nuggets, los Nuggets lo cortaron, y él volvió a firmar con los Pistons. A pesar de que sólo firmó contratos con los Pistons y completó su último contrato sin ser objeto de renuncia, restablecer su reloj Bird cuando volvió a firmar con los Pistons porque cambiado de equipo como agente libre.
El primero temporada de los tres años en el cargo no tiene que ser una temporada completa. Si un jugador no se aplica y firma con otro equipo en el primer año, y luego juega con su nuevo equipo por dos temporadas adicionales, su nuevo equipo tendrá pleno derecho a Bird después de la tercera temporada.
Si un jugador no se aplica y es reclamado por otro equipo antes de que autoriza las exenciones, entonces es tratado como un comercio y no afecta a su reloj de Aves.
10-Día de los contratos (véase el número de la pregunta 67) No cuentan para los derechos de las Aves.
Si un equipo renuncia a un jugador (ver pregunta número 33), No puede utilizar la excepción de aves a volver a firmar con él durante un año.
26. ¿Por qué un período de tres años de espera antes de obtener los derechos de Aves?
Se cierra una laguna del tope salarial. Solía haber ningún período de espera, pero esta fue abusada por Portland con Chris Dudley y Phoenix con Danny Manning. Ambos equipos firmaron estos jugadores a un año, en ofertas de salarios bajos. Al año siguiente, los derechos de las Aves en la mano, se firmaron nuevos contratos muy por encima de la tapa. Los tres años de gobierno impide que este tipo de elusiones cap.

27. ¿Tiene la excepción Larry Bird significa que los agentes libres pueden ser firmados y no cuentan en contra de la PAC?
Todos los salarios están incluidos en el sueldo del equipo (y contar en contra de la PAC). La excepción de aves, simplemente dice que un equipo puede exceder del límite para firmar ciertos jugadores. El nuevo salario se aplica a los sueldos del equipo al igual que los sueldos de los otros jugadores del equipo. Así que si un equipo está por encima del tope y utiliza la excepción de aves para volver a firmar su propio agente libre, que va a terminar más por encima del tope.

28. Acabo de ver que un equipo firmado a un jugador por más dinero del que tiene en la tapa. Fue agente libre de otro equipo, por lo que la excepción Larry Bird no se utilizó. ¿Qué pasa?
Si una de las otras excepciones no fue utilizado, sólo puede ser la forma en que el acuerdo se informó. Sólo la primera temporada de sueldos debe caber bajo el tope, pero a menudo se informó de fichajes con el salario total para todo el contrato. Por ejemplo, si un equipo es de $ 10 millones en el marco de la PAC, pueden firmar a un jugador, por ejemplo, un contrato de cinco años por $ 10 millones, 10,5 millones, $ 11 millones, $ 11.5 millones y $ 12 millones, respectivamente, para las cinco temporadas. El acuerdo luego se informó que cinco años por $ 55 millones. Pero el sueldo el primer año es lo que cuenta, y que encaja a la perfección.

29. ¿Puede un equipo de firmar todos los agentes libres que quiere (hasta el límite de tope) y luego volver a firmar sus propios agentes libres utilizando la excepción de Aves?
Sí, pero hay una restricción. Un equipo de agentes libres de seguir contando con el sueldo del equipo (contra el tope salarial). Este cargo se denomina "cantidad de agentes libres." Así que puede que no haya suficiente dinero en virtud de la PAC a firmar como agente libre de otro equipo, porque los propios agentes del equipo libre está tomando todo su espacio en el tope.

30. ¿Cómo los agentes libres más cuentan contra el tope salarial de su equipo?
El importe de agente libre depende de su salario previo del jugador y qué tipo de agente libre que es:

Tipo de agente libre Salario anterior Cantidad Agente Libre
Alguno Salario mínimo Parte del salario mínimo no reembolsados por la liga (ver pregunta número 11)
Larry Bird, excepto cuando saliendo de contrato escala novato Por lo menos el salario promedio 150% de su salario anterior *
Larry Bird, excepto cuando saliendo de contrato escala novato Por debajo del salario medio 200% de su salario anterior *
Larry Bird, después de la cuarta temporada de su contrato de novato escala de Por lo menos el salario promedio 250% de su salario anterior *
Larry Bird, después de la cuarta temporada de su contrato de novato escala de Por debajo del salario medio 300% de su salario anterior *
Larry Bird, después de la tercera temporada de su contrato de novato escala de Alguno El salario máximo que el equipo puede pagar el reproductor con la excepción de Aves
Early Bird, después de la segunda temporada de su contrato de novato escala de Alguno El salario máximo que el equipo puede pagar el reproductor utilizando la excepción Early Bird
Early Bird (todos los demás) Alguno 130% de su salario anterior *
No-Bird Alguno 120% de su salario anterior *

* No exceder el salario máximo del jugador, sobre la base de años de servicio (ver pregunta número 11). Si la diferencia de salario entre las dos últimas temporadas de contrato del jugador superó los $ 4 millones, entonces el porcentaje se basa en la promedio de sueldos en las dos últimas temporadas del contrato.

Un agente libre restringido cargos contra el tope salarial de su equipo por la más de:

Su importe agente libre (como se define en la tabla de arriba)
El importe de su oferta de calificación (véase el número de la pregunta 36)
El sueldo el primer año de cualquier hoja de ofrecer al jugador firma con otro equipo (véase el número de la pregunta 36)
He aquí un ejemplo de cómo utilizar esta tabla: Digamos que un jugador que hizo 5 millones dólares durante la temporada anterior se convierte en uno de los primeros agentes pájaro libre, y no está saliendo de la segunda temporada de su contrato de novato escala. Según este gráfico, la cantidad de agentes libres del jugador es de 130% de su salario anterior. Así 6,5 millones de dólares incluidos en el sueldo del equipo de su equipo mientras él es un agente libre.

Véase la pregunta número 41 Para obtener más información sobre el novato "escala" de contratos, la pregunta número 33 Para obtener información sobre la renuncia a los jugadores, y la pregunta número 36 Para obtener información sobre la agencia libre restringida.

31. ¿Por qué los agentes libres no seguir contando con el tope de un equipo?
Se cierra otra laguna. Equipos de otro modo sería capaz de firmar los agentes libres de otros equipos utilizando su espacio en el tope, y luego dirigir su atención a sus propios agentes libres utilizando las excepciones de Aves. Esta norma limita su capacidad para hacer eso. No esta laguna completamente - por ejemplo, en la cantidad de agente libre Michael Redd 2005 fue de $ 6 millones, a pesar de que los Bucks destina a recontratarlo para el salario máximo. En la espera de firmar Redd pasado, los Bucks fueron capaces de tomar ventaja de la diferencia mediante la firma de Bobby Simmons. Habían firmado Roja en primer lugar, que no habría tenido ningún espacio en el tope para firmar Simmons.

32. Cuando los agentes libres no dejar de contar el tope del equipo?
Cuando alguno de los siguientes tres cosas suceden:

El jugador firma un nuevo contrato con el mismo equipo. Cuando esto sucede, el efecto del jugador en el sueldo del equipo de su equipo está basado en su nuevo sueldo.
El jugador firma con un equipo diferente. Tan pronto como esto ocurre, el jugador se convierte en el problema del nuevo equipo, y su salario ya no cuenta contra su antiguo equipo.
El equipo de renuncia al jugador. (Véase la pregunta número 33)
33. ¿Qué significa la renuncia a un jugador?
Como se detalla en la pregunta número 30, Los agentes libres seguir incluido en el sueldo del equipo. Al renunciar a un jugador, un equipo renuncia a su derecho a utilizar la de Larry Bird, Early Bird, o no las excepciones de Aves (véase el número de la pregunta 19) Para volver a firmar a ese jugador. Un jugador no renunció a cuenta para los sueldos del equipo, por lo que los equipos utilizan renuncia a ganar espacio en el tope adicional. Después de renunciar a un jugador, el equipo todavía se permite volver a firmar a ese jugador, pero o bien debe tener espacio salarial suficiente para que quepa el sueldo, o de firmar el reproductor utilizando la excepción del Salario mínimo. La excepción a esto es un agente libre Early Bird, que viene de la segunda temporada de su contrato de novato escala. Estos jugadores, cuando renunció, son tratados como agentes de aves libres.

Si el jugador no firmar con cualquier equipo (su equipo antes o cualquier otro equipo) durante toda la temporada, luego de su renuncia continúa. En otras palabras, el equipo no se permite renunciar a un jugador, lo dejó permanecer inactivos durante el año, y luego volverlo a firmar el verano siguiente, utilizando los derechos de las Aves. Sin embargo, si el nuevo jugador de los signos con su equipo antes, entonces su renuncia ya no está en efecto cuando finalice su contrato. Por ejemplo, si un equipo renuncia a sus derechos de Larry Bird a un jugador, a continuación, vuelve a firmar a ese jugador a un año de contrato a través de espacio en el tope, el jugador vuelve a ser un agente de Larry Bird libre el verano siguiente.

Después de renunciar a un jugador, un equipo de poder siendo el comercio al jugador en una firma y comercio (véase el número de la pregunta 78).

34. La renuncia puede ser objeto de renuncia? En otras palabras, ¿puede un equipo de las Naciones Unidas-que renuncien a un jugador y luego firmar con él mediante una excepción de Aves?
Sólo en una circunstancia específica - cuando renunciar a una o más de sus jugadores a fin de crear espacio salarial suficiente para firmar como agente libre restringido de otro equipo, pero el equipo original del agente libre restringido coincide con la hoja de oferta y lo mantiene. Si eso sucede, el equipo puede anular la renuncia. Hay algunas excepciones a esta pareja - no se puede rescindir una renuncia si ello les lleva desde debajo del tope salarial por encima de éste o si están por encima de la tapa y la derogación de la renuncia tiene un poco más lejos por encima de la tapa de lo que eran antes de la renuncia.

Véase la pregunta número 36 Para obtener más información sobre la agencia libre restringida.

35. Digamos que un equipo se encarga de todos sus jugadores a convertirse en agentes libres al mismo tiempo. Si renuncian a todo el mundo, lo que a continuación tienen un total de sueldos de $ 0 y un gorro de pleno en el que trabajar?
No. Hay muchas cosas que se incluyen en el sueldo del equipo, además de los contratos de activos - véase la pregunta número 14 Para obtener una lista completa. Tenga en cuenta especialmente que hay una lista de carga cuando un equipo tiene menos de 12 jugadores bajo contrato, los agentes libres incluido en el sueldo del equipo, los jugadores dado las hojas de oferta, y recoge el proyecto de primera ronda.

36. ¿Qué es la agencia libre restringida?
Hay dos tipos de agencia libre: libre y restringida. Un agente libre es libre para firmar con cualquier otro equipo, y no hay nada de equipo original de un jugador puede hacer para prevenirlo. De la agencia libre restringida da equipo original del jugador el derecho a mantener el jugador, haciendo coincidir una hoja de ofrecer el jugador firma con otro equipo. Esto se llama el "derecho de tanteo".

La agencia libre restringida sólo existe en una base limitada. Se permite el siguiente cuarto año de novato "escala" de contratos para los proyectos de primera ronda de selecciones (ver pregunta número 41). También se permite para todos los agentes libres veteranos que han estado en la liga de tres o menos estaciones. Sin embargo, una primera ronda del draft se convierte en un sin restricciones agente libre después de su segunda temporada o tercera, si su equipo no ejerce su opción de ampliar la escala del jugador novato de contrato para la próxima temporada. Todos los agentes libres de otros se limita a la agencia libre sin restricciones.

A fin de que su agente de libertad a un agente libre restringido, un equipo debe presentar un la calificación de oferta para el jugador de 30 de junio. Esto evita que el equipo de no ofrecerle un contrato y en espera de lanzarse en picado cuando el jugador intenta entrar en otros lugares. La oferta de calificación asegura que el equipo no gana el derecho de tanteo, sin que también ofrece un contrato de sí mismos. El importe de la oferta de calificación para los jugadores novatos en la "escala" los contratos se basa en el proyecto de posición del jugador (ver pregunta número 41). La oferta de calificación para todos los otros jugadores deben ser de 125% del salario anterior del jugador, o el salario mínimo del jugador (ver pregunta número 11), Además de 175.000 dólares, lo que sea mayor. La oferta de calificación debe ser para una temporada. Un jugador puede elegir entre aceptar su oferta de calificación (la calificación de la oferta debe ser aceptada el 1 de marzo) y jugar la temporada siguiente en virtud de sus términos. Esto se hace a veces con el fin de convertirse en un agente libre sin restricciones el verano siguiente (véase la pregunta número 38).

Una oferta de calificación no puede ser aceptada después de 1 de marzo. Los equipos pueden poner un límite de tiempo más corto en su oferta de calificación, especificando cualquier fecha entre el 1 de octubre y 1 de marzo por la que debe ser aceptado. Si el plazo pasa y la oferta de calificación no es ni retirado ni aceptado, entonces el jugador sigue siendo un agente libre restringido. El equipo y los jugadores son también sigue siendo libre de negociar un nuevo contrato después de la oferta de calificación final - el plazo sólo afecta a la capacidad del jugador para aceptar la oferta de calificación.

Los equipos también puede retirar una oferta de calificación sobresaliente en cuyo caso el jugador se convierte en ilimitada. Esto sucedió con Toronto y Keon Clark en 2002. La oferta de calificación no puede ser retirado después de 23 de julio sin la aprobación del jugador.

Si el jugador está saliendo del cuarto año de su contrato de novato escala, a continuación, además de una oferta de calificación, su equipo también puede presentar una ofrecen la calificación máxima. Un máximo de oferta de calificación es de seis temporadas en el salario máximo, con aumentos anuales del 10,5%. Puede contener ninguna opción, OCE o gratificaciones de cualquier tipo, y debe ser plenamente garantizada. Cuando un equipo presenta una oferta máxima calificación (en esencia "intensificar" con una oferta de contrato máximo antes de que el jugador ni siquiera sale al mercado), pone un requisito más estricto en las hojas de los otros equipos de oferta (ver abajo).

Cuando otro equipo quiere firmar un agente libre restringido, firma el reproductor a un Hoja de oferta, Los términos principales de que el equipo original se da siete días para igualar. La hoja de oferta debe ser por lo menos durante dos temporadas (no incluye opción de años). Si el equipo antes de que el jugador también presentó una oferta máxima calificación, a continuación, la hoja de oferta debe ser por lo menos durante tres temporadas (no incluye opción de años). Si el equipo original del jugador ejerce su derecho de tanteo, haciendo coincidir los términos principales de la hoja de oferta, el jugador está a continuación, bajo contrato con su equipo original. Si el equipo original del jugador no ejerce su derecho de tanteo en siete días, la hoja de oferta se convierte en un contrato oficial con el nuevo equipo.

En resumen, un agente libre restringido básicamente tiene cuatro opciones:

Se puede aceptar la oferta de calificación de su equipo anterior, el juego de una temporada, y convertirse en agente libre otra vez el verano siguiente.
Se puede aceptar la oferta de calificación de su equipo anterior máximo (en su caso, y si se ha presentado) y jugar bajo un contrato a largo plazo en el salario máximo.
Se puede firmar una hoja de oferta con otro equipo, antes de que su equipo tiene la oportunidad de igualar.
Se puede negociar un nuevo contrato con su equipo antes de que sea independiente de la oferta de calificación o ofrecen la máxima calificación.
Existen restricciones adicionales impuestas en las hojas de oferta para los jugadores con uno o dos años en la liga. Estas restricciones se describen en la pregunta número 37.

No puede haber una indemnización a un equipo a cambio de que no pongan en venta una oferta a un agente libre restringido. Por ejemplo, Houston no puede firmar como agente libre restringido de Golden State, Golden State, a continuación, enviar un proyecto de selección de cambio de su no concuerda con la oferta y retener al jugador.

Si el equipo coincide con una hoja de oferta, que no pueden negociar al jugador en una firma y acuerdo de comercio (véase la pregunta número 78).

Una hoja de oferta firmada puede ser rescindido en los siete días el período de espera si las tres partes (el jugador y los dos equipos) están de acuerdo.

37. ¿Qué es el "Gilbert Arenas" disposición?
Con el análisis anterior a veces era posible firmar agentes libres de ofrecer sus hojas de equipos originales no podría igualar. Esto ocurrió cuando un jugador fue un madrugador o no agente de pájaro libre (ver pregunta número 19) Y el equipo no tenía espacio en el tope es suficiente para cubrir una oferta lo suficientemente grande. Por ejemplo, Gilbert Arenas fue el proyecto de la segunda ronda de selección de Golden State en 2001, y se convirtió en un agente libre Early Bird en 2003. Golden State, por lo que sólo podría igualar una oferta (o Arenas firmar ellos mismos) por hasta el salario promedio (ver pregunta número 24), Que fue de aproximadamente $ 4,9 millones. Washington firmaron Arenas a una hoja de oferta con un salario inicial de aproximadamente $ 8,5 millones, que Golden State fue incapaz de igualar.

Esta laguna se abordó en el análisis actual (aunque no completamente cerrado - véase más abajo). Los equipos están ahora limitadas en el salario que pueden ofrecer en una oferta al agente libre restringido con uno o dos años en la liga. El primer sueldo del año en la hoja de oferta no puede ser mayor que el salario promedio (véase el número de la pregunta 24). Limitar el sueldo el primer año de esta manera garantiza que el equipo original del jugador será capaz de igualar la hoja de oferta mediante el uso de la excepción Early Bird (si procede - véase la pregunta número 19), O de excepción de nivel medio (siempre que no lo han utilizado ya).

El sueldo segundo año en la hoja de dicha oferta se limita a elevar el nivel del 8%. El salario tercer año pueden ir mucho - se le permite ser tan alto como lo hubiera sido si el sueldo el primer año no se ha limitado por esta norma para el salario medio. Provoca disminuye (y) después de la tercera temporada se limitan al 6,9% del sueldo en la tercera temporada. La hoja de oferta sólo puede contener el gran salto en la tercera temporada si proporciona el salario máximo permitido en las dos primeras temporadas. Además, la oferta debe ser garantizado y no puede contener las bonificaciones de ningún tipo.

Si el aumento en la tercera temporada supera el elevar el nivel (8% del sueldo en la primera temporada del contrato), entonces lugar una restricción adicional en el equipo. Con el fin de determinar el tamaño de la oferta, el equipo puede hacer, no se ajustan sólo el salario el primer año de la PAC. En su lugar, debe ajustarse el salario promedio en la totalidad del contrato en virtud de la PAC. Así, un equipo de 8 millones dólares por debajo del tope se limita a ofrecer un total de $ 24 millones en tres años, $ 32 millones en cuatro años, o $ 40 millones durante cinco años. Si la hoja de oferta no contiene una tercera temporada-raise más de 8% del sueldo de primera, entonces sólo se han de ajustar el salario el primer año de la PAC.

Poner todo esto junto, si un equipo es de $ 11 millones en el marco de la PAC, quiere presentar la hoja de oferta de cinco años, y quiere ofrecer a un aumento grande en la tercera temporada, que pueden ofrecer un total de $ 55 millones. Si el salario promedio es de $ 5 millones, entonces el sueldo segundo año será de $ 5,4 millones (8 plantear%). Esto deja a 44,6 millones dólares para ser distribuidos en las tres últimas temporadas. Con el 6,9% plantea en los años cuatro y cinco, todo el contrato es el siguiente:

Temporada Salario Notas
1 5,0 millones de dólares Importe salarial medio
2 5,4 millones dólares 8% con respecto a aumentar la temporada 1
3 13,907 millones dólares Esta es la cantidad que los rendimientos de 44,6 millones dólares en las últimas tres temporadas con el 6,9% plantea *
4 14,867 millones dólares Levante es del 6,9% de la temporada 3 de sueldos
5 15,826 millones dólares Levante es del 6,9% de la temporada 3 de sueldos
Total 55 millones dólares Promedio es de $ 11 millones, lo que equivale a espacio en el tope del equipo,

* Si usted quiere saber cómo llegué a esa cantidad exacta, (por un período de cinco años de oferta) a resolver para (5R - 2.08A) / 3,207. R es el cuarto que el equipo de la PAC. Una es la cantidad promedio de sueldos (por ejemplo, $ 5 millones). El 2,08 representa el salario en las dos primeras temporadas (100% de la media, más del 108% de la media). Los 3,207 representa el salario en las últimas tres temporadas, con aumentos del 6,9%: 1,0 + 1,069 + 1,138 = 3,207. Del mismo modo, para un período de cuatro años que se ofrecen para resolver (4R - 2.08A) / 2.069.

Para el equipo de hacer esta oferta, este contrato tendrían en cuenta para 11,0 millones de dólares (es decir, el salario promedio en el contrato) de los sueldos del equipo en cada una de las cinco temporadas si firman el jugador. Si el equipo antes de que el jugador coincide con la oferta y mantiene el jugador, entonces el salario real en cada estación se considera como salario equipo. Del equipo original del jugador se le permite utilizar cualquier excepción disponibles (por ejemplo, el nivel medio o el Early-Bird) para igualar la oferta.

Puesto que un equipo debe ajustarse el salario promedio de todo el contrato marco de la PAC con el fin de ofrecer el tercer gran-raise temporada, un equipo debe tener una cierta cantidad de espacio en el tope por encima del monto promedio salarial con el fin de utilizar de manera efectiva esta disposición. Por ejemplo, supongamos que la cantidad promedio salarial es de $ 5 millones, y un equipo con $ 5,1 millones de espacio salarial quiere proporcionar un período de cinco años la hoja de oferta. Si quieren ofrecer un mayor a aumentar año normal de terceros, entonces su espacio en el tope será determinado por el salario medio del contrato, por lo que el total del contrato debe pagar 25,5 millones dólares o menos. Si te ofrecen $ 5 millones y $ 5.4 millones en las dos primeras temporadas, que deja sólo 15,1 millones dólares para las tres últimas temporadas - lo que debe haber una disminución de los sueldos en las tres últimas temporadas. Un equipo en esta situación es proporcionar el mejor estándar de 8% de aumento en la tercera temporada, que no activa el requisito de espacio en el tope basado en promedios. En este ejemplo, ofrecen un período de cinco años a partir de $ 5 millones con 8% se plantea un total de $ 29,0 millones.

Como he dicho anteriormente, la laguna fue dirigida con esta regla, pero no se cierra completamente. Esto es porque esta disposición está destinada principalmente a proteger los equipos de la pérdida de su exitosa segunda ronda, que son madrugadores agentes libres después de dos años. Hay varias situaciones donde un equipo aún puede ser capaz de igualar una oferta:

Si el jugador es un agente no pájaro libre y el equipo ya se utiliza su excepción de nivel medio a firmar a otro jugador.
Si el jugador es un no-Bird o Early Bird agente libre con tres años en la liga (esta regla sólo se aplica a los jugadores con uno o dos años en la liga).
Si un equipo tiene dos agentes no pájaro libre con uno o dos años en la liga. Pueden utilizar la excepción de nivel medio para mantener uno de ellos, pero perdería la otra.
Esta disposición también garantiza que recoge la segunda ronda no puede hacer efectivo con un salario máximo antes de lo que puede selecciones de primera ronda.

38. ¿No algunos agentes libres restringidos salido de todos modos? ¿Cómo ocurrió esto?
Por un lado, el equipo simplemente no puede decidir para que coincida con la hoja de oferta. Si esto sucede, la hoja de oferta se convierte en un contrato oficial con el nuevo equipo de siete días.

Con el análisis anterior, a veces era posible firmar un agente libre restringido con uno o dos años de experiencia a una hoja de oferta que el equipo original del jugador no podría igualar. Esta laguna fue cerrada en el análisis actual, como se describe en la pregunta número 37.

39. ¿Qué pasa si un agente libre restringido no tiene ningún interés en permanecer con su equipo original? ¿Hay alguna forma él puede forzar la situación?
La mayoría de los equipos se resisten a firmar agentes libres de ofrecer hojas, porque a menudo es un hecho que la oferta será igualado por el equipo original del jugador, y espacio en el tope del equipo está atado, mientras que la hoja de oferta es excelente (aunque se alivió este un poco cuando el análisis actual de acortar el plazo de 15 días a siete). Si el jugador realmente quiere salir, se puede aceptar la oferta de calificación de su equipo original, lo que constituye un contrato de un año en una escala de sueldos. El jugador debe jugar con su equipo original de la temporada, pero después de que la temporada será un agente libre de nuevo. Si se cumple el requisito de la tenencia de la que será sin restricciones, y luego puede firmar con cualquier otro equipo.

Por ejemplo, Michael Olowokandi era un agente libre restringido en 2002. En lugar de entrar en la agencia libre como agente libre con restricciones, aceptó la oferta de calificación de los Clippers en la temporada 2002-03, y entró en la agencia libre en 2003 como agente libre sin restricciones (que firmó con Minnesota).

Esta estrategia, obviamente, no sería eficaz para los jugadores que seguirá sujeto a la agencia libre restringida. Por ejemplo, si una segunda ronda completa un contrato de dos años, estará sujeto a la agencia libre restringida. Si acepta la oferta de calificación y juega una temporada más con su equipo anterior, que sería el veterano de tres años en el verano siguiente y todavía sujeto a la agencia libre restringida.

40. ¿Tiene un equipo de recibir una indemnización cuando otro equipo firma su agente libre, como en algunos otros deportes?
No. Un equipo que pierde en un agente libre no recibe nada. Solía ser el caso en la NBA desde hace mucho tiempo, pero no más. El más famoso ejemplo de esto es cuando Gail Goodrich firmado como agente libre con New Orleans Jazz. Los Lakers, el equipo anterior de Goodrich, recibió un draft como compensación. Que el proyecto de selección resultó ser Magic Johnson.

41. Primera ronda del draft operan bajo un conjunto diferente de reglas?
Sí. Hay una escala de sueldos estrictas para primera ronda del draft y sus primeros contratos. Hacen esto porque ya había sido común para los novatos de resistir, no firmar con su equipo hasta que consiguió el contrato que ellos querían. También hubo reacción de los jugadores veteranos que vieron novatos sin experiencia en la NBA cada vez más dinero de lo que eran. El año pasado sin una escala de sueldos fue en 1994, cuando se rumoreaba que primera selección global Glenn Robinson iba a esperar por $ 100 millones, y finalmente firmó un 10-año, el contrato de 68,15 millones dólares .*

A partir de 1995, los salarios de selecciones de primera ronda se establecieron de acuerdo a una escala objetiva, determinada por su proyecto de posición exacta. La escala de sueldos se determina para todas las selecciones en todas las estaciones cuando se escriba la CBA. Los contratos de escala novato siempre por dos temporadas, con opciones de equipo para la tercera y cuarta temporada. Aquí hay un ejemplo que muestra las cifras de la escala de sueldos para el proyecto general de # 1 de selección de cada temporada de 2005-06 a través de 2011-12:

Temporada 1 sueldo del año 2 º año de sueldos 3 ª opción de un año de sueldos Opción de 4 º año (más de 3% de aumento de sueldos al año) La calificación de oferta (aumentar% sobre el salario de 4 º año)
2005-06 $ 3.617.100 $ 3.888.300 $ 4.159.600 26,1% 30,0%
2006-07 $ 3.751.000 $ 4.032.400 $ 4.313.700 26,1% 30,0%
2007-08 $ 3.885.000 $ 4.176.400 $ 4.467.700 26,1% 30,0%
2008-09 $ 4.019.000 $ 4.320.400 $ 4.621.800 26,1% 30,0%
2009-10 $ 4.152.900 $ 4.464.400 $ 4.775.900 26,1% 30,0%
2010-11 $ 4.286.900 $ 4.608.400 $ 4.929.900 26,1% 30,0%
2011-12 $ 4.420.900 $ 4.752.400 $ 5.084.000 26,1% 30,0%

En comparación, la selección 30 ª y última en el proyecto tiene una primera figura de sueldo del año de 717.800 dólares en 2005-06 y 877.300 dólares en 2011-12. Una lista de las cifras de sueldos para todos los seleccionados en el draft y todos los años se pueden encontrar en el sitio web de la Asociación de Jugadores de: B.pdf http://www.nbpa.org/sites/default/files/EXHIBIT

Un equipo puede fichar a un jugador por tan poco como 80% o hasta un 120% de la cifra de la escala salarial. Por ejemplo, el 1 de sueldo durante un año por la selección global # 1 redactado en 2005 puede ser tan poco como $ 2.893.680 o un máximo de $ 4.340.520. En la mayoría de los casos, el contrato que sea firmado en realidad es la cifra máxima de 120%. Los equipos son capaces de proporcionar esta cantidad utilizando la excepción del novato, incluso si están en el tope salarial. Aumentos anuales están limitados a 8%, y no pueden exceder el 120% del importe de la escala para esa temporada.

Si el jugador no está firmado por 10 de enero, el importe de la escala se reduce cada día durante el resto de la temporada. Por ejemplo, si hay 170 días en la temporada, entonces la cantidad se reduce la escala de día 1/170th cada una comenzando 10 de enero, hasta la firma del jugador.

El aumento del porcentaje exacto de la tercera y cuarta (opción) años varía según el proyecto de posición del jugador. Por tercer año es 26,1% para la primera selección, la expansión (casi en partes iguales) a 80,5% para la primera selección 30. Por cuarto año es 30,0% para la primera selección, que escala hasta 50,0% para la primera selección 30.

Los equipos tienen hasta el 31 de octubre ** anterior de la segunda temporada del jugador para ejercer su opción para la tercera temporada del jugador. Asimismo, tienen hasta el 31 de octubre ** anterior tercera temporada del jugador para ejercer su opción para la cuarta temporada del jugador (ver pregunta número 50 Para obtener más información sobre las opciones). Si el equipo invoca las dos opciones (mantener al jugador para las cuatro estaciones), entonces el jugador se convierte en agentes libres restringidos a raíz de su cuarta temporada (ver pregunta número 36 Para obtener más información sobre la agencia libre restringida). Si el equipo declina cualquier opción, entonces el jugador entra en la agencia libre como un agente libre sin restricciones.

* Dan Rosenbaum analizó la eficacia del sistema de la escala de sueldos y la conclusión de que ha dado lugar a la reorientación anual de 200 millones de dólares que no son veteranos de los veteranos. Ver http://www.uncg.edu/bae/people/rosenbaum/youngnba1.pdf.

** O el día hábil siguiente, 31 de octubre, si cae en un fin de semana o vacaciones.

42. ¿Qué pasa si el equipo y el jugador no puede estar de acuerdo a un contrato? ¿Qué opciones tiene el jugador tiene? ¿Cuánto tiempo dura el equipo de mantener sus derechos de proyecto?
Las opciones del jugador son limitadas. ¿Qué sucede depende de una serie de factores:

Si el jugador ya está bajo contrato, o firma un contrato con un tercer equipo de la NBA, el equipo de proyecto mantiene los derechos del jugador por un año después de la obligación del jugador para que no se termina equipo de la NBA. Esencialmente, el reloj se detiene mientras el jugador juega béisbol profesional fuera de la NBA. Los jugadores no están incluidos en el sueldo del equipo del equipo durante la temporada regular, mientras que el jugador está bajo contrato con un tercer equipo de la NBA.
Si el jugador todavía elegibles para jugar en la universidad antes fue llamado a filas, el equipo de proyecto mantiene los derechos del jugador hasta que el proyecto que el jugador habría entrado de no haber dejado la universidad temprano. Por ejemplo, si un equipo elabora un estudiante de segundo año universitario en 2005, que conservará sus derechos proyecto hasta la fecha del sorteo del 2007. Tenga en cuenta que las actuales reglas de la NCAA establecen que los jugadores pierden su elegibilidad NCAA si están redactados, por lo que el jugador no podía volver o ir a jugar a la pelota en la universidad.
Para todos los otros jugadores, el equipo de proyecto mantiene los derechos del jugador hasta la fecha del próximo proyecto.
En cualquiera de los casos anteriores, si el equipo no haya firmado el jugador en el tiempo asignado, el jugador puede entrar en el próximo proyecto. Si el equipo que selecciona al jugador en el próximo proyecto no firma lo tanto, se convierte en un agente libre novato.

Cuando un equipo firma un proyecto de la primera ronda de selección dentro de tres años después de que se ha redactado él, utilizan la escala de sueldos para el año en el que los signos (por lo general los signos de jugador en el mismo año en que está redactado). Después de tres años tienen la opción de usar la escala de sueldos o la firma de él como él era un agente libre - con ayuda de su sala de la PAC, la excepción de nivel medio, la excepción o la excepción del Jugador de movilidad reducida, y con un aumento del nivel. Sólo pueden hacer esto último si el jugador no jugó intercollegiately en el ínterin, y tal contrato debe ser por lo menos tres temporadas.

Los jugadores redactado antes de 2005 (bajo la ACB anterior) podrán ser firmados de acuerdo a las normas de los contratos escala establecida en el 1999 CBA, con tres años de garantía y un año más opción, en la escala de sueldos para el año en que se redactó el jugador .

43. No recoge el proyecto de contar en contra del tope salarial del equipo? Si es así, ¿cuánto?
Unsigned selecciones de primera ronda se incluyen en el sueldo del equipo inmediatamente después de su selección en el proyecto. Ellos cuentan el 100% de la escala de sueldos para los que elegir, a menos que exista un acuerdo verbal para un salario más alto. Un incidente ocurrido antes de la temporada 1997-98 cuando se elige la primera ronda de Vancouver, Antonio Daniels, reveló en una entrevista que él y el equipo había convenido verbalmente un contrato desde el salario máximo (120% del importe de la escala). Dado que los acuerdos verbales se aplican al tope salarial, la liga luego cambió el tope del equipo de la cantidad escala al 120% de la escala.

Una vez que una primera ronda de selección firma un contrato, su salario real se incluye en el sueldo del equipo, por supuesto.

Si la primera ronda de selección signos lugar con un no-equipo de la NBA, su importe escala está excluido del salario del equipo en la fecha en que la no firma su contrato con la NBA o el primer día de la temporada regular, lo que sea posterior. El importe de la escala va de nuevo en el sueldo del equipo en el siguiente 1 de julio o cuando no termina su contrato con la NBA, lo que sea anterior. En otras palabras, estos cap tiene son retirados de los jugadores que juegan fuera de la NBA, pero sólo durante la temporada regular.

Unsigned segunda ronda no se incluyen en el sueldo del equipo. Se trata de una laguna que Houston, una vez trató de utilizar por el comercio de una primera ronda de selección para una segunda ronda de selección a fin de habitación tapa transparente.

Como se describe en la pregunta número 73, La valor del comercio sin signo de una primera o segunda ronda es siempre el proyecto de $ 0.

44. ¿Qué pasa si un equipo le gusta de su selección de primera ronda y quiere firmar con él, pero o bien cree que no vale la escala de sueldos o no quiere comprometerse con dos temporadas?
Están atrapados. En esencia, esto hace que tarde la primera ronda picos de menor valor, porque obliga a los equipos para hacer un compromiso de dos años a un jugador marginal. Fue peor en el análisis anterior, cuando el compromiso mínimo de tres años. En 1996, en lugar de dar su primera ronda de selección Travis Knight (29 en total) un acuerdo de tres años, los Bulls renunciado a él, haciendo de él un agente libre.

45. Si la primera ronda del draft se renuncia, es que siguen vinculados a la escala de sueldos para una primera ronda de selección?
No. La escala de sueldos sólo se aplica al equipo que redacta el jugador o el equipo al que se negocian los derechos de proyecto del jugador. Cuando Chicago renunciado a la primera ronda de selección Travis Knight en 1996, luego firmó con los Lakers por un año en la Liga de salario mínimo.

Tenga en cuenta que esto realmente puede funcionar en beneficio del jugador. Si se convierte en un destacado jugador de la NBA, entonces sería elegible para un contrato no escala (y potencialmente un gran día de pago), mucho antes que si hubiera jugado en virtud de un contrato de escala. Lo mismo es cierto para la segunda ronda del draft, cuyos primeros contratos suelen ser de dos temporadas (con la segunda temporada, a opción del equipo).

46. ¿Existe un límite a la duración de un contrato o la elevación de un jugador puede recibir?
Sí, pero depende del tipo de contrato:

Tipo de contrato de Años como máximo Máximo aumentar Notas
Excepción Larry Bird 6 10,5% Véase la pregunta número 19
Excepción Early Bird 5 10,5% Véase la pregunta número 19
Primera ronda del draft Opción 2 más 2 años Definido en la escala de sueldos Véase la pregunta número 41
Ciertos agentes libres restringidos 5 Puede tener un aumento sustancial en el año 3 Véase la pregunta número 37
Extensiones 6 (incluido el resto de temporadas de contrato actual) El 10,5% del sueldo en la última temporada del contrato se extienda. Véase la pregunta número 51
Otro 5 8% Algunas de las excepciones tienen una menor longitud máxima. Véase la pregunta número 19

Dicho sea de paso, plantea en vigor el 1 de julio de cada año.

47. ¿Se plantea agravado? En otras palabras, es cada criar a un porcentaje del sueldo del año anterior?
No. Para que un contrato normal, el aumento se limita a un porcentaje del salario del primer año. Así que si un equipo firma como agente libre de otro equipo (8% máximo aumentos) a un contrato de cinco años a partir de $ 10 millones, el aumento máximo es de $ 800.000 cada año. Cinco Este jugador salario de año sería:

Año 1 $ 10.000.000
Año 2 $ 10.800.000
Año 3 $ 11.600.000
Año 4 $ 12.400.000
Año 5 $ 13.200.000

48. ¿Existen restricciones basadas en la edad de un jugador?
Existen normas sobre la edad mínima para la elegibilidad de proyecto. Un jugador no puede jugar en la NBA menos que haya sido elegible para por lo menos un proyecto (que no tiene que ser redactado en realidad, sólo tiene que haber sido elegible). Un jugador que es elegible para un proyecto debe ser de al menos 19 durante el año civil de ese proyecto, y si un jugador de EE.UU., al menos un año retirado de la escuela secundaria. Además, al menos uno de los siguientes requisitos:

El jugador se ha graduado de una EE.UU. universidad de cuatro años o universidad antes o durante el año del proyecto, y no tiene elegibilidad NCAA restantes.
El jugador asiste o ha asistido a EE.UU. antes de cuatro años de colegio o universidad, su clase original se ha graduado antes o durante el año del proyecto, y no tiene elegibilidad NCAA restantes.
El jugador asistió a la escuela secundaria en los EE.UU., no asistió a la universidad, y han transcurrido cuatro años desde que se graduó (o de su clase graduada, si no se graduó).
El jugador ha jugado como profesional fuera de la NBA.
El jugador se ha declarado una "pronta entrada" del jugador.
El jugador es un jugador internacional de los cuales al menos uno de los siguientes:
Es de 22 durante el año calendario del proyecto de
Ha jugado como profesional en los EE.UU., pero fuera de la NBA
Se ha declarado una "pronta entrada" del jugador.
Un actor internacional Es un jugador que ha vivido fuera de los EE.UU. por lo menos durante los tres años anteriores al proyecto, jugó fuera de los EE.UU. (como aficionado o profesional), no completó la escuela secundaria en los EE.UU., y nunca se matriculó en un colegio o universidad de EE.UU. .

Tenga en cuenta que el análisis actual de aumento de los requisitos de edad para la elegibilidad de proyectos, pero esto no afectó a los jugadores que ya había sido redactado. Por ejemplo, Andrew Bynum, que tenía 17 años cuando redactó en 2005 (antes de la actual CBA que entre en vigor), fue elegido para jugar.

También hay normas que impiden a los equipos de relleno años adicionales en los contratos de jugadores de mayor edad. El "Over-36" regla se describe en la pregunta número 49.

49. ¿Qué es el "Over-36" regla?
Supongamos que un jugador está a punto de jubilarse, y él quiere terminar su carrera con un equipo que sólo puede ofrecerle su excepción de nivel medio. Si quieren dar al jugador más dinero que la excepción de nivel medio que permitiría, a continuación, existe un vacío potencial que podría aprovechar mediante la firma de un contrato de más años de lo que esperan al jugador para jugar.

Por ejemplo, supongamos que la excepción de nivel medio es de $ 5 millones. Con el 8% plantea, un contrato de cuatro años ascendería a 22,4 millones dólares. Pero si se añade un quinto año del contrato, el sueldo total sería de $ 29 millones. Si el jugador se retira después de cuatro temporadas y continúa la elaboración de su salario para la temporada adicional, que efectivamente se pagó $ 29 millones para cuatro años de trabajo. En esencia, le están dando al jugador un contrato de cuatro años con la compensación diferida adicionales.

Esta laguna está cerrada por el largo de la regla-36.

Ciertos contratos a largo plazo que se extienden más allá del jugador 36o cumpleaños se consideran más-36 contratos. En un contrato de largo-36, la presunción es que las estaciones al final del contrato, es probable que vienen después de que el jugador se retira. Por lo tanto, se clasifican como compensación diferida como se describe anteriormente. Esto es significativo porque la compensación diferida es a cargo del tope salarial en el año en que se gana, no el año en que se paga.

Como en el ejemplo anterior, supongamos que la excepción de nivel medio es de $ 5 millones, y una de 34 años de edad jugador firma un contrato con el 8% plantea. Éstos son los cuatro años y cinco versiones de años del contrato:

Temporada De cuatro años De cinco años
1 5 millones dólares 5 millones dólares
2 5,4 millones dólares 5,4 millones dólares
3 5,8 millones dólares 5,8 millones dólares
4 6,2 millones dólares 6,2 millones dólares
5 N / A 6,6 millones dólares
Total 22,4 millones dólares 29 millones dólares

El contrato de cinco años se clasifica como un contrato de largo-36. En este contrato, el salario en la quinta temporada se clasifica como compensación diferida obtenidas en las primeras cuatro temporadas. Por lo tanto, los $ 6,6 millones de la quinta temporada se cuenta contra el tope salarial en cada una de las primeras cuatro temporadas, en proporción al sueldo en cada una de esas temporadas. La siguiente tabla muestra los salarios pagados, el importe reclasificado como salario diferido, y el total (pagado más atrasados) deducirse de la PAC en cada estación:

Temporada Pagado Aplazado Cap Importe
1 $ 5.000.000 $ 1.473.214 $ 6.473.214
2 $ 5.400.000 $ 1.591.071 $ 6.991.071
3 $ 5.800.000 $ 1.708.929 $ 7.508.929
4 $ 6.200.000 $ 1.826.786 $ 8.026.786
5 $ 6.600.000 N / A $ 0
Total $ 29.000.000 $ 29.000.000

Algunas cosas para observar en esta tabla:

¿Cómo son las cantidades en la columna "diferidos" calcula? El salario de la quinta temporada (6.600.000 dólares) se trata como compensación diferida obtenidas en las primeras cuatro temporadas. El total (no diferido) el importe obtenido en las primeras cuatro temporadas es 22,4 millones dólares. En la primera temporada el jugador gana 22,32% de los 22,4 millones dólares. Por lo tanto, 22,32% del importe aplazado 6,6 millones de dólares o 1.473.214 dólares, que se imputan a la PAC en la primera temporada.
El sueldo total de cinco años sigue siendo de $ 29 millones - de sueldos de la quinta temporada fue simplemente trasladado a las cuatro primeras temporadas.
La quinta estación ya tiene una cantidad límite de $ 0 (porque la cantidad del tope salarial fue trasladada a las anteriores temporadas). La CBA llama a esto un "año cero".
Este desplazamiento de los salarios crea un problema - el importe de la PAC en la primera temporada (6.473.214 dólares) supera la excepción de nivel medio! Para que este contrato para que quepa en la región central de $ 5 millones a excepción de nivel, los salarios deben ser reducidos:

Temporada Pagado Aplazado Cap Importe
1 $ 3.862.069 $ 1.137.931 $ 5.000.000
2 $ 4.171.034 $ 1.228.966 $ 5.400.000
3 $ 4.480.000 $ 1.320.000 $ 5.800.000
4 $ 4.788.966 $ 1.411.034 $ 6.200.000
5 $ 5.097.932 N / A $ 0
Total $ 22.400.000 $ 22.400.000

Como antes, el sueldo de la quinta temporada se divide y trasladado a las primeras cuatro temporadas, en proporción a los sueldos ganados en las cuatro estaciones. En la primera temporada, el salario reducido importe aplazado y ahora se suman para que ajuste exactamente en el Mid $ 5 millones a excepción de nivel.

Tenga en cuenta el efecto del largo de la regla-36 había en el contrato - ya que el salario tuvo que ser reducido, el jugador ganó la misma cantidad ($ 22,4 millones) durante cinco años, que habría ganado con un contrato de cuatro años que no estaba sujeto a la sobre-36 regla. En otras palabras, los más de-36 elimina por completo la regla de la ventaja de añadir años adicionales en el contrato, de manera efectiva el cierre de la laguna se ha descrito anteriormente. No importa cuántos años más se añaden - Mientras más años se añaden más de sueldos se clasifica como diferidos y deducirse de la PAC en la anterior temporada, y el sueldo de base en las anteriores temporadas tiene que ser reducido aún más para adaptarse del total en el importe máximo permitido. El jugador por lo tanto no recibe más dinero en un contrato más largo de lo que recibirían en un contrato de cuatro años, por lo que cualquier incentivo para la firma de un acuerdo ya está eliminado.

Más de la regla-36 tiene un componente adicional. Como el jugador continúa jugando, y es por lo tanto, la hipótesis (que el jugador se retira antes de recibir todo su sueldo) equivocado, el salario diferido deja de ser clasificadas como en diferido, y se desplaza de nuevo en el año cero del contrato. Esto comienza a pasar dos temporadas antes del primer año cero, y continúa durante todos los años restantes del contrato. En el ejemplo anterior, el primer (y único) año cero fue la quinta temporada de contrato, empezando por la tercera temporada, la cantidad se reajusta el tope salarial. Aquí está el resto del contrato en ese momento en el tiempo (copiado del ejemplo anterior):

Temporada Pagado Aplazado Cap Importe
3 $ 4.480.000 $ 1.320.000 $ 5.800.000
4 $ 4.788.966 $ 1.411.034 $ 6.200.000
5 $ 5.097.932 N / A $ 0

Para reajustar el monto del tope salarial, se llevan esa cantidad tope de la temporada, más los importes de la PAC para las dos temporadas siguientes (o sin embargo aún quedan muchos si hay menos de dos), medio juntos, y distribuir esa cantidad por igual entre las estaciones. En este caso hay tres temporadas con cantidades tope de $ 5,8 millones, $ 6.2 millones y $ 0. La media de estas cantidades es de $ 4,0 millones. Esto se convierte en el importe máximo para las tres estaciones:

Temporada Pagado Cap Importe
3 $ 4.600.000 $ 4.000.000
4 $ 4.983.333 $ 4.000.000
5 $ 5.366.667 $ 4.000.000

Antes de las temporadas cuarta y quinta que repetir este proceso, pero en este caso el importe máximo no cambia.

Entonces, ¿qué contratos se clasifican como Over-36 contratos, y en los contratos, ¿cuáles son los cero años? Como todo lo relacionado con esta norma, es complicado - que depende de la duración del contrato, fecha de nacimiento del jugador y de edad, cuando se firmó el contrato, si el jugador era un agente de Aves completo gratis, y si se trataba de un nuevo contrato o una extensión. Y para hacerlo aún más interesante, para los contratos firmados antes del 1 de noviembre 2005 se utilizó el Over-36 norma, tal como se definió en la ACB 1999, no lo que se define aquí (esto, al parecer se hizo para permitir a los Heat a firmar Shaquille O 'Neal en 2005 a un nuevo contrato que no sería clasificada como En-36). Ver aquí para una descripción de los más de-36 la regla en el análisis anterior.

Para los contratos firmados 1 de noviembre 2005 o más tarde, los gráficos siguientes indican lo que los contratos de agentes libres están sujetos a la regla Over-36, y que los años son iguales a cero años. Por ejemplo, si una mujer de 33 años de edad, veterano de calificación Free Agent (un jugador con todos los derechos Bird) vuelve a firmar con su equipo antes de cinco temporadas, su contrato está clasificado como En-36, y la quinta temporada se considera un año cero. Una "N / A" indica que el contrato no ha terminado-36, ya sea porque no llega a 36o cumpleaños del jugador, o porque está específicamente excluido de la regla-36 más en la CBA. Las estaciones marcadas con asteriscos podría ser clasificada como En-36 bajo ciertas circunstancias (véase más adelante).

Calificación de Veteranos Free Agents (Full Bird Derechos) Edad 4 contrato de un año Contrato de 5 años 6 contrato de un año
30 N / A N / A 6 *
31 N / A 5 * * 5 y 6
32 4 ** 4 * y 5 5 y 6
33 N / A 5 5 y 6
34 N / A 5 5 y 6
35 + 4 4 y 5 4, 5 y 6,

Otros Free Agents Edad Contrato de 5 años
31 5 *
32 + 4 y 5


* Las estaciones marcadas con asteriscos entrarían en la Over-36 disposición, si el cumpleaños del jugador se sitúa entre la moratoria de julio y el 30 de septiembre y que firme su contrato antes de su cumpleaños. Esto se debe a las mayores de 36 única regla, las estaciones se definen a comenzar el 1 de octubre. Si el cumpleaños del jugador se sitúa entre la moratoria de julio y el 30 de septiembre y que firma su contrato antes de su cumpleaños, entonces se volverá un año más, justo antes del comienzo de cada temporada. Por ejemplo, supongamos que una de 32 años de edad, veterano de calificación de Libre Re Agente signos con su equipo antes de cinco temporadas. Supongamos que firma el 15 de agosto, y su cumpleaños es el 15 de septiembre. Cuando la cuarta temporada de esta situación del contrato, el jugador será de 36 (no 35), y por lo tanto el largo de la regla-36 se ha disparado en la cuarta temporada. Por supuesto, el jugador puede evitar esta situación de espera hasta después de su cumpleaños para firmar su contrato.

** Para el caso de un hombre de 32 años de edad, veterano de calificación Free Agent que firme de nuevo a un contrato de cuatro años, es posible que la liga otorgará un margen de maniobra. Esto es debido a que excluye específicamente el 33 - y 34-años con contratos de cuatro años de ser clasificadas como más de 36, pero perdió esta peculiaridad con 32 años de edad. Una vez más, en el peor, el jugador puede evitar esta situación de espera hasta después de su cumpleaños para firmar su contrato.

Otras notas sobre más de los contratos-36:

La tabla para la calificación de Veteranos de Libre agentes sólo se aplica cuando el jugador es volver a firmar por su equipo anterior. Si el jugador firma con un equipo diferente, utilice el otro "Free Agents" en lugar de éxitos.
El Over-36 norma se aplicará también a las prórrogas y renegociaciones. Siempre se empieza a contar desde la fecha de la prórroga o renegociación es firmado. Por ejemplo, si un contrato con dos años restantes se prorroga por tres años, es considerado como un contrato de cinco años. Para las extensiones, un poco margen de maniobra es dado a los jugadores que han jugado diez o más temporadas para el equipo de la firma de la prórroga.
Si el cumpleaños del jugador es durante la moratoria de julio y que firma un contrato de un plazo de cinco días después de la moratoria termina, entonces lo tratan como si su cumpleaños es 30 de junio.
50. ¿Cuáles son las cláusulas de opción? ¿Qué tipo de cláusulas de opción hay?
Una cláusula de opción permite a un contrato que se prorrogó por un año adicional después de la fecha en que está previsto que finalice. Por ejemplo, un contrato de cinco años con una opción para el sexto año significa que si se ejerce la opción, el contrato se extiende a través de la sexta temporada, pero si la opción no se ejerce, entonces el contrato termina después de la quinta temporada. Una vez ejercido, una opción no puede ser revocada (por ejemplo, un jugador no puede invocar una opción el 20 de junio y cambiar de opinión el 25 de junio). Opciones condicional no se les permite - la disponibilidad de la opción puede no estar supeditada a alguna condición, como el número de juegos el equipo gana o los puntos del jugador por juego.

Hay tres tipos de opciones:

Opciones de dar el equipo de equipo el derecho a invocar la opción. No puede haber sólo un año de opción (salvo en el caso de los contratos de escala novato).
Opciones del reproductor de dar a la jugador el derecho a invocar la opción. No puede haber sólo un año de opción.
Reproductor de terminación anticipada Opciones (OCE) dar al jugador el derecho de rescindir el contrato anticipadamente. El óxido de etileno no puede ocurrir antes de la final de la cuarta temporada del contrato (lo que implica que el contrato debe ser por lo menos durante cinco temporadas).
Un contrato no puede contener más de una opción en la misma temporada (por ejemplo, la temporada pasada no puede contener tanto una opción del jugador y una opción de equipo). Un contrato de seis años puede contener un óxido de etileno después de la cuarta temporada y una opción (ya sea jugador o equipo) a raíz de la quinta temporada.

"Rookie escala" contratos de primera ronda del draft contienen opciones de equipo para la tercera y cuarta temporada (opciones de equipo para la tercera temporada sólo existen para los jugadores redactado en 2005 o posterior). No se permiten otras opciones en los contratos de escala de novato. Véase la pregunta número 41 Para obtener más información.

He aquí un resumen de las diferencias entre una opción y un OCE:

Opciones sólo puede ocurrir cuando una estación se mantiene en el contrato, mientras que las OCE puede ocurrir cuando dos temporadas siendo si el contrato es por seis temporadas.
Las opciones pueden ser incluidos en un contrato de varios años, pero OCE se permite sólo con cinco o seis contratos de un año.
Opciones puede ser ocupado por el jugador o el equipo, pero OCE se celebran siempre por el jugador (es decir, no hay tal cosa como un equipo Principios de opción de terminación).
Año de opción no puede tener un salario inferior al de la temporada anterior. OCE no tienen tal restricción.
Un contrato con una opción del jugador se puede extender cuando la opción no se ejerce. Un contrato con un OCE no podrá ampliarse si se ejerce la OCE.
Al determinar el importe de una prima de comercio (véase el número de la pregunta 85), Los años opción no se cuentan como parte del valor restante del contrato, pero años después de un OCE se cuentan.
Todos los contratos con las opciones de reproducción contiene una cláusula que indica si el jugador recibe su salario por el año de opción en caso de que no se aplica antes de invocar su opción.

Las opciones tienen una ventana de tiempo durante el cual podrá ser ejercido. La apertura y el cierre de las fechas concretas de esta ventana son objeto de negociación individual, excepto en las circunstancias siguientes:

Para las opciones de equipo en los contratos de novato escala, la ventana se abre al día siguiente de la moratoria de julio y se cierra el 31 de octubre * del año natural de antes al año la opción surta efecto.
Si el contrato contiene una cláusula según la cual el jugador no recibe su salario por un año de opción si se renuncia antes de ejercer su opción, la ventana no se puede abrir antes de lo que el día siguiente al último partido del equipo de la temporada.
La ventana para los jugadores que serán agentes libres puede cerrar a más tardar el 25 de junio del año, la opción tiene efecto (una fecha anterior, se puede especificar como un asunto de la negociación individual).
La ventana para todas las demás opciones se puede cerrar a más tardar el 30 de junio del año, la opción tiene efecto (una fecha anterior, se puede especificar como un asunto de la negociación individual).
Curiosamente, no hay ningún mecanismo para notificar a la liga que una opción no será ejercida. Equipos y jugadores podrían querer hacer esto con el fin de hacer que el jugador negociable después de terminada la temporada, pero antes de 1 de julio (véase el número de la pregunta 87), O porque el jugador quiere ser traspasado a un equipo que no quiere que el jugador si él podría convertirse en un agente libre. Como se describe en la pregunta número 53, En estas circunstancias, el equipo y el jugador, conjuntamente, pueden modificar el contrato para eliminar la opción.

Opciones del reproductor ya se habían utilizado como una forma de dar al jugador más dinero. Un acuerdo a largo plazo fue acordado con una opción del jugador después de que el jugador obtiene los derechos de Larry Bird. El jugador invoca la opción, se convirtió en un agente libre, y entonces el equipo y jugador firmó un nuevo contrato por más dinero utilizando la excepción de Aves. Sin embargo, puesto que el análisis actual impide OCE antes de que finalice el cuarto año o más de un año de opción, la utilidad de esta herramienta es ahora muy limitada.

* O el día hábil siguiente, 31 de octubre, si cae en un fin de semana o vacaciones.

51. Se puede extender los contratos vigentes?
Los contratos de menos de cuatro temporadas no podrá ser prorrogado. Contratos de mayor duración puede ampliarse en determinadas circunstancias:

Tipo de contrato de Cuando se firmó Puede ser extendido
Seis o siete temporadas Antes de 1 de julio 2005 Cuatro años después de contrato firmado
Seis temporadas A partir del 1 de julio 2005 Tres años después de contrato firmado
Cuatro o cinco temporadas Alguno Tres años después de contrato firmado
Contratos extendido Alguno Tres años después de firmada la extensión
La renegociación del contrato * Alguno Tres años después de la renegociación firmado
Los contratos de escala Rookie Alguno Desde el día siguiente a la moratoria de julio al 31 de octubre anterior a la última opción del jugador la temporada **

* Si la renegociación previsto un aumento salarial superior al 10%.

** Siempre que el equipo había elegido la opción para esa temporada. La fecha límite es el día hábil siguiente, si 31 de octubre cae en un fin de semana o vacaciones.

A excepción de las extensiones de los contratos de escala novato (que debe ser firmado por 31 de octubre), las extensiones pueden ser firmado hasta el 30 de junio, el día antes de que el jugador se habría convertido en agente libre.

Los contratos de escala novato podrá ser prorrogado hasta por cinco temporadas después de la temporada última opción del jugador, con lo que la duración total del contrato para seis temporadas. Todas las demás extensiones están limitadas a cinco temporadas, incluyendo las estaciones restantes en el contrato actual. Por ejemplo, un contrato con dos temporadas restantes podrá ser prorrogado hasta por tres temporadas adicionales.

El salario en el primer año de una extensión de un contrato de escala novato puede ser de cualquier importe hasta un máximo del jugador. Para todas las otras extensiones, el salario en el primer año de la ampliación se limita a 110,5% del salario en el último año del contrato existente. Sin embargo, también no puede exceder el salario máximo que el jugador puede recibir si tuviera que firmar un nuevo contrato de ese año como agente libre (ver números de las preguntas 11 y 12).

Esto plantea un interesante problema - si entra en vigor una extensión de tres años, ¿cómo establecer el salario si el salario máximo (y por tanto el importe máximo de la ampliación) no se conocerán durante tres años? Lo que hacen es escribir la ampliación para incluir el máximo de 10,5 elevar% (asumiendo que el equipo se compromete a dar al jugador que mucho). Luego, cuando la extensión entre en vigor y el sueldo máximo para que la temporada se sabe, el salario de extensión se modificará si es necesario.

Un ejemplo está en orden. Contrato de Shaquille O'Neal se extendió antes de la temporada 2000-01. Su contrato inicial corrió a través de la temporada 2002-03, en el que hizo $ 23,571,429.20. El primer año de su extensión, 2003-04, fue escrito originalmente por (el entonces% como máximo) 112.5 de esta cantidad, $ 26,517,857.85. Como veterano de 10 + años, el salario de O'Neal no podía superar el 105% de $ 23,571,429.20, o de 2003-04 el salario máximo de un veterano de 10 + años (que resultó ser de $ 15.344.000), que sea mayor. Eso significa 2003-04 O'Neal salario no puede exceder de $ 24,750,000.66 (utilizando 105% de su salario anterior, ya que era el mayor de los dos). De extensión de O'Neal fue adaptado en consecuencia a la baja hasta el máximo ($ 24,750,000.66) una vez que se determinó la 2003-04 el salario máximo.

Plantea en cada año de una extensión de un contrato de escala novato se limitan al 10,5% del salario en el primer año de la prórroga. Para todas las otras extensiones, las subidas son limitadas a un 10,5% del salario en el último año del contrato existente. Si se modifica el salario en el primer año de una extensión tal como se describe arriba, entonces todos los años siguientes de la ampliación también se modificará para adaptarse a la subida máxima, si es necesario.

52. Puede ser renegociado los contratos vigentes?
Un contrato de cuatro o más estaciones pueden ser renegociados después del tercer aniversario de su firma, la extensión, o la renegociación que el aumento de sueldo por temporada por más de un 8%. Los contratos de menos de cuatro temporadas no puede ser renegociado. Un contrato no puede ser renegociado entre el 1 de marzo y 30 de junio de cada año. Sólo los equipos debajo de la tapa puede renegociar un contrato, y el sueldo en la entonces actual temporada sólo se puede incrementar en la medida en que el equipo tiene espacio en el tope. Plantea en los años posteriores se limitan al 10,5% del salario en la temporada de renegociar primero. La renegociación no puede contener un bono por firmar. Los contratos no puede ser renegociado a la baja (los jugadores no pueden tomar un "recorte salarial" a fin de crear espacio en el tope de sueldos para el equipo) o para contener menos estaciones.

Una vez más, un equipo sobre el tope salarial no puede renegociar un contrato. Un caso interesante de esto fue Shawn Kemp con los Sonics. Kemp, que estaba contento con su contrato y quería volver a negociar, no pudo conseguir un contrato de mayor cuantía de los Sonics porque estaban por encima del tope. Kemp, obligó a un comercio a Cleveland, que fue lo suficientemente lejos debajo de la tapa en el momento de darle el contrato de gran envergadura que él quería. Kemp contrato se renegoció poco después de la del comercio.

53. ¿De qué otras maneras se puede modificar un contrato existente?
Aparte de las extensiones (véase la pregunta número 51) Y la renegociación (ver la pregunta número 52), Un equipo y el jugador de mutuo puede modificar un contrato existente de la siguiente manera:

Para modificar el importe de la protección de la indemnización - es decir, la garantía (véase la pregunta número 93). Esto comúnmente se realiza como parte de una compra (ver pregunta número 61).
Para eliminar una opción o de óxido de etileno (ver pregunta número 50). Tenga en cuenta que la eliminación de una opción no constituye una reducción de un contrato ilegal, ya que un año de opción no se considera parte del término original de un contrato hasta que se invoca.
Para reducir la cantidad de una prima de comercio (véase el número de la pregunta 85), Pero sólo en la medida necesaria para hacer un comercio legal.
A renunciar a la compensación (véase la pregunta número 56), Que se hace comúnmente en relación con una compra (véase el número de la pregunta 61).
Para modificar el calendario de pago.
Para cambiar la ventana de tiempo durante el cual una opción puede ser invocada (raro).
Para modificar la lista de actividades fuera en la que el jugador tiene derecho a participar (raro).
Para cambiar la sección del modelo de contrato que permite al equipo a suspender al jugador si el jugador no mantener el estado físico suficiente.
54. ¿Cuáles son las normas para jugadores retirados?
No hay nada vinculante sobre un jugador que anunció su retiro. El jugador podría firmar un nuevo contrato y seguir jugando (si no está bajo contrato), o regresar a su equipo (si aún está bajo contrato), y reanudar su carrera.

La única excepción a esto es cuando un jugador está todavía bajo contrato, quiere dejar de fumar, y su equipo no quiere dejarlo salir de su contrato. En estas circunstancias, el jugador puede solicitar la jubilación con la liga. El jugador se coloca en la liga se retiró voluntariamente de lista, renuncia a su sueldo restantes, y no puede regresar a la liga por un año. Este último requisito impide que los jugadores del uso de la jubilación como una manera solapada para cambiar de equipo, pero puede modificarse con la aprobación unánime de los 30 equipos.

Cualquier dinero pagado a un jugador es incluido en el sueldo del equipo, incluso si el jugador ya no está jugando o se ha retirado.

Hay una excepción por el cual un jugador puede continuar recibiendo su salario, pero el sueldo no está incluido en el sueldo del equipo del equipo. Esto es cuando un jugador es obligado a retirarse por razones médicas y una liga-nombrado médico confirma que está médicamente apto para seguir jugando. Hay un período de espera de un año después de la lesión o enfermedad antes de que un equipo puede solicitar esta ayuda del tope salarial. Si el período de espera expira a mediados de temporada (en cualquier fecha antes de la última jornada de la temporada regular), entonces todo el salario del jugador para esa temporada se retira del equipo de sueldos del equipo. Por ejemplo, en marzo de 2003 fueron los Knicks de poder eliminar todo Luc Longley de 2002-03 de sueldos de sus libros (y dado que el impuesto de lujo se basa en el sueldo del equipo como del último día de la temporada regular, los Knicks de evitar pagar impuestos en el salario de Longley). Esta disposición también se puede utilizar cuando un jugador muere mientras está bajo contrato.

Si el jugador "demuestra que los médicos equivocado" y reanuda su carrera, entonces su sueldo se devuelve a los sueldos del equipo de su equipo cuando juega en su juego 10 en cualquier estación (incluyendo pre-temporada, temporada regular y juegos de playoff). Esto permite a un jugador para intentar reanudar su carrera sin que ello afecte a su equipo a menos que su regreso es en última instancia el éxito. Un equipo pierde este alivio tope salarial, incluso si el jugador juega más tarde los signos y 10 partidos con un equipo diferente.

Los equipos no se les permite el comercio para los jugadores con discapacidad y luego solicitar esta ayuda del tope salarial. Sólo el equipo para el que el jugador estaba jugando cuando era discapacitado puede solicitar esta ayuda.

Si un jugador se retira, incluso por razones médicas, su equipo no no recibir una excepción de tope salarial para adquirir un jugador de reemplazo.

55. ¿Cuáles son las exenciones?
Se trata de un estatuto temporal para los jugadores que son liberados por su equipo. Un jugador en libertad entre 15 de agosto y el final de la temporada regular se mantiene en materia de suspensión por 48 horas. Un jugador en libertad en cualquier otro momento se mantiene en materia de suspensión por siete días. Durante el período de exención de otros equipos pueden solicitar a un jugador de aplicación. Si más de un equipo trata de la afirmación del jugador, el equipo con el peor registro obtiene de él. Si se reivindica un jugador de las exenciones, el nuevo equipo adquiere su actual contrato y paga el resto de su salario. También hay una tarifa de 1.000 dólares, pagadero a la oficina de la liga, para la reivindicación de un jugador de aplicación.

Un equipo puede reclamar a un jugador renuncia sólo si una de las siguientes:

El equipo está lo suficientemente lejos en el tope salarial para adaptarse salario completo del jugador.
El equipo tiene una excepción Player para personas de movilidad reducida, al menos el salario del jugador (ver pregunta número 19).
El equipo tiene una excepción Player Operado por lo menos el salario del jugador (ver pregunta número 71).
El contrato del jugador es de una o dos temporadas y se le paga el salario mínimo.
Si no hay ningún equipo de las reclamaciones de un jugador renunciar a ellas, se dice que han "limpiado renuncias". El jugador puede firmar con un nuevo equipo de su elección, y el equipo antes del jugador continúa pagando la porción garantizada de la rescisión del contrato (véase el número de la pregunta 93 para más información). El salario del jugador con su nuevo equipo es una cuestión de negociación. Pocos jugadores en realidad son reclamados, mientras que en las exenciones, ya que el equipo alegando un jugador renuncia hereda su contrato. Es mucho más común para los equipos que esperar a que el jugador renuncia clara, y luego firmar con él a un mucho menor (incluso del salario mínimo) del contrato.

Si un jugador no se aplica después de 1 de marzo, que no es elegible para ser incluido en la lista de los playoffs de cualquier equipo que los signos durante el resto de la temporada.

Si un equipo de operaciones a un jugador y el jugador es suspendido por el equipo que recibe, el equipo original del jugador no puede volver a firmar a ese jugador por 30 días (durante la temporada) o 20 días (durante la temporada baja) después de la fecha de la operación.

Una vez que un jugador ha autorizado exenciones, antes de que su equipo no puede negociar el jugador (incluidos los de firma y el comercio).

56. ¿Los jugadores liberados deducirán de la PAC? ¿Qué es la compensación?
Fecha de lanzamiento (no se cobra) a los jugadores con contratos garantizados siguen siendo incluido en el sueldo del equipo. Los jugadores cuyos contratos no están garantizados se incluyen en el sueldo del equipo en la cantidad que mientras están con el equipo. Los jugadores de no-garantizado "contratos de verano" no se incluyen en el sueldo del equipo a menos que hagan la lista de la temporada regular.

El equipo y el jugador puede negociar un plan de pago revisado para ser utilizado en caso de que el jugador es de aplicación. Este programa de revisión de pagos podrá pedir que la porción garantizada del contrato del jugador que se pagará durante un período más largo o más corto de tiempo de lo inicialmente establecido en el contrato, o incluso como una suma global. Esto se refiere a menudo como una disposición "propagación". También ver números de las preguntas 61 y 62. Incluso si el calendario de pagos se ve alterada, el sueldo del equipo del equipo, se cobra por el mismo número de estaciones como se especifica en el contrato original.

Si otro equipo firma un jugador que había lanzado un contrato garantizado (siempre y cuando el jugador ha autorizado exenciones - véase la pregunta número 55), El equipo original del jugador se le permite reducir la cantidad de dinero que aún le debe al jugador (y reducir sus sueldos del equipo) por una cantidad proporcional (esto se llama el derecho de compensación). Esto es cierto si el jugador firma con alguno equipo de profesionales - que ni siquiera tiene que ser un equipo de la NBA. La cantidad que el equipo original llega a compensar se limita a la mitad la diferencia entre el nuevo salario del jugador y el salario mínimo para un veterano de año (si el jugador es un novato, el novato mínimo se utiliza en su lugar).

Por ejemplo, supongamos que un jugador de quinto año se suspende durante la pretemporada de 2005, con una temporada garantizada restantes en su contrato. Si este jugador firma un contrato de $ 1 millones con otro equipo de la NBA para la temporada 2005-06, su equipo original se partió de 1 millones dólares menos $ 641.748 (el mínimo para un veterano de año en 2005-06), dividido por dos, o $ 179.126. Si este jugador tenía un salario de $ 5 millones con su equipo anterior, a continuación, antes de que su equipo sería responsable de los restantes $ 4.820.874. Tenga en cuenta que entre su equipo y el equipo de nuevo antes de que el jugador ganará una combinación de $ 5.820.874, que fue más de lo que hizo antes de ser cortado.

Los equipos y los jugadores pueden negociar una renuncia a definir el equipo derechos de compensación. Por lo general (pero no necesariamente), esto se hace cuando un contrato es alterado, como parte de una compra (véase el número de la pregunta 61), Pero no en otros momentos.

Hubo cierta controversia acerca de lo que ocurre con las opciones del jugador si el jugador está en libertad antes de la opción puede ejercerse. Véase la pregunta número 50 para más detalles.

57. ¿Los jugadores lesionados deducirán de la PAC?
Los jugadores lesionados están incluidos en el sueldo del equipo. La excepción es para los jugadores que se ven obligados a retirarse por razones médicas - véase la pregunta número 54 para más detalles.

En algunos casos, los equipos pueden obtener una excepción que les permite superar el tope para firmar un reemplazo. Véase la pregunta número 19 Para obtener más información sobre la excepción jugador incapacitado.

58. ¿Qué pasa con los jugadores suspendidos? ¿Cómo se deducirán de la PAC? Puede suspender los equipos de jugadores por cualquier razón?
La ACB no da una lista completa de las razones por las que un jugador puede ser suspendido. Unas pocas razones se especifican, como de sustancias prohibidas y razones disciplinarias. Equipos de suspender los jugadores a veces por otras razones, pero las suspensiones se han afligido. Por ejemplo, Toronto, una vez suspendido Oliver Miller por ser demasiado pesado, y los Clippers de Los Angeles, una vez suspendida Keith Closs por ser demasiado claro! El ACB no especifica la duración de las suspensiones, salvo en los casos de:

Falta el programa de transición de novato: cinco partidos.
La violencia ilegal (condenado por un crimen violento): 10 juegos como mínimo.
Marihuana: no suspensión de los dos primeros violaciónes, cinco juegos para los violaciónes tercero, aumentando en cinco juegos (10, 15, 20, etc) para violaciónes posteriores.
Esteroides: 10 partidos por la primera violación, 25 partidos por la segunda violación, un año para la tercera violación, expulsado de la NBA para la violación de sesiones.
Otras drogas diferentes a la marihuana y los esteroides: Hay diferentes "fases" de este programa, y las sanciones varían según la etapa, y podría incluir un período de seis meses de suspensión o de ser expulsado de la NBA.
Las suspensiones de las drogas se hacen más grandes si el jugador se niega a someterse a un tratamiento obligatorio y el seguimiento.

Los jugadores no se les paga, mientras que se encuentran suspendidos. Si un jugador es suspendido por su equipo, entonces todos los de su cuenta sueldo en concepto de salarios del equipo. Si el jugador está suspendido por la liga, entonces el 50% del salario perdido debido a la suspensión de cargos como el sueldo del equipo.

Un jugador suspendido poder ser objeto de comercio.

Por cierto, el dinero de las multas y suspensiones es dar un buen uso - se ha dado a instituciones de beneficencia de la NBA y la elección de la Asociación de Jugadores.

59. ¿Cómo los jugadores que mueren deducirán de la PAC?
Lamentablemente, un número de jugadores han muerto mientras estaban activos, incluyendo Jason Collier, Reggie Lewis, Drazen Petrovic, Bobby Phills, Malik Sealy y Nick Vanos.

Un jugador que muere se trata del mismo como alguien que ha sufrido una carrera interminable lesión o enfermedad. Véase la pregunta número 54.

60. Contratos de los jugadores están asegurados?
Hay una liga de política de todo el que asegura los contratos de alrededor de 150 jugadores cada temporada. Los cinco contratos más caros para cada equipo son incluidos, y los equipos tienen la opción de presentar nombres adicionales para la cobertura. La compañía tiene el derecho de excluir a 14 contratos por temporada, como cuando lo consideren un jugador con un contrato que sigue siendo muy grande para ser un riesgo médico. Por ejemplo, se excluyen Luol Deng en 2008-09, porque había 71 millones dólares restantes y un historial de lesiones de espalda. La lista de los jugadores excluidos los cambios de cada año, por lo que un jugador que no está cubierto de una temporada podrían ser cubiertos por la siguiente temporada.

Si un jugador está asegurado con discapacidad, entonces hay un período de espera de 41 juegos, después de que la compañía de seguros pagará el 80% de la porción garantizada del sueldo básico del jugador. Una vez que está cubierto de un jugador, el transportista no puede excluir al jugador por el resto de su contrato actual.

Si se negocia el jugador, su nuevo equipo, recibe el beneft - por ejemplo, a pesar de afección cardíaca Cuttino Mobley fue descubierto antes de su comercio a los Knicks, los Knicks recibieron el pago del seguro.

61. ¿Qué es un contrato de compra-out?
A veces los jugadores y los equipos deciden divorciarse uno del otro. Lo hacen por mutuo acuerdo que:

El equipo renunciará a los jugadores;
Si el jugador elimina las exenciones, la protección de la indemnización por falta de habilidad (ver la pregunta número 93) Será reducida o eliminada;
Opcionalmente, el programa de pagos del salario restante puede acortarse o alargarse.
Opcionalmente, el equipo de los derechos de compensación (véase el número de la pregunta 56) Se puede renunciar.
Por ejemplo, los Celtics hizo con Dino Radja antes de la temporada 1997-98. Que de común acuerdo para reducir la protección de compensación Radja al 50% de su valor, y luego a los Celtics renunciaron a él. Cuando se aclaró la exención que se le pagó el 50% que se le debía, y fue entonces libre para regresar a Europa.

Pero hay un giro, que necesitaba una sentencia arbitral en la temporada 1999-00 de resolver. Como se detalla en la pregunta número 93, El 10 de enero todos los contratos deben ser garantizados por el resto de la temporada. La protección de Compensación asegura el jugador contra la pérdida de salario después de ser cortado por falta de habilidad. Pero si no se aplica después de 10 de enero, entonces no perder su sueldo, por lo que la protección de la compensación no produzca, aunque el equipo del jugador y mutuamente se ponen de acuerdo para reducir o eliminar la protección de la retribución del jugador, que todavía se debe a su salario completo si renuncia después de 10 de enero.

Esto fue cuestionado por John Starks en la temporada 1999-00. Stark había sido traspasado a los Bulls, y quería romper los lazos con el equipo después de 10 de enero. El árbitro falló que en la última temporada de contrato de un jugador, el equipo y el jugador podría optar por eliminar la garantía del contrato que comenzó en el 10 de enero. Starks y los Bulls tenían discrecionalidad para aceptar el divorcio (sin dinero debido a Starks) como se describe anteriormente.

Hay un tipo de compra se describen en la CBA. Cuando un contrato contiene una opción de año, un importe de adquisición para el año opción puede ser escrita en el contrato. El importe de compra puede ser de hasta un 50% del sueldo para el año de opción, y se paga con el ejercicio de un óxido de etileno o la falta de ejercicio de una opción.

62. ¿Cómo afecta a las adquisiciones del tope salarial de un equipo?
La acordados compra de importe (véase el número de la pregunta 61) Está incluido en el sueldo del equipo en lugar del sueldo se pide en el contrato. Si el jugador tiene más de una temporada más de contrato, entonces la compra de dinero se distribuye entre las estaciones en proporción al sueldo original. Por ejemplo, digamos que un jugador había tres temporadas restantes en su contrato, con salarios de $ 10 millones, $ 11 millones y $ 12 millones. El jugador y el equipo de acuerdo a una compra de $ 15 millones. Los $ 15 millones por lo tanto con cargo al sueldo del equipo durante las tres temporadas. Dado que el contrato original había dejado 33 millones dólares a pagar, y $ 10 millones es un 30,3% de $ 33 millones, un 30,3% de la compra de $ 15 millones, o 4,545 millones dólares, se incluye en el sueldo del equipo en la temporada siguiente a la compra. Asimismo, el 33,33% de los $ 15 millones, o $ 5 millones de euros, está incluido en el sueldo del equipo en la segunda temporada, y el 36,36% de los $ 15 millones, o 5.455 millones dólares, se incluye en el sueldo del equipo en la tercera temporada.

La distribución de la compra de dinero es una cuestión de negociación individual. Cambiar el número de años en los que el dinero se paga no cambia el número de años en los que está acusado de sueldos del equipo del equipo. En el ejemplo anterior en que el contrato del jugador que se compra con tres estaciones restantes, el importe de compra es siempre a cargo del sueldo del equipo durante tres temporadas. No importa si el jugador se pagan en una suma a tanto alzado o de más de 20 años (disposición propagación).

63. Pueden los incentivos a ser incorporado en un contrato? ¿Cómo se deducirán de la PAC?
Hay tres tipos de incentivos permitido: incentivos al rendimiento, académico e incentivos logro físico, y extra incentivos de promoción. Los dos últimos tipos de incentivos son siempre incluidos en el sueldo del equipo. Incentivos al rendimiento son clasificados como "probable que se logre" o "no es probable que se logre", y sólo se incluyen en el sueldo de su equipo si son «probable que se logre". La oficina de la liga determina lo que es probable y lo que no lo es. Su orientación es la de si el criterio se logró en la temporada anterior. Por ejemplo, si un jugador tiene siete asistencias por partido la temporada anterior, a continuación, un incentivo basado en siete asistencias por juego, probablemente sería clasificado como "probable que se logre", sino un incentivo basado en ocho asistencias por partido probablemente se clasificaría como "probablemente no se logrará". Poco probable bonificaciones en cualquier época del año se limita al 25% del sueldo del jugador en esa temporada. En el primer año de un contrato, el sueldo base, bonos probable y poco probable bonos todos deben caber dentro del tope salarial o de excepción. La liga también determina el espacio en el tope disponible de un equipo mediante la adición de las primas poco probable que todo los jugadores que firmaron la temporada. Esto impide que un equipo de la firma de varios jugadores para salarios más bajos, pero con una gran cantidad de bonos poco probable, y por lo tanto comprometerse con sueldo más alto que haya espacio en el tope para ofrecer.

Las excepciones se reducen en la suma de los salarios y bonos poco probable, así que si la excepción de nivel medio es de $ 5,5 millones y un jugador está firmado a un sueldo base de $ 2 millones y 500.000 dólares en incentivos, de mitad del equipo excepción de nivel se reduce en 2,5 millones de dólares , dejando $ 3 millones.

Los incentivos deben ser estructurados de modo que ofrezcan un incentivo para que positivo logro por el jugador o equipo, y se basan en parámetros numéricos (tales como puntos por juego o equipo gana) o de honor de la liga generalmente reconocidos (como MVP o con todos los equipos de la NBA primero). Los puntos de referencia numérica debe ser específico - por ejemplo, un bono puede basarse en el jugador de tiros libres porcentaje supera el 80%, pero no puede estar basado en el reproductor de porcentaje de tiros libres en la mejora de su porcentaje de la temporada anterior. Ciertos tipos de incentivos no están permitidos, como los basados en el reproductor está en la lista del equipo en una fecha determinada, o durante un período específico de tiempo. También un incentivo no puede estar basado en el reproductor de vistiéndose para un número determinado de partidos.

Todos los incentivos de rendimiento son evaluados nuevamente al comienzo de cada temporada para determinar si deben ser clasificados como probable o improbable que se consiga. Además, el rendimiento de los jugadores incentivos pueden ser re-evaluado si cotizan. Por ejemplo, un mal equipo puede tener un jugador con un incentivo de rendimiento basados en el equipo que gana 41 juegos, que la liga clasifica como "no probable que se logre". Si el jugador es traspasado a un equipo en pugna, la liga podrá reclasificar el incentivo como "probable que se logre", e incluirlo en el equipo de sueldos del nuevo equipo.

Tenga en cuenta que los incentivos se clasifican según la temporada previa, no en una evaluación de la actual temporada. Supongamos que un equipo ganó 25 juegos la temporada pasada, y el equipo B (con el MVP de la liga) ganó 45. Supongamos también el MVP había un incentivo de rendimiento basados en su equipo ganó 30 partidos. Este incentivo sería clasificada como "probable que se logre", ya que el equipo B alcanzado este nivel de la temporada anterior. Supongamos ahora que este jugador es traspasado a un equipo para el draft. A pesar de que al añadir el MVP del equipo con facilidad, deben impulsar una victoria total superior a 30, el incentivo aún sería reclasificada como "no probable que se logre", ya que la clasificación no se basa en una evaluación de la temporada actual, sino en los resultados de la previa temporada.

64. ¿Qué hay de la firma de bonos? ¿Se les permite? ¿Cómo se deducirán de la PAC?
Los equipos están autorizados a ofrecer a los jugadores que vale la pena firmar un bono de hasta un 20% de la remuneración total (17,5% en las hojas oferta de agentes libres firmados después del 1 de marzo 2006). Un bono de contratación se extiende entre las temporadas garantizadas en el contrato (pero no a los años de opción o de años, tras un OCE), en proporción al porcentaje del salario en cada una de esas temporadas que se garantice *. Esto puede crear un problema si el jugador está firmado mediante una excepción o el salario máximo. Por ejemplo, si la excepción de nivel medio es de $ 5 millones, a continuación, un equipo podría fichar a un jugador con un contrato de cinco años con un 8% plantea (pero sin un bono de firma), como sigue:

Sin firmar Bono Año Salario
1 $ 5.000.000
2 $ 5.400.000
3 $ 5.800.000
4 $ 6.200.000
5 $ 6.600.000
Total $ 29.000.000

El máximo (20%) la firma de la prima es $ 5.800.000. Se debe asignar a cada temporada del contrato (suponemos que no es un año de opción o de OCE). Pero el fin de encajar el primer año de sueldo más la parte de la prima asignados a la firma de la primera temporada dentro de la excepción de $ 5 millones, el primer sueldo del año se debe reducir, y la prima de calcular:

Con la firma de Bono Año Salario base Parte de la firma de bonificación Total
1 $ 3.875.969 $ 1.124.031 $ 5.000.000
2 $ 4.186.046 $ 1.124.031 $ 5.310.077
3 $ 4.496.124 $ 1.124.031 $ 5.620.155
4 $ 4.806.202 $ 1.124.031 $ 5.930.233
5 $ 5.116.279 $ 1.124.031 $ 6.240.310
Total $ 22.480.620 $ 5.620.155 $ 28.100.775

Tenga en cuenta que el fin de encajar el primer importe de año (salario más bono) dentro de la excepción de $ 5 millones, el sueldo el primer año tuvo que ser reducido a 3.875.969 dólares. El efecto neto es que el jugador obtiene más dinero en el primer año (que recibe su salario base de $ 3.875.969, más su bono por firmar de $ 5.620.155 todo, para un total de 9.496.124 dólares), pero recibe menos en los años siguientes. También tenga en cuenta que el valor total del contrato ($ 28.100.775) es menor, ya que se plantea en función del sueldo base inferior en el primer año .**

Los siguientes también son tratados como la firma de bonos con el fin de determinar el sueldo de un jugador:

Pagos en exceso de $ 500.000 que se hacen para no equipos de la NBA o las federaciones a la liberación de los derechos de un jugador. Nota: Es un error muy común que los equipos no pueden pagar más de 500.000 dólares para liberar a un jugador extranjero. Ellos poder, Pero cualquier cantidad por encima de 500.000 dólares se aplica a la tapa del equipo.
Opción de compra de salida cantidades (ver pregunta número 61).
Bonos de Comercio (véase el número de la pregunta 85).
Véase también la pregunta número 78 para obtener información sobre la inclusión de bonificaciones en la firma de firma y los contratos comerciales.

* El cálculo para la asignación de la bonificación a los años de la firma del contrato es algo confuso. Es no proporcional al salario, sino más bien a qué parte del sueldo está garantizada. Si hay cinco años en el contrato, no hay año de opción o de OCE, y cada año del contrato es de 100% garantizado, entonces el 20% de la prima de firma se asigna por igual a cada estación del contrato, a pesar de que (como en el ejemplo anterior), los aumentos de sueldos de todo el contrato. Utilizando el ejemplo anterior, si el quinto año del contrato era de sólo el 50% garantizado, a continuación, 1.248.923 dólares de la bonificación se aplicaría a cada una de las primeras cuatro temporadas, y 624.462 dólares se aplicaría a la quinta temporada.

** En el ejemplo anterior, tenga en cuenta que el dinero del bono de $ 5.620.155 es del 20% del contrato definitivo ($ 28.100.775) y no el contrato original (29.000.000 dólares). ¿Cómo se calculan los valores finales? Es un poco complicado, y voy sobre los detalles en un aparte (y sobre todo técnicas) Documento disponible en http://members.cox.net/lmcoon/SigningBonus.pdf. También proporcionan una hoja de cálculo para el cálculo de un contrato (incluidos los contratos que contienen la firma de las primas) en http://members.cox.net/lmcoon/Contracts.xls.

65. Los equipos son realmente competir en igualdad de condiciones? Dado que la tasa impositiva es diferente en los diferentes estados y Canadá, no a los equipos en un estado más "impuesto amigable" tienen una ventaja sobre los otros equipos?
Sí que lo hacen. Por ejemplo, desde la Florida no tiene impuestos estatales sobre la renta, una oferta de Orlando ofrecerá unos ingresos netos superiores a la misma oferta de Los Angeles. Sin embargo, la liga agregó un reglamento para ayudar a neutralizar la desventaja fiscal de los equipos de Canadá. Todos los equipos están autorizados a ofrecer un bono de contratación de hasta un 20% (véase el número de la pregunta 64). Para los residentes de EE.UU. en Canadá, este bono se grava con el 15%. El uso de esta bonificación, los equipos de Canadá casi se puede lograr la neutralidad fiscal.

66. ¿Qué límites de tamaño de la lista existen? ¿Qué es la lista de inactivos? ¿Qué es la reserva de lesionados?
Un equipo debe tener 12 jugadores en su lista de activos, aunque se puede bajar a 11 para un máximo de dos semanas a la vez. Deben adaptarse al menos ocho jugadores de cada juego. Cualquier resto de jugadores debe estar en su lista de inactivos, y no son elegibles para jugar en los juegos. Un equipo debe tener un mínimo de uno y un máximo de tres jugadores en la lista de inactivos, aunque se puede bajar a cero para un máximo de dos semanas a la vez, y temporalmente puede tener cuatro con la aprobación de la liga en caso de dificultades. La composición de la lista de inactivos puede cambiar en un juego por cada juego - no menos de 60 minutos antes del inicio del partido, el equipo debe presentar al oficial de máximo goleador de una lista de los jugadores que estarán activos para ese juego. Un jugador puede estar inactivo por tan poco como un juego. Mientras que los equipos individuales sólo son necesarios para llevar a 13 jugadores (12 activos y uno inactivo), la NBA también garantiza una liga medio a escala de al menos 14 jugadores por equipo. La liga está cargada, si no cumplen con esta obligación.

La reserva de lesionados es el nombre anterior de la lista de inactivos. Fue concebido originalmente para los jugadores que resultaron heridos y no puede jugar, sin embargo los equipos utilizan a menudo como un lugar conveniente para guardar los jugadores extra. Si bien una razón médica se requiere para que los jugadores ponerse en la reserva de lesionados, la Liga no insisten en que un médico independiente que confirme el diagnóstico. Así, era común que un jugador aparentemente sana de repente desarrollar "espasmos en la espalda" justo antes de las listas se redujeron a 12 jugadores, y pasar toda la temporada en la reserva de lesionados como consecuencia de ello. Con el análisis actual se entregó el espíritu, suprimió el requisito de médicos, y cambió "lesionado" a "inactivo". (El cínico nota marginal que jugadores de la NBA parecen tener espasmos en la espalda mucho menos hoy en día.)

Los jugadores asignados a la Liga de Desarrollo NBA (ver pregunta número 68) Se colocan automáticamente en la lista de inactivos de su equipo.

67. ¿Qué es un contrato de 10 días?
Un contrato de 10 días es sólo eso, un contrato de jugador que dura diez días (o tres partidos, lo que ocurra más tarde). Un equipo puede fichar a un jugador a dos contratos de 10 días en una temporada (que pueden o no ser consecutivos). Después de que el segundo contrato por 10 días, el equipo sólo se puede mantener el reproductor mediante la firma de él para el resto de la temporada. Un equipo no puede tener más de 10 días los contratos que tienen los jugadores en su lista de inactivos. Diez contratos de día están disponibles para ser utilizados a partir de enero 5 (o el primer día hábil después de eso) cada temporada.

68. ¿Cuál es la liga de desarrollo NBA (NBA D-League)?
La Liga de Desarrollo NBA (NBA D-League) es una liga independiente de ejecución en asociación con la NBA. Los equipos pueden asignar un máximo de dos de sus jugadores a un equipo NBA D-League. Sólo los jugadores con experiencia en menos de dos años puede ser asignado a un equipo NBA D-League, y cada jugador se le puede asignar más de tres veces por temporada. Si se asigna un jugador activo, que se coloca automáticamente en la lista de inactivos del equipo. No hay una duración mínima o máxima de una asignación NBA D-League, y los jugadores tienen 48 horas para informar a la NBA D-League, una vez hayan sido asignados. Los jugadores continúan recibiendo su salario, mientras que la NBA asignado a la NBA D-League.

La NBA D-League listas son normalmente de 10 jugadores, pero puede ampliar a 12 para dar cabida a jugadores de la NBA asignado. En algunos casos en que un equipo puede ser un exceso de los cesionarios o los jugadores en una posición particular, los jugadores pueden ser reasignado a un equipo diferente. Equipos de la NBA pero no controla el tiempo de juego de sus cesionarios de recepción - que la materia es a la discreción de la NBA D-entrenadores de la liga.

Más información sobre la NBA D-League se puede encontrar en su página web: http://www.nba.com/dleague

69. ¿Cuáles son las normas relativas a los oficios?
Los equipos en el tope salarial puede hacer operaciones como les plazca, siempre y cuando no terminen más de 100.000 dólares por encima del tope salarial después de un comercio. Pero si un equipo está por encima del tope, o que están bajo la tapa y el comercio les llevaría más de 100.000 dólares por encima del tope, a continuación, una excepción es necesario. Una excepción es el mecanismo que permite a un equipo para hacer los oficios o firmar agentes libres y estar encima del tope salarial. Puesto que los equipos suelen estar por encima del tope salarial, el comercio se realiza normalmente mediante excepciones.

Algunas de las excepciones sólo están disponibles para la firma de agentes libres, y las excepciones son objeto de la pregunta número 19. Las excepciones disponibles para hacer los oficios son los siguientes:

El Operado excepción Player es el principal medio a través del cual se realizan la mayoría de los comercios. Se describe en el número de la pregunta 70 y 71.
El Excepción de Salario Mínimo puede usarse tanto para el comercio o la firma de agentes libres. Se permite a los equipos a adquirir jugadores salario mínimo. Véase la pregunta número 72 Para obtener más información.
El Player excepción de movilidad reducida También puede usarse tanto para el comercio o la firma de agentes libres. Se permite a los equipos a adquirir reemplazos para algunos jugadores lesionados (ver pregunta número 19 para más información).
Tenga en cuenta que a veces hay múltiples maneras de configurar el mismo oficio. Por ejemplo, un reproductor de salario mínimo puede ser adquirido utilizando la excepción Operado Player o la excepción del salario mínimo, o una de dos por dos centros de comercio también podría funcionar como dos uno separado por uno oficios. Los equipos se les permite elegir la configuración que funciona mejor para ellos. Véase la pregunta número 74 para un ejemplo de esto.

70. ¿Qué es la excepción Operado Player?
Como se describe en la pregunta número 69, Las excepciones son los mecanismos que permiten a los equipos para funcionar por encima del tope salarial. Toda actividad comercial que se traduce en el equipo de terminar encima del tope salarial requiere de una excepción. Esto es cierto incluso si el equipo se mueve a la baja en los sueldos. Por ejemplo, si el tope salarial es de $ 50 millones de euros, un equipo tiene un sueldo de equipo de $ 55 millones, y quieren cambiar un jugador de $ 5 millones para un jugador de $ 4 millones, que todavía tiene que usar una excepción. A pesar de que su sueldo equipo estaría disminuyendo en $ 1 millón, el hecho de que aún sería sobre el tope salarial ($ 54 millones de dólares) significa que es necesaria una excepción.

La excepción Operado Player es el principal medio utilizado por los equipos por encima del tope para completar las operaciones. Se permite a los equipos para hacer los oficios que les dejan en la tapa, pero pone una serie de restricciones en esas rutas. Oficios utilizando la excepción del Negociado Player se clasifican en dos categorías: simultánea y no simultáneas. Como su nombre indica, una simultánea del comercio se lleva a cabo a la vez. Los equipos pueden adquirir hasta el 125%, más $ 100.000 de los sueldos que se están negociando en una operación simultánea. Por ejemplo, un equipo de negociación de un jugador de $ 5 millones en un intercambio simultáneo puede recibir uno o varios jugadores cuyo salario no es más que el 125% de $ 5 millones, más de 100.000 dólares, o 6,35 millones dólares a cambio.

El comercio no simultánea puede tardar hasta un año en completarse, pero el equipo sólo pueden negociar fuera un jugador, y no puede recibir más de $ 100.000 más que el salario que el comercio de distancia. Oficios no simultánea se describen en la pregunta número 71.

En resumen:

Un simultánea del comercio da dinero al equipo más, pero menos tiempo
Un no comerciales simultáneas le da tiempo al equipo más, pero menos dinero.
Es importante para conocer el comercio desde la perspectiva de cada equipo por separado, en lugar de como una única operación unificada. Esto es porque el mismo oficio puede ser organizada de manera diferente según las necesidades de cada equipo. Por ejemplo, un comercio podría ser clasificada como una simultánea del comercio desde la perspectiva de un equipo, pero desde la perspectiva del otro equipo es en realidad dividida en dos rutas, una simultánea y la otra no simultánea (completando un comercial que hizo meses antes).

Existen varias restricciones sobre el comercio (ya sea simultánea o no simultáneas) que se describen en otras preguntas de este FAQ. Estos incluyen Año Base de Compensación (números de las preguntas 75, 76 y 77), De firma y el comercio (números de las preguntas 78, 79, 80 y 81), Incluyendo dinero en efectivo en el comercio (número de la pregunta 82), Recoge el proyecto de negociación (número de la pregunta 73), Las primas comerciales (números de las preguntas 85 y 86), Y no las disposiciones comerciales (número de la pregunta 87). Además, los incentivos al rendimiento puede complicar el comercio (número de la pregunta 63).

También debe saber que mientras que el término "excepción Operado Player" se refiere a la excepción que permite que todo el equipo para hacer operaciones por encima del tope salarial (incluidas las operaciones simultáneas, las operaciones simultáneas, y la compensación del año de base), también es comúnmente utilizado para referirse a la de un año de los equipos de recibir créditos monetarios mientras que el comercio no simultánea está pendiente de conclusión. Sea consciente de esta ambigüedad potencial, lo que era peor hecha por el ACB actual (antes ACB utiliza el término "afectados excepción Player" para referirse a la excepción de todo).

71. ¿Qué es un comercio no simultánea?
En algunos casos, los equipos tienen hasta un año para adquirir el reproductor de reemplazo (s) para completar un oficio. Estos oficios son considerados no simultáneas oficios. En un comercio no simultánea, un equipo sólo puede adquirir hasta el 100%, más $ 100.000 de los sueldos, se da por vencido (a diferencia de 125%, más de 100.000 dólares en una operación simultánea). Un oficio en el que más de un jugador es objeto de comercio de distancia sólo puede ser simultáneas; oficios no simultáneas sólo se permiten cuando un jugador es objeto de comercio de distancia (aunque a veces los equipos pueden encontrar maneras de configurar múltiples oficios jugador como varios comercios de un solo jugador que no son simultáneos).

Aquí está un ejemplo de los intercambios no simultáneos: un equipo de operaciones fuera un jugador de $ 2 millones para un jugador de $ 1 millón. En algún momento del año siguiente, el comercio un pick proyecto (con valor cero el comercio en sí) para un jugador de $ 1,1 millones para completar la anterior. Se terminó la adquisición de $ 2.1 millones en sueldos para su reproductor de 2 millones dólares - sólo que no lo hizo de una vez, ni siquiera necesariamente con el mismo socio comercial.

En el ejemplo anterior, después de que el comercio inicial del jugador de $ 2 millones para el jugador de $ 1 millón, fue como el equipo tenía un "crédito" por un año, con los que pudiera adquirir hasta 1,1 millones de dólares en salarios, sin tener que enviar los sueldos de igualar. Este crédito se refiere a menudo como un Operado excepción Player o excepción del comercio, Pero tenga en cuenta que el análisis utiliza el nombre de "Operado excepción Player" para referirse a la excepción que permite que todo el equipo para hacer operaciones por encima del tope salarial (incluidas las operaciones simultáneas, las operaciones simultáneas, y la compensación del año de base).

Hay algunos conceptos erróneos sobre oficios no simultánea. Por un lado, los equipos no pueden utilizar una excepción Operado Player para firmar agentes libres, sino que sólo se puede utilizar para adquirir los contratos existentes de otros equipos. Por otra parte, los equipos no se puede combinar una excepción Player comerciaban con otras excepciones (como la excepción de nivel medio o el 125%, más $ 100.000 margen de otro comercio) con el fin de comercio de un jugador más caro. Por ejemplo, un equipo con una excepción de 1 millones dólares negociados Player no puede combinar con su reproductor de 2 millones de dólares de comercio para un jugador de $ 3 millones (ver pregunta número 74 Para obtener más información sobre la combinación de las excepciones).

Aquí hay un ejemplo más complejo, de un no-jurídica simultánea del comercio: un equipo tiene una excepción de 4 millones dólares negociados Player de una marca anterior, y un jugador de 10 millones dólares en la actualidad quiere comercio. Otro equipo tiene tres jugadores que ganan de $ 4 millones, $ 5 millones y $ 7 millones, y los equipos quieren hacer de tres a uno el comercio con estos jugadores. Esto es legal - la junta $ $ 5 millones y $ 7 millones de jugadores ganan menos del 125%, más 100.000 dólares autorizados para el jugador de $ 10 millones ($ 12.600.000), y el jugador 4 millones dólares se ajusta exactamente a la excepción 4 millones dólares negociados Player. Así que el jugador 4 millones dólares en realidad completa el comercial anterior, dejando a los dos equipos de negociación de un jugador de 10 millones de dólares a $ 5 millones y un jugador de $ 7 millones. Desde la perspectiva del otro equipo es todo un solo comercio simultánea grande: sus jugadores $ 4 millones, $ 5 millones y 7 millones de dólares el jugador de $ 10 millones.

Una vez más, oficios no simultánea no están disponibles cuando un equipo de oficios a los jugadores múltiples (agregados). Digamos que un equipo tiene un jugador de $ 4 millones y un jugador de $ 5 millones, y se utiliza el Reproductor de excepción Operado con el comercio para un jugador de $ 8 millones. A pesar de que el comercio de sueldos más lejos ($ 9 millones) de lo que reciben ($ 8 millones), el hecho de que se agregan los dos jugadores significa que no obtienen una excepción Operado Player. Sin embargo, a veces es posible reorganizar estos oficios para que los jugadores técnicamente no son agregados. Un buen ejemplo de esto ocurrió en 2004, cuando Houston negociados Steve Francis, Cuttino Mobley y Kelvin Cato a Orlando a Tracy McGrady, Juwan Howard, Tyronn Lue y Reece Gaines. Como una sola operación, sólo podría ser simultáneo desde varios jugadores se movían a cada lado. Sin embargo, Houston fue capaz de reorganizar el comercio en las tres rutas diferentes. En un comercio, adquirieron McGrady y Gaines para Mobley y Cato. En otro comercio, adquirieron Howard y Lue utilizando una excepción Operado existentes Player de su comercio a principios de Glen Rice. Que dejó de comercio Francis esencialmente por sí mismo para nada, lo que generó una excepción Operado nuevo jugador en la cantidad de valor para el año de Francisco de base. Desde la perspectiva de Orlando, que era una sola, tres simultánea para cuatro comercio.

Los equipos pueden consumir sólo parte Operado de una excepción Player, en cuyo caso se pueden seguir utilizando el resto en un comercio en el futuro. Por ejemplo, si un equipo de un jugador de oficios $ 4 millones para un jugador de 2 millones de dólares que ganan una excepción de 2,1 millones dólares negociados Player. Si más adelante el comercio de un proyecto de selección para un jugador de $ 1 millón, que todavía tienen 1,1 millones dólares restantes para adquirir más jugadores y completar el comercio (hasta un año desde la fecha de la marca original).

Véase también la pregunta número 20 Para obtener más información sobre la disponibilidad y el uso de esta excepción.

72. ¿Cómo están los jugadores de salario mínimo manejan en el comercio?
La excepción "Salario mínimo" permite a los equipos a adquirir jugadores de salario mínimo sin tener en cuenta los sueldos de correlación, bajo la excepción del jugador Operado (ver pregunta número 70). Por ejemplo, un equipo por encima del tope puede negociar un proyecto de la segunda ronda de selección a otro equipo a cambio de un salario mínimo del jugador, hasta un veterano de 10 años que ganan más de $ 1 millón. Para calificar, el jugador puede ser firmado por no más de dos temporadas, se puede pagar más que el salario mínimo de entonces en cualquier estación, y no puede tener bonos.

Cuando se adquiere un equipo de jugadores múltiples en el mismo oficio, que, esencialmente, ignora el sueldo de entrada para todos los jugadores de salario mínimo, ya que corresponden a excepción del salario mínimo. Por ejemplo, un equipo está por encima del tope y el comercio de un jugador $ 5 millones, recibiendo a cambio un jugador de $ 6 millones y dos jugadores que ganan $ 1 millón en contratos de salario mínimo. El equipo de negociación el jugador 5 millones dólares sólo puede aceptar 6,35 millones dólares a cambio (125% más de $ 100,000 de $ 5 millones), y los tres jugadores de entrada se combinan, por $ 8 millones en salario. Sin embargo, los jugadores de los dos de $ 1 millón son cubiertos por la excepción del salario mínimo, por lo que sólo el reproductor de 6 millones dólares se negocia con la excepción del reproductor de bolsa. Ya que $ 6 millones dentro del límite de 6,35 millones dólares del equipo utilizando la excepción del Negociado Player, se permite el comercio.

Los equipos de negociación a los jugadores salario mínimo - hacer contar sus sueldos (la parte no pagada por la liga - véase la pregunta número 11) Como el sueldo de salida cuando se comparan los salarios para el comercio.

73. ¿Cómo se maneja el proyecto recoge en el comercio?
Draft (de primera y segunda vuelta) cuenta $ 0 para los sueldos apareamiento. Esto es cierto tanto antes como después del proyecto, hasta que el jugador firma un contrato. Esto puede hacer muy difícil la construcción de un comercio que sea equitativo, tanto en valor comercial y el talento de baloncesto. Por ejemplo, Vancouver, seleccione Steve Francis con el pick número 2 en el draft de 1999, y cambió su proyecto de derechos a Houston. Cuando el comercio fue finalmente la ingeniería, que incluyó a tres equipos (Orlando también participó), 11 jugadores (incluyendo Francisco) y dos selecciones de los futuros proyectos.

Una vez que el proyecto de recoger firma un contrato, su salario real se convierte en su valor comercial.

Tenga en cuenta que a pesar de que el valor comercial de un draft (para fines de sueldos juego) es de $ 0, una selección de primera ronda se incluye en el sueldo del equipo de su equipo al 100% de su importe de la escala una vez que se selecciona en el proyecto, a menos que firme con un no -equipo de la NBA (ver pregunta número 41). Si se negocia un unsigned primera ronda del draft, luego el 100% de su importe se incluye en la escala de sueldos del equipo de la adquisición de equipo, tan pronto como el comercio se ha completado. Un signo segunda ronda no cuenta para los sueldos del equipo.

Los "Siete años de gobierno" permite a los equipos comerciales proyecto recoge hasta siete años en el futuro (por ejemplo, si se trata de la temporada 2008-09, después de 2015, de selección pueden ser comercializados, pero no puede recoger 2016). Es común que para "proteger" escoge en función de su posición (por ejemplo, "lo guardamos si es en la lotería, si no lo consigues"). Esto ayuda a evitar la repetición de algunos oficios desafortunado pasado, tales como el comercio entre los Cavs y Lakers de Los Angeles, donde recibió lo que resultó ser la primera selección global del draft de 1982, con la que seleccionó James Worthy. Es común que estas protecciones para relajarse durante varios años. Por ejemplo, un equipo podría transmitir su propia selección en el primer proyecto en el que elige no es un "Pick protegidas", donde una Pick protegidas se define como recoge 1-14 en 2008, 1.10 en 2009, 1-6 en 2010; y sin protección en 2011. Si el equipo posee una de las selecciones protegidas en 2008, 2009 o 2010, entonces se mantenga, de lo contrario se transmite al otro equipo. Si logran llegar a 2011 sin haber transmitido un pico, entonces el otro equipo tiene su selección 2011 de manera incondicional.

Los equipos se les restringe el comercio de distancia futuras elecciones de primera ronda de proyectos en años consecutivos. Esto se conoce como el "Ted Stepien Regla". Stepien de propiedad de los Cavs 1980-83, e hizo una serie de operaciones malas (como las mencionadas 1982 el comercio) que recoge los costos de los años Cavs varios primera ronda. Como resultado de la ineptitud Stepien, los equipos de ahora no pueden hacer operaciones que podría dejarlos sin una primera ronda de selección de los próximos años consecutivos.

La norma se aplica sólo a Stepien futuro selecciones de primera ronda. Por ejemplo, si esta es la temporada 2005-06, un equipo puede negociar su 2006 la primera ronda de selección sin tener en cuenta si habían cambiado su selección 2005, 2005, ya que su selección ya no es un pico futuro. Pero no pueden comercio de distancia tanto de sus picos de 2006 y 2007, ya que ambos son picos futuro. A veces los equipos de trabajo en torno a esta norma por el comercio selecciones de primera ronda en años alternos.

Estas normas a menudo se combinan para crear condiciones comerciales muy complicado. Por ejemplo, si un equipo se debe a otro equipo dos futuras selecciones de primera ronda, y ambas selecciones están protegidos, entonces la primera selección se transmitiría en el primer proyecto en el que no es un protegido Pick (como se describió anteriormente), y la segunda selección se transmitirán en el "Primer Proyecto de admisible" (por la regla Stepien) o el proyecto posterior, en el que elige no es un Protegidas Pick. Pero dado que ambos selecciones, se deberá comunicar dentro de los siete años, la protección de la primera selección no puede durar más de cuatro años (es decir, la primera selección, se deberá comunicar por el quinto año).

Otras normas que se refieren a selecciones del draft de negociación:

Cualquier o todos los equipos en un comercio se podrá conceder la opción de un tiempo para aplazar el transporte o la recepción de una camioneta por un año (solamente). Por ejemplo, un comercio entre Miami y Orlando, que incluye 2009 primera Miami ronda del draft podría proporcionar Miami con la opción de aplazar la selección para el año 2010. Además:
Un equipo puede ejercer un aplazamiento de selección sólo una vez.
El transporte de una camioneta puede aplazarse por un solo año.
Un Protegidas Pick (como se describió anteriormente) no puede ser aplazado.
El aplazamiento de pago está sujeto a la Regla de los Siete Años. El repunte en el séptimo año después de un comercio no puede ser aplazado.
Los equipos están obligados a tener sólo un selección de primera ronda, y no necesariamente sus primera ronda de selección. Así que los equipos pueden comercializar fuera de sus propias selecciones futuras en años consecutivos, si tienen la primera ronda de otro equipo de selección de uno de esos años.
Un equipo no puede firmar de inmediato el comercio y un proyecto de selección de una firma y acuerdo de comercio (véase el número de la pregunta 78).
74. Excepciones pueden ser combinados al hacer oficios?
Sólo en una medida muy limitada. Los equipos pueden usar diferentes excepciones para adquirir jugadores múltiples en el mismo oficio, si los jugadores que también podrían haber sido adquiridos de forma individual utilizando las excepciones. Por ejemplo, un equipo puede operar un reproductor de $ 5 millones para un jugador de 5.5 millones dólares y dos de 10 años los veteranos que ganan $ 1 millón en contratos de salario mínimo. La excepción del salario mínimo se utiliza para un mínimo de dos jugadores del salario, y el jugador 5,5 millones dólares se adquiere utilizando la excepción del Negociado Player ($ 5,5 millones dentro del 125%, más $ 100.000 de $ 5 millones). Esto está permitido, ya que los jugadores podrían haber sido adquiridos por separado utilizando las mismas excepciones.

¿Qué es no permitido es utilizar dos excepciones diferentes para el mismo jugador. Aquí hay algo que es no animales: Un equipo tiene un jugador de $ 5 millones y una excepción de 1 millones dólares negociados jugador de un comercial anterior, y desea agregar la excepción Operado Player% de los 125, más $ 100.000 margen de su reproductor de $ 5 millones ($ 6.350.000), para el comercio de un jugador que 7.000.000 dólares. Esto no se puede hacer.

Si un equipo se ha negociado excepciones Player a partir de dos oficios anteriores no simultánea, entonces no se pueden combinar en una sola gran excepción Operado Player. Por ejemplo, supongamos que en el último año un equipo cambió un jugador de $ 5 millones para un jugador de $ 4 millones (genera una excepción de 1,1 millones dólares negociados Player) y negocian por separado un reproductor de $ 3 millones para un jugador de $ 1 millón (genera una excepción de 2,1 millones dólares negociados Player) . Ahora no pueden combinar las dos en una excepción de 3,2 millones dólares negociados Player).

(Ver números de las preguntas 70 y 71 Para obtener más información sobre el reproductor de excepción objeto de comercio y oficios no simultánea. Véase la pregunta número 72 Para obtener más información sobre la excepción de salario mínimo.)

La combinación de las excepciones legales a veces crea la apariencia de los equipos de salirse con las operaciones ilegales. Por ejemplo, como se detalla en la pregunta número 87, Cuando un equipo está por encima del tope y adquiere un jugador en el comercio, no pueden desviar el comercio que el jugador en combinación con otros jugadores durante dos meses. Técnicamente, sin embargo, esto se aplica sólo a los jugadores negocian juntos utilizando la excepción del mismo (es decir, agregados). Por ejemplo, Orlando adquirido Danny Manning de Phoenix (como parte de un paquete de Penny Hardaway) el 8/5/99. Luego negocian Manning y Dale Ellis en Milwaukee el 8/19/99. Este comercio no violó la regla de los dos meses porque Orlando técnicamente negocian los jugadores por separado - Ellis completó una anterior, el comercio no simultánea. Por lo tanto, el comercio era legal.

75. ¿Qué es el "Año Base indemnización?" ¿Cómo afectará a la compensación del año de base oficios? ¿Por qué existe?
La compensación del año de base (BYC) evita que otra laguna del tope salarial. Sin BYC, un equipo sobre el tope salarial que quiere intercambiar a un jugador, pero no puede debido a la excepción del reproductor Operado (que dice que los equipos no puede recuperar más de 125% del sueldo que el comercio de distancia), sólo podía firmar al jugador un nuevo contrato que se ajuste dentro del rango deseado, y luego hacer el comercio. BYC dice "si vuelve a fichar a un jugador y le dará un gran subida, luego de un período de tiempo su valor comercial será inferior a su salario real."

BYC define el salario que se utiliza para comparar jugadores para el cumplimiento en virtud de la excepción Player Operado (ver pregunta número 70 Para obtener más información sobre el reproductor de excepción comercializadas). Por lo general el salario utilizado para la comparación es el salario real del jugador. Pero en cualquiera de las siguientes circunstancias, un salario diferente se utiliza cuando se comparan los salarios con fines de negociación:

El equipo está por encima del tope salarial, utilizó el de Larry Bird o Early Bird excepción para volver a firmar el jugador y el jugador recibió un aumento superior al 20% (a menos que el salario mínimo).
El equipo está por encima del tope salarial, se extendió la escala del jugador novato de contrato, y el jugador recibió un aumento superior al 20%.
Si cualquiera de las circunstancias anteriores, entonces el jugador se considera un jugador del año de base. Un jugador que sigue siendo un jugador del año de base de seis meses, o hasta el 30 de junio, lo que ocurra más tarde. Cuando la negociación de un jugador del año de base, el salario utilizado para la comparación es el salario anterior del jugador, o el 50% del salario del primer año en su nuevo contrato, el que sea mayor.

He aquí un ejemplo de un cálculo BYC: Un jugador que ganó $ 2 millones en 2004-05, después de lo cual se convirtió en un agente libre. Luego firma un nuevo contrato (de volver a firmar con su equipo anterior, lo que está por encima del tope salarial) a partir de $ 9 millones. Este jugador cumple los requisitos para BYC, por lo que su valor comercial es el mayor de su salario anterior ($ 2 millones), o el 50% de su salario nuevo ($ 4,5 millones), o US $ 4,5 millones. Así que este jugador, que en realidad gana $ 9 millones, es un valor de $ 4,5 millones para fines de negociación.

Al comparar los salarios para el comercio, los equipos de usar el valor de su propio reproductor de BYC y el salario completo de los otros jugadores, incluso si el otro jugador también BYC. He aquí un ejemplo sencillo - dos de $ 5 millones de jugadores, los cuales son re-firmado (por equipos por encima del tope) por US $ 10 millones. Ambos jugadores se convierten en los jugadores del año de base, cuya cuantía básica año es de $ 5 millones (50% del sueldo de nuevo). Si los equipos quieren comerciar estos jugadores uno para el otro año se comparan sus jugadores de base ascienden a sueldo completo de los otros jugadores. Así que cada equipo puede recuperar un máximo de 125%, más $ 100.000 de $ 5 millones de su jugador importe del año base, o US $ 6,35 millones. Ellos comparan 6,35 millones dólares a la del otro jugador completo $ 10 millones. 10 millones dólares es demasiado alto, por lo que este comercio no se puede hacer, a pesar de que los salarios reales de los jugadores coinciden exactamente.

Si uno de los equipos en el ejemplo anterior estaba por debajo de la tapa, el comercio aún no se podía hacer. Para el equipo de la PAC, el jugador no que BYC, por lo que sería comparar $ 10 millones a $ 10 millones. Pero desde el otro equipo está por encima del tope, su jugador es BYC, y todavía estaría comparando 5,85 millones dólares a $ 10 millones, lo que impide el comercio de trabajo. (Véase la pregunta número 77 Para obtener más información sobre el comercio jugadores BYC).

Para Larry Bird o Early Bird jugadores, BYC del jugador comienza en la fecha en que firme su contrato. Para los contratos de escala ampliada novato, BYC del jugador comienza el día después de la moratoria de julio, que precede a la primera temporada de la extensión. Por ejemplo, si una extensión de un contrato de escala novato es firmado el 10/30/05, su BYC comienza el 7/12/06, ya que la primera temporada de la extensión 2006-07. BYC de un jugador se va si el equipo cae por debajo del tope salarial, se negocie el jugador firma con un equipo diferente, o el jugador.

Si un equipo de operaciones un novato que se extendía entre la fecha de su extensión está firmado y la fecha en que surta efecto, su "valor comercial" para el equipo de recepción es el promedio de los salarios en el último año del contrato de escala y cada año de la prórroga. Esto se llama el disposición píldora venenosa. El equipo utiliza el envío de salario real del jugador en el cálculo de su salario de salida. Ellos usan el actual salario máximo por año en lugar de la (desconocida) máximo de salario para una temporada futura, si es necesario.

He aquí un ejemplo de un cálculo de la píldora venenosa: Carmelo Anthony gana $ 4.694.041 en 2006-07, el último año de su contrato de novato escala. Antes de 31 de octubre 2006 firmó un período de cinco prórroga de un año (con lo que el total de seis estaciones) para el salario máximo, con el máximo de 10,5% plantea. Sueldo real de Anthony no se determinará hasta julio de 2007, cuando se fijan los importes máximos de sueldos para el 2007-08. Durante la temporada 2006-07, la 2006-07, la máxima es de suponer para la temporada 2007-08 ($ 13.762.775), y el sueldo en los ciclos posteriores se basa en esta cantidad ($ 15.070.550, $ 16.378.325 y $ 17.686.100, respectivamente). Si Anthony se cotizan en la temporada 2006-07, entonces su sueldo salientes de los Nuggets perspectiva es su salario real de $ 4.694.041. Su sueldo de entrada desde la perspectiva del otro equipo sería $ 13.518.358 - el promedio de su salario en 2006-07 y los sueldos asumido en la extensión.

76. ¿Cómo contar el sueldo de un jugador del año de base contra el tope salarial del equipo?
Su salario real se incluye en el sueldo del equipo. BYC se utiliza sólo cuando se comparan los salarios de los oficios.

77. Siempre que leo acerca de posibles operaciones participación de los actores del año base, dicen que un tercer equipo debe involucrarse. ¿Por qué? ¿No puede un jugador del año de referencia se negocian en un comercio de doble equipo?
No hay ninguna norma específica que prohíba la base de jugadores de comercio año en un acuerdo de dos equipos. Pero la forma en que trabajan los números, que no siempre es posible a menos que uno de los equipos de los vertederos sueldo adicional en un tercer equipo.

Como ejemplo, digamos que el jugador A juega en Washington. Se ganó 3 millones dólares el año pasado y volver a firmar como agente libre por $ 10 millones. Eso lo convierte en un jugador del año de base BYC, cuyo valor es de $ 5 millones (véase el número de la pregunta 75). El jugador B juega en Seattle y también gana $ 10 millones, pero no es un jugador del año de base. Seattle y Washington están en el tope salarial.

Ahora supongamos que Seattle y Washington quieren comerciar jugador A y el jugador B por el otro. Seattle puede recuperar el 125%, más $ 100.000 de sueldo 10 millones dólares del jugador B, o US $ 12,6 millones. Sueldos 10 millones dólares del jugador A se adapta fácilmente dentro de ese límite. Sin embargo, Washington sólo puede recuperar hasta un 125% más $ 100.000 de valor del jugador A BYC $ 5 millones, o US $ 6,35 millones. Sueldos 10 millones dólares del jugador B es demasiado alto.

Si los dos equipos quieren completar este comercio, a continuación, Washington debe librarse de un adicional de $ 2,92 millones en sueldos (por importe total de salida de Washington sería entonces 7,92 millones dólares, y 125% más $ 100.000 de 7,92 millones dólares es de $ 10 millones, que es la cantidad entrada de salario Washington está tratando de absorber en este ejemplo). Digamos que el jugador C juega para Washington, no es un jugador del año de base, y gana $ 3 millones. ¿Qué sucede si quieren comercio jugador A Plus Player C para el jugador B? El jugador A más Player total de C $ 13 millones, que es mayor que el máximo de 12,6 millones dólares de Seattle. Así que Washington no puede dar a los 2,92 millones dólares adicionales a Seattle.

Aquí es donde se involucra a un tercero. Este equipo debe ser lo suficientemente lejos de la PAC, o tienen una excepción Operado Player (ver pregunta número 71) Para absorber la suma adicional de $ 2,92 millones en salario. Digamos que Chicago es la forma bajo el tope salarial. He aquí un ejemplo entre tres equipos:

Seattle, Washington envía jugador A
Seattle, Washington envía el jugador B
Washington envía Chicago Jugador C
Chicago envía a Washington un futuro proyecto de la segunda ronda de selección
He aquí cómo el trabajo de los números:

Washington oficios 5 millones dólares BYC plus salarial de $ 3 millones, o $ 8 millones. Pueden recibir el 125%, más de 100.000 dólares, o 10,1 millones de dólares a cambio. Washington recibe sueldo 10 millones dólares del jugador B, junto con un proyecto de selección que tiene cero valor comercial (véase el número de la pregunta 73) Para un total de $ 10 millones.

Seattle oficios $ 10 millones en sueldos, y recibe $ 10 millones en sueldos, así que están bien.

Chicago oficios $ 0 y recibe $ 3 millones, pero puesto que son más de $ 3 millones en el tope salarial, pueden absorber el aumento.

Así que el trabajo número para todos los equipos implicados.

No todas las transacciones en los jugadores del año de base requieren un tercer equipo. Esto es especialmente cierto ahora que el análisis actual se ha relajado la excepción Player Operado de 115% a 125%. Digamos jugador D juega en Washington. Obtuvo 8 millones dólares el año pasado y volver a firmar como agente libre por $ 10 millones, por lo que su importe BYC es de $ 8 millones (véase el número de la pregunta 75). Washington puede recuperar tanto como 125% más de $ 100,000 de $ 8 millones en el comercio, o US $ 10,1 millones. El jugador E juega para Seattle, no es un jugador del año de base, y gana $ 9 millones. Así que Seattle puede recuperar tanto como 125%, más $ 100.000 de $ 9 millones, o 11,25 millones dólares.

El jugador D y E Player se pueden negociar para sí directamente, aunque Player D es un jugador del año de base. Sueldo 9 millones dólares jugador E es menor que el máximo de 10,1 millones dólares de Washington, y el Jugador D's salario de $ 10 millones es menor que el máximo de 11,25 millones dólares de Seattle.

Los equipos pueden tener una flexibilidad aún mayor si uno o ambos tienen una excepción Operado Player (ver pregunta número 71) O de excepción Player personas de movilidad reducida (ver pregunta número 19). Esto sucede cuando el equipo con el jugador BYC está recibiendo múltiples jugadores en el comercio. Por ejemplo, si Washington tiene un jugador con un salario de $ 10 millones y una cantidad BYC $ 5 millones, y tienen una excepción jugador incapacitado por $ 5 millones, entonces se puede aceptar dos de $ 5 millones de jugadores en el comercio para su jugador. Uno de los jugadores de entrada se ajusta a excepción de los $ 5 millones jugador incapacitado; los ataques de otros dentro del margen de 6,35 millones dólares creado por la excepción del jugador en bolsa.

78. ¿Puede un agente libre y firmar de inmediato en bolsa?
Bajo ninguna circunstancia un signo de equipo y luego el comercio como agente libre de otro equipo. Pero hay una regla que permite a los equipos para volver a firmar sus propios agentes libres para fines de comercio, llamado el signo y la regla de comercio. Bajo el signo y la regla de comercio, el jugador es volver a firmar e inmediatamente traspasado a otro equipo. Esto se hace mediante la adición de una cláusula en el contrato que estipula que el contrato no es válida si los derechos del jugador no se negocian con el equipo específico dentro de las 48 horas.

Una firma y acuerdo de comercio se puede hacer incluso con jugadores que han renunciado, pero no se puede hacer cuando el jugador está firmado con el Nivel Medio, Bi-anual o excepciones Reproductor de movilidad reducida. De firma y los contratos de comercio debe ser de tres años o más, pero sólo la primera temporada del contrato debe ser garantizada. El mínimo de tres años (aunque las dos últimas temporadas puede ser no garantizado) asegura que el nuevo equipo, no podrá adquirir derechos de Aves para el jugador antes que a si se había firmado con él directamente, porque tendrían que renunciar a él, después de que que no sería capaz de utilizar los derechos de Aves (véase el número de la pregunta 25).

Una complicación con la firma y los acuerdos comerciales es que el jugador firmó de inmediato puede convertirse en un jugador BYC (ver pregunta número 75 Para obtener más información sobre BYC), de modo que el valor del jugador BYC debe ser utilizada para determinar si se permite el comercio.

Si una firma y el comercio contrato contiene una prima de firma, entonces cualquier equipo puede pagar. Por defecto, el equipo que firma el jugador paga el bono por firmar (como con cualquier otro contrato), pero desde una firma y el comercio es, en esencia, un contrato con el equipo de recepción, los equipos de acuerdo en que el equipo de recepción se la pague. Sin embargo, la parte que se paga por el equipo cuenta con la firma hacia el límite de 3 millones de dólares en efectivo incluidos en un comercio (que en efecto los límites de la porción de un bono de firma que puede ser pagado por el equipo de la firma de 3 millones de dólares).

Si una firma y el comercio contrato contiene un bono de comercio, entonces el bono no se gana en el comercio que acompaña a la firma, sino más bien en el comercio posterior en primer lugar.

Véase la pregunta número 82 Para obtener más información sobre el tiempo que un equipo debe esperar después de firmar un contrato antes de que el comercio a un jugador.

79. ¿Puede un signo equipo de un jugador utilizando el signo y la regla de comercio y luego dicen: "Ja, ja, que te dejes engañar. No estamos de comercio que usted!"?
No. Una firma y el comercio es tratado como una sola transacción, atómicas, no en dos transacciones separadas, entre las cuales una de las partes puede cambiar de opinión. La firma y la cláusula de comercio hace que el contrato nulo si un comercio para el equipo especificado no tiene lugar dentro de las 48 horas.

80. ¿Por qué equipos o jugadores quieren hacer una señal-y-comercio?
Los equipos se benefician porque les permite obtener algo a cambio de los jugadores de otro modo perderían la agencia libre. Los jugadores se benefician porque pueden obtener un contrato más rico, y / o jugar en un equipo que está por encima del tope salarial y de otra manera no estaría en condiciones de pagarlos. A diferencia del nuevo equipo, el equipo original de un jugador puede utilizar las distintas excepciones Bird (siempre y cuando el jugador se clasifica) para firmar el jugador sin tener en cuenta a la PAC. Además, si el equipo original del jugador tiene plenos derechos de aves, que pueden ofrecer plantea el jugador más grande (10,5%, frente al 8%) y más temporadas (seis, frente a los cinco - véase la pregunta número 46 para más información).

Así de firma y el comercio es una herramienta útil para los equipos que tienen un límite máximo de salida y es incapaz de ofrecer a los jugadores grandes contratos.

81. Firma y el comercio se parece a una proposición de ganar-ganar. Sin embargo, algunos jugadores han firmado contratos más pequeños como agentes libres, en lugar de hacer una firma y el comercio. ¿Por qué?
Sí, ha sucedido. Tanto Antonio McDyess con Denver y Tom Gugliotta con Phoenix firmado contratos de agentes libres y perdió una importante cantidad de dinero que podría haber ganado si hubiera un signo, y el comercio se ha hecho. Esto es debido a que no pudo llegar a un acuerdo satisfactorio con sus equipos originales (Phoenix y Minnesota, respectivamente). Se necesitan dos para bailar un tango, o en el caso de una firma y el comercio, tres.

82. ¿Cuándo puede un equipo de comerciales en un agente libre de firmar? ¿Tienen que mantener para siempre?
En general, un jugador no puede ser cambiado hasta tres meses después de firmar un contrato o 15 de diciembre de esa temporada, que sea posterior. Esto no se aplica a las selecciones del draft, que pueden ser objeto de comercio 30 días después de firmar su contrato. Además, si el jugador está jugando bajo un contrato de un año y contará con Larry Bird o temprano los derechos de las Aves al final del contrato, no puede ser cambiado sin su consentimiento. Si el consentimiento es otorgado y el jugador es objeto de comercio, entonces pierde su Larry Bird o temprano los derechos de las Aves, y entra en la agencia libre como un agente no pájaro libre. Por ejemplo, Seattle firmó Vladimir Radmanovic a un año de la calificación de oferta el 21 de septiembre de 2005. Por lo tanto, Radmanovic no podía ser objeto de comercio en todos el 21 de diciembre de 2005. Después de 21 de diciembre 2005, sólo podía ser objeto de comercio si su consentimiento para el comercio (que dio su consentimiento y fue traspasado a los Clippers). Se convirtió en un agente no pájaro libre con los Clippers en el verano de 2006 (firmado y en cambio con los Lakers).

Para firma y las transacciones comerciales, el comercio inicial, que completa la transacción es, obviamente, permite, a pesar de que se produce justo después de que el jugador está firmado. Lo que no está claro es si el nuevo equipo del jugador posteriormente puede comerciar él antes de tres meses o 15 de diciembre. Si bien una lectura literal de la CBA puede sugerir que los jugadores no puede ser posteriormente objeto de comercio, la Liga considera que esta situación de hecho que no está definido, y no va a resolver el asunto hasta que un equipo en realidad trata de hacer tal comercio.

83. ¿Puede un equipo de comercio de los derechos a un agente libre, por lo que el otro equipo va a heredar sus derechos de Larry Bird?
Una vez que un jugador se convierte en un agente libre, no pueden ser comercializados, excepto en una firma y acuerdo comercial.

84. Dinero en efectivo puede ser incluido como parte de un paquete de comercio?
Los jugadores pueden ser canjeados por dinero en efectivo y de efectivo pueden ser incluidos en los paquetes comerciales. La cantidad de dinero en efectivo está limitado a $ 3 millones. El dinero no es considerado cuando la concordancia de los salarios inferiores a excepción del reproductor de bolsa.

En una firma y acuerdo comercial, si el contrato contiene una prima de firma, cualquier importe de esta prima pagada por el equipo cuenta con la firma hacia el límite de $ 3 millones (ver pregunta número 78).

85. ¿Los jugadores pueden recibir una bonificación cuando se negocian son?
Los equipos están autorizados a escribir un bono llamado "bono de comercio" (a veces denominado kicker "comercio") en los contratos. Este bono se paga a los jugadores cuando se negocia él, pero sólo en su primer oficio y no a cualquier oficios posteriores (en el caso de una firma y el comercio, no tienen en cuenta el comercio inicial, cuando se firma el contrato) . La prima de comercio puede ser definido como una cantidad específica de dólares, un porcentaje determinado del valor restante del contrato, o una combinación (por ejemplo, "$ 1 millón o el 10% del valor restante del contrato, el que sea menor"). En cualquier caso, el importe real no puede superar el 15% del valor restante del contrato. Por ejemplo, supongamos que un jugador tiene un contrato de seis años que paga $ 1 millón por año. Este reproductor también tiene un bono de comercio de 500.000 dólares. Dado que la prima del comercio está limitado al 15% del valor restante del contrato, el valor real de la prima varía de año en año, como sigue (la pro bono de las tasas durante la temporada, por lo que estas cantidades son exactas sólo al inicio de cada temporada):

Año El valor restante del contrato El 15% del valor restante del contrato El valor real de la prima de comercio $ 500.000
1 $ 6.000.000 $ 900.000 $ 500.000
2 $ 5.000.000 $ 750.000 $ 500.000
3 $ 4.000.000 $ 600.000 $ 500.000
4 $ 3.000.000 $ 450.000 $ 450.000
5 $ 2.000.000 $ 300.000 $ 300.000
6 $ 1.000.000 $ 150.000 $ 150.000

Notas sobre el comercio de bonos:

Año de opción no se cuentan para determinar el valor restante del contrato, a menos que ya ha ejercido. OCE son contados.
La compensación de incentivos no se cuenta al determinar el valor restante del contrato - una justa compensación de base.
Un bono de comercio no puede hacer que el salario de un jugador para superar el salario máximo, basado en sus años de servicio, durante el ejercicio del comercio (véase la pregunta número 86 Para obtener más información sobre esto).
El valor de una prima de comercio es prorrateada durante la temporada. En el ejemplo anterior, si el jugador es objeto de comercio a la mitad de la quinta temporada, el comercio, la bonificación será de $ 225.000.
86. ¿Cómo afecta el comercio a las primas del tope salarial y el comercio?
Para el tope salarial, el valor de una prima de comercio se aplica a los sueldos de equipo entre los años restantes del contrato (excluyendo a los no garantizados años - véase la pregunta número 93, Y los años siguientes una opción o ETO - véase la pregunta número 50), En proporción al porcentaje de sueldo en cada una de esas estaciones, que está garantizada. Por ejemplo, supongamos que el jugador de la pregunta número 85 se cotizan en el inicio de la quinta temporada de su contrato. Por el gráfico en esta cuestión, el valor real de su prima el comercio que la temporada es de $ 300.000. Si se garantiza a todas las estaciones del contrato, y no hay opción de terminación temprana, y luego 150.000 dólares con cargo a cada una de las últimas dos temporadas de contrato del jugador, para un total de 1.150.000 dólares se incluye en el sueldo del equipo en cada una de esas temporadas. (Tenga en cuenta que la asignación es no proporcional al salario, sino más bien a qué parte del sueldo está garantizada. Si el jugador de la pregunta número 85 tenía un salario más alto en la sexta temporada que en la quinta temporada, su bono todavía se asignará por igual a las temporadas. Sin embargo, si la sexta temporada era sólo del 50% garantizado, a continuación, las dos terceras partes de la prima se asignará a las estaciones de sesiones, y una tercera a la sexta temporada.)

Supongamos que el jugador tiene una opción de terminación temprana después de la quinta temporada de su contrato. En este caso, la prima de comercio de todo se asignarán a la quinta temporada del contrato. El jugador por lo tanto, contar con 1.300.000 dólares contra el sueldo del equipo durante la temporada.

Para las operaciones, las primas del comercio puede ser una molestia. Cuando un equipo de operaciones para un jugador con un bono de comercio, se debe contar con la parte de la bonificación que se aplica a los sueldos del equipo en esa temporada como el sueldo de entrada. Digamos que un equipo quiere intercambiar su jugador de 800.000 dólares para el jugador utiliza en el ejemplo anterior, en la quinta temporada de contrato de ese jugador. Suponiendo que no hay opción de terminación anticipada o no garantizada temporada, cuenta con el bono de $ 150.000 en la temporada actual, por lo que el comercio no se puede hacer. El equipo de negociación que el jugador puede aceptar 800.000 dólares a cambio de 1.100.000 dólares (véase el número de la pregunta 70), Pero el jugador con el valor comercial que cuenta como 1.150.000 dólares en el sueldo de entrada.

El ACB permite al jugador a renunciar a una parte de su prima el comercio, si es necesario para permitir un comercio para que quepa en el 125%, más 100.000 dólares de margen. Para hacer que el comercio por encima, el jugador tendría que renunciar a 100.000 dólares de su bono de comercio de 300.000 dólares. El bono sería entonces un valor de $ 200.000, y 100.000 dólares de que se asigne a la temporada actual. El jugador por lo tanto, contar con 1.100.000 dólares en concepto de salarios de entrada, que coincide exactamente con el máximo que el otro equipo puede aceptar a cambio de su reproductor de 800.000 dólares. El jugador no se le permite renunciar a más de la cantidad necesaria para hacer que el comercio legal.

Otra dificultad potencial es que un equipo de negociación de un jugador con un bono de comercio usos previos del jugador salario de comercio (sin bonificación), cuando se comparan los salarios para el comercio. He aquí otro ejemplo, utilizando el mismo jugador que antes. Esta vez, vamos a asumir nuestro jugador tiene una opción de terminación temprana después de la quinta temporada de su contrato, por lo que si es objeto de comercio durante la temporada de sesiones, el total del bono se asigna a la temporada. Esto significa que después de un comercio, $ 1.300.000 se incluye en el sueldo del equipo de su nuevo equipo. Supongamos que un equipo quiere intercambiar su reproductor de 1.400.000 dólares para este reproductor. El otro equipo puede aceptar 1.850.000 dólares para su jugador, y desde nuestro reproductor cuenta con 1.300.000 dólares en concepto de salarios de entrada, no hay ningún problema en su extremo. Sin embargo, nuestro jugador cuenta con 1 millón de dólares de sueldos de salida, por lo que lo más que podemos aceptar en cambio es de $ 1.350.000. Esto significa que el comercio no funciona por nuestra parte. Y en este caso, la renuncia una porción de la prima de comercio no será de ayuda.

Para los contratos firmados y las extensiones después de el análisis actual entró en vigencia, el salario del jugador, añadió a su prima el comercio no puede exceder el salario máximo para ese año (sobre la base de años de servicio). Por ejemplo, en 2005-06 el salario máximo para un jugador con 7-9 años de servicio es $ 14.400.000. Si un jugador tiene un salario de $ 14 millones y un bono de comercio $ 1 millón, a continuación, su prima el comercio se reduce a $ 400.000 cuando se negocia él. Esto sucede automáticamente - el jugador no tiene que decir al respecto. Para los contratos firmados y las extensiones antes de el análisis en curso entró en vigor, el jugador recibe su bono de comercio de todo, incluso si causa el salario del jugador para superar el máximo.

87. Cuándo no puede un jugador de ser objeto de comercio? ¿Los jugadores pueden darse "sin cláusulas de no competencia" en sus contratos?
Un "no-comercial" cláusula se puede negociar un contrato individual si el jugador ha estado en la NBA durante al menos ocho temporadas, y ha jugado para el equipo con el que se firma por lo menos durante cuatro temporadas. Ellos no tienen que ser inmediatamente anteriores cuatro temporadas - por ejemplo, Horace Grant tiene una cláusula de no transferencia de Orlando, cuando firmó con ellos en 2001. Había jugado en Orlando durante cuatro temporadas, pero había jugado para Seattle y Los Angeles en el ínterin. Muy pocos jugadores han hecho una de estas disposiciones no-comercial. De lo contrario, los contratos negociados individualmente no pueden contener cláusulas de no comercio. La cláusula de no cambio evita que el equipo de hacer un comercio relacionado con el jugador sin el consentimiento del jugador.

Además, los equipos no pueden intercambiar jugadores en las siguientes circunstancias:

Durante dos meses después de recibir el jugador en el comercio, o de solicitar lo de los jugadores inactivos, si el jugador se comercializa en combinación con otros jugadores. Sin embargo, el equipo es libre de comerciar el jugador por él mismo (el paquete no con otros jugadores) de inmediato. Esta restricción se aplica sólo a los equipos sobre el tope salarial. (Véase también la pregunta número 74 para un caso especial, donde los jugadores poder ser objeto de comercio así como en menos de dos meses.)
Cuando el plazo de negociación ha pasado. Los equipos son libres de hacer operaciones de nuevo una vez que su temporada ha terminado, pero no pueden negociar a jugadores cuyos contratos se termina o podría terminar debido a una opción o de OCE.
Durante tres meses o hasta el 15 de diciembre de esa temporada (la que sea más tarde) después de firmar un contrato como agente libre. Esto, obviamente, no se aplica al comercio de completar una firma y de las transacciones comerciales (véase la pregunta número 78). Curiosamente, sin embargo, no está claro si esa norma impide que un jugador que ha sido firmado y cambiado de nuevo antes de ser traspasado a tres meses al 15 de diciembre (véase el número de la pregunta 82).
Por 30 días después de la firma como un proyecto de selección.
Sin el consentimiento del jugador cuando el jugador está jugando bajo un contrato de un año (sin incluir el año de opción) y contará con Larry Bird o temprano los derechos de las Aves al final de la temporada. Esto incluye el proyecto de primera ronda de selecciones después de su cuarta opción () temporada, que aceptar la oferta de calificación de su equipo por su quinta temporada. Cuando el consentimiento del jugador con el comercio de este tipo, el equipo pierde su Larry Bird / Early Bird derechos, y el jugador es considerado un agente no pájaro libre. Nota: cuando hay un año de opción, ellos podrán obtener en torno a esta regulación por acogerse a la opción previa a la del comercio.
Durante un año después de ejercer el derecho de tanteo para mantener un agente libre restringido (sin embargo, el jugador puede acceder a un comercio a cualquier equipo, salvo el equipo que intentó contratarlo).
Después de reclamar a un jugador en las exenciones, por 30 días si el jugador se afirmó durante una temporada, o hasta el primer día de la próxima temporada si el jugador se afirmó durante la temporada baja.
Un equipo no puede volver a adquirir un jugador que fuera objeto de comercio durante la temporada (una temporada de ser 1 julio-30 junio), a menos que el jugador ha renunciado a ella. Nota: esto no se aplica a las elecciones en el draft. Si un equipo de proyecto de comercio de derechos de un jugador, se pueden adquirir de nuevo el jugador durante la misma temporada.
En el caso especial de los jugadores renunciaron a través de la disposición de amnistía (véase la pregunta número 18), El jugador no puede volver a adquirir para la longitud de la rescisión del contrato.
Un equipo no puede adquirir jugadores cuando no tienen espacio en sus 15 jugadores, incluso si tienen la intención de renunciar a un jugador entrante inmediatamente. Por ejemplo, un equipo con 14 jugadores no pueden negociar a un jugador de tres, al mismo tiempo que renuncia a un jugador entrante se mantenga en 15 jugadores. Nota: es posible evitar esta limitación, mediante la renuncia a un jugador actual, la ejecución del comercio, la renuncia a uno de los jugadores entrantes, y luego vuelva a la firma del jugador original.
Parece que hay una gran confusión sobre el tema del primer punto de arriba. Muchos medios de comunicación por error decir que un jugador no puede ser re-negociado durante dos meses bajo ninguna circunstancia, incluso por él mismo. Esto no es cierto - el comercio Danny Manning en Phoenix a Orlando, y poco después a Milwaukee es un ejemplo de la correcta aplicación de esta norma comercial. Otros medios de comunicación confunden la firma y la regla de comercio con éste, alegando que el jugador puede volver a ser comercializados dentro de 48 horas o después de 60 días, pero no en el medio.

88. Sigo oyendo sobre los equipos que deseen adquirir "la rescisión del contrato" en el comercio. ¿Qué son y por qué son tan valiosos?
A veces los equipos quedan atrapados en los compromisos financieros a largo plazo de los que más tarde desea liberarse. Típicamente esto es cuando han de alto precio y los contratos a largo plazo, pero no tienen ninguna esperanza real de competir por un título antes que los del contrato. Estos equipos se suelen dejar sin ninguna esperanza de tener espacio en el tope con el cual firmar agentes libres, y puede ser frente a los pagos de impuestos de lujo y grandes (ver pregunta número 16). Pero si tal equipo fueron a comerciales de un reproductor de alta asalariados para un jugador con un salario similar, pero en el último año de su contrato, entonces sería capaz de librarse de la obligación financiera que el verano siguiente. Esto podría obtener el equipo por debajo del nivel del impuesto de lujo, o, posiblemente, crear espacio salarial suficiente con que firmar un agente libre productivo.

Esto significa que algunos jugadores que no son necesariamente el comercio digno de un punto de vista de baloncesto se convierten en mercancías comerciales de valor de un punto de vista financiero. Un equipo de la competencia podría ser capaz de valerse de los jugadores mediocres con la rescisión del contrato a un jugador de baloncesto mucho mejor, siempre que estén dispuestos a asumir una obligación financiera a largo plazo. Uno de estos intercambios se produjo en 2004-05, cuando Golden State comercializados Speedy Claxton, Dale Davis y dinero en efectivo a Nueva Orleans para Baron Davis. Con este comercio de Golden State fue capaz de actualizar su lista, mientras que Nueva Orleans era capaz de descargar contrato de Baron Davis, que tuvo cuatro años y US $ 63 millones restantes.

Tenga en cuenta que los jugadores con la rescisión del contrato (incluidos los jugadores cuyos contratos podría final debido a una opción o ETO) no pueden ser comercializadas después de la fecha límite de cambios (los jugadores cuyos contratos no se termina se pueden negociar hasta el último día de la temporada del equipo y antes del 1 de julio). Ver números de las preguntas 87 y 91.

El valor de la rescisión del contrato se atenuó ligeramente en la pretemporada de 2005 (sólo) por la creación de la disposición de amnistía (véase la pregunta número 18). En virtud de esta disposición, los equipos fueron capaces de librarse de unos de sus obligaciones financieras (impuesto único lujo, no el salario o espacio en el tope) para un jugador.

89. ¿Cómo son los equipos de poder comerciar en los jugadores que están fuera de la liga, como Dallas hizo con Keith Van Horn?
Generalmente existe un número de jugadores que no son ni jugando activamente ni se retiró oficialmente. A veces el jugador todavía está buscando a la captura de un equipo (o no ha decidido aún si está listo para colgar 'em up). Estos jugadores suelen tener Early Bird o los derechos de las Aves, que se llevan a cabo por el equipo para el que el jugador jugó por última vez. Puede ser útil para los equipos de mantener los derechos de estos jugadores semi-jubilados, ya que pueden ser utilizados en una firma y el comercio (véase el número de la pregunta 78) Para proveer de lastre salario suficiente para hacer un comercio legal en la excepción Player Operado (ver pregunta número 70).

Una firma y el comercio requiere de un contrato de tres años, pero sólo la primera temporada debe ser garantizada. Así que para el equipo que recibe el jugador, es como recibir un contrato, que expiraba (véase el número de la pregunta 88). Este tipo de acuerdo se produjo en dos ocasiones durante la temporada 2007-08. Dallas re-firmó Keith Van Horn (que había estado fuera de la liga desde 2006) y lo envió a Nueva Jersey como parte de un paquete para adquirir, Jason Kidd, y la re-LA Lakers firmado Aaron McKie (que estaba entrenando voluntarios en Filadelfia a la vez), y le envió a Memphis como parte de un paquete para adquirir Pau Gasol. La última operación puede ser la primera vez que un equipo cada vez conseguido el comercio entrenador de otro equipo.

En ambos casos, los ex jugadores firmaron contratos con el inicio de los sueldos lo suficientemente alto como para permitir a sus equipos antes de adquirir un jugador mucho más caro.

Incluso con todos los derechos de Aves, los equipos pueden ser limitados en esta situación de Año Base de compensación (ver pregunta número 75).

La liga no se aprobará automáticamente dichos tráficos. Esta situación no se aborda específicamente en el ACB y la liga evalúa las operaciones de ese tipo caso-por-caso. Si el jugador realmente tiene la intención de informar a su nuevo equipo y reanudar su carrera (como ocurrió con los dos McKie y Van Horn), entonces el comercio probablemente sería aprobado. Si el jugador simplemente tiene la intención de mantener en el cambio de cheques de jubilación, a continuación, la liga es probable que lo ven como la elusión y rechazarlo.

90. Los equipos pueden encontrar lagunas en el análisis y hacer operaciones que no estaban destinados a ser permitido?
El CBA tiene una prohibición general de elusión, que establece que las reglas existen para conservar el beneficio obtenido por los equipos y jugadores, y que nadie podrá hacer nada para evitar la derrota o la intención del acuerdo. La liga puede utilizar esta prohibición para no permitir un comercio que se sienten elude la ACB, a pesar de que el comercio no está específicamente prohibido por el acuerdo.

91. ¿Cuál es la fecha límite de cambios?
Es la fecha en la temporada después de que están prohibidas las operaciones. Se define como el jueves 16 de la temporada. La prohibición de las operaciones se extiende hasta el día siguiente al último partido del equipo de la temporada (ver pregunta número 87).

92. ¿Qué es la moratoria de julio?
Es un período durante el mes de julio en la que los equipos no pueden firmar la mayoría de los agentes libres o hacer los oficios. Los agentes libres ser libre el 1 de julio, pero el tope salarial no se establece hasta que el informe de auditoría es efectuada a finales de mes. Los equipos y los jugadores deben esperar a que el tope salarial que se fijará antes de los oficios y la mayoría de firmas de agentes libres pueden comenzar. Los equipos pueden negociar con los agentes libres a partir de julio 1, pero tienen que esperar hasta que termine la moratoria antes de firmar un contrato. Las fechas para la Moratoria de julio son las siguientes:

Temporada Moratoria de julio Los jugadores pueden ser firmados a partir
2005-06 1 de julio 2005 a través de 1 de agosto 2005 * 2 de agosto 2005
2006-07 1 de julio 2006 a través de 11 de julio 2006 12 de julio 2006
2007-08 1 de julio 2007 a través de 10 de julio 2007 11 de julio 2007
2008-09 1 de julio 2008 a través de 8 de julio 2008 9 de julio 2008
2009-10 1 de julio 2009 a través de 7 de julio 2009 8 de julio 2009
2010-11 1 de julio 2010 a través de 7 de julio 2010 8 de julio 2010
2011-12 1 de julio 2011 a través de 7 de julio 2011 8 de julio 2011

* El tiempo adicional era necesario en 2005 para el análisis que se acuerden, finalizó, ratificado y distribuidos.

Hay algunos tipos de firmas que están autorizados a tener lugar durante la moratoria de julio. Generalmente, estos son los contratos que no dependen en modo alguno en el valor específico de la tapa del salario:

Los equipos pueden firmar su primera ronda de draft (para un novato estándar "escala" contrato - véase la pregunta número 41)
Una segunda ronda del draft puede aceptar una requiere de licitación, Que es un contrato de un año ofrecen los equipos deberán presentar a conservar sus derechos sobre el jugador.
Un agente libre restringido puede aceptar una la calificación de oferta de su equipo antes (véase la pregunta número 36).
Un agente libre restringido de terminar la cuarta temporada de novato de su "escala" puede aceptar un contrato de ofrecen la calificación máxima. El jugador recibirá el salario máximo, pero la cantidad real no se determina hasta el final de la moratoria (ver pregunta número 36).
Los equipos pueden firmar a jugadores a los contratos de salario mínimo para una o dos temporadas.
Todos los contactos de otros deben esperar hasta que termine la moratoria para la firma.

93. Son contratos siempre garantizada?
No necesariamente. Existen algunos tipos específicos de los contratos que deben ser garantizados. Todas las demás garantías son una cuestión de negociación individual entre el jugador y el equipo cuando se firmó el contrato. Sólo un jugador salario base se puede garantizar - no primas o incentivos. El porcentaje del sueldo básico que se garantice no puede aumentar de un año para el ejemplo siguiente (si el 50% del sueldo de un jugador se garantiza una temporada, a continuación, no más del 50% de su sueldo se puede garantizar en cualquier época posterior del contrato ).

En realidad, hay varios tipos de garantías: la falta de habilidad, la muerte (asegurados o no asegurados), lesión o enfermedad (asegurados o no asegurados), la discapacidad mental (asegurados o no asegurados), y no asegurados de baloncesto lesión relacionada con el . Así, por ejemplo, un contrato puede ser plenamente garantizada por cualquier lesión o enfermedad, pero no por falta de habilidad. Algunos garantías por un monto parcial del salario del jugador, y la cantidad puede cambiar en las fechas especificadas. Por ejemplo, $ 2 millones de Vlade Divac de 5,94 millones dólares 2005-06 sueldo con los Lakers se garantizó al 30 de septiembre de 2005. Si hubiese permanecido en los Lakers lista después de esa fecha, su salario completo se habría convertido en garantía. Desde que fue cortado antes de esa fecha, era sólo debía $ 2 millones.

Las garantías requeridas son las siguientes:

Para firma y los contratos comerciales, la primera temporada debe ser protegida por la falta de habilidad.
Para el novato "escala" de contratos, todas las estaciones deben ser protegidos por la habilidad y los daños no asegurados o enfermedad durante al menos el 80% del importe de la escala de novato.
Además, el 10 de enero el sueldo de base en todos los contratos se convierte en garantía para el resto de la temporada (excepto en un caso - véase la pregunta 61). Un jugador tiene claro exenciones para esta fecha, para que los equipos renunciará a los jugadores un par de días antes a fin de que ellos a abandonar sus listas antes del 10 de enero. Además, si un jugador es anulada antes del 10 de enero, pero está lesionado como resultado directo de jugar al baloncesto con su equipo, entonces su sueldo está garantizado hasta que esté listo para volver a jugar o hasta el final de la temporada, lo que ocurra primero.

94. ¿Qué es la manipulación?
Injerencia es cuando un jugador o equipo, directa o indirectamente incite, induzca o persuada (nadie jugador, gerente general, etc) que está bajo contrato con otro equipo para negociar por sus servicios. La NBA toma muy en serio la manipulación y puede imponer duras sanciones si se descubre que, sin embargo la Liga no investigar a menos que otro equipo de manipulación de archivos de pago. Éstos son algunos ejemplos:

Los Miami Heat se descubre que han manipulado con Pat Riley en 1995 mediante la negociación con Riley cuando todavía era entrenador de los Knicks de Nueva York. El Heat "reiterada" y liga de evitar la imposición de sanciones-, mediante la compensación de los Knicks con $ 1 millón y su primera ronda del draft en 1996.
Después de Will Perdue salió de San Antonio en la pretemporada de 1999 para firmar con Chicago, comentó a la prensa sobre la posibilidad de la firma de los Bulls Tim Duncan y / o Grant Hill en 2000. La Liga considera que se trata de la manipulación, y emitió una advertencia de Perdue.
Usted puede haber notado que cuando los directores generales y personal de otro equipo hablar con la prensa, que tienen cuidado de evitar hablar de jugadores específicos que juegan para otros equipos. Ellos hacen esto con el fin de evitar la manipulación indebida.

95. ¿Cuánto cuestan los jugadores multados por faltas técnicas y expulsiones? ¿De dónde viene el dinero?
Estas cantidades se aplican tanto a los jugadores y entrenadores.

Faltas técnicas (temporada regular):

1.000 dólares para cada uno de los primeros cinco vehículos técnicos
$ 1.500 cada uno para el sexto a través de vehículos técnicos 10a
$ 2.000 cada uno para los 11 vehículos técnicos a través de 15 (una carta de advertencia enviada a la 12 ª técnica)
$ 2.500 más una suspensión de un partido de la 16a técnica
2.500 dólares para cada técnico adicional, con suspensión de un juego de todas las otras técnicas (18 ª, 20 ª, 22 ª, etc)
Faltas técnicas (playoffs):

$ 1.000 cada uno para los vehículos técnicos primero y segundo
$ 1.500 cada uno para los vehículos técnicos tercero y cuarto
$ 2.000 cada uno para los vehículos técnicos de quinto y sexto (una carta de advertencia enviada a la quinta técnica)
$ 2.500 más una suspensión de un partido de la séptima técnica
2.500 dólares para cada técnico adicional, con suspensión de un juego de todas las otras técnicas (9 ª, 11 ª, 13 ª, etc)
Las eyecciones de:

1.000 dólares para la primera expulsión
1.000 dólares adicionales ($ 2.000, $ 3.000, $ 4.000, etc) para cada uno de eyección posterior. El recuento se restablece para los playoffs.
Cuando un jugador recibe una falta técnica de suspensión, expulsión, (1/90th de su sueldo anual por juego) o bien, el dinero se dividirá entre la Liga y la Asociación de Jugadores. Cada uno de ellos dona su cuota a una organización de caridad o de beneficencia de su elección.

96. ¿Cómo funciona cuando la liga se expande?
Para suministrar un equipo de expansión, con su inicial complemento de los jugadores, la liga tiene un proyecto de expansión antes de ese año el proyecto de la NBA. Los equipos existentes se les permite proteger hasta a ocho jugadores (incluidos los agentes libres restringidos) de ser elegido en el draft de expansión, pero cada equipo debe exponer por lo menos un jugador que no puede convertirse en un agente libre como el resultado del ejercicio o no de ejercicio de una opción o de OCE. Agentes libres sin restricciones no puede ser protegido de ni seleccionado en el proyecto de expansión, y son esencialmente ignorada. Agentes libres (véase la pregunta número 36) Puede ser seleccionado, pero se convierten en agentes libres sin restricciones después de la selección (con la salvedad de que no se puede volver a firmar con el equipo de la que proceden). Ningún equipo puede perder más de un jugador en un proyecto de expansión.

Algunos jugadores mayo convertirse en agentes libres sin restricciones debido a la invocación o no invocación de una opción o de óxido de etileno (véase el número de la pregunta 50). La liga utiliza su situación en el día del proyecto de expansión - es decir, si un jugador ha invocado su opción o de OCE por el día del proyecto de expansión, entonces es tratado como un agente libre. Si un jugador no ha invocado una opción o de OCE por el día del proyecto de expansión, entonces se trata como bajo contrato (por lo que es posible que un equipo de expansión para seleccionar a un jugador en el proyecto de expansión que entonces invoca a su opción, se convierte en un agente libre sin restricciones, y los signos en otros lugares).

Si un equipo está por encima del tope y pierde un jugador contratado (no es un agente libre restringido) a un equipo de expansión, que reciben una excepción Operado Player (ver pregunta número 71) Equivalente al salario del jugador seleccionado.

Los equipos existentes pueden compensar a los equipos de expansión (por lo general con el proyecto de selecciones), a cambio de la selección o no selección de jugadores en particular en el proyecto de expansión. Por ejemplo, en el proyecto de expansión de 1995 (cuando entró en Vancouver y Toronto de la liga), Orlando izquierda Darrell Armstrong, Anthony Avent, Rodney Dent y Geert Hammink sin protección, pero no quería perder ni Armstrong o Hammink. Dieron Vancouver 1996 su segunda ronda de selección de cambio de la selección de Vancouver Dent con la segunda selección en el proyecto de expansión. Con Dent reclamado por Vancouver, Armstrong y Hammink se convirtió en elegible para ser seleccionado.

También es común ver a los equipos de un jugador conveniente dejar sin protección, con la esperanza de que la edad del jugador y / o alto sueldo disuada el equipo de expansión de la selección de él. Esto permite a los equipos para proteger a un jugador adicional a los que podría haber sido más probabilidades de perder. O en algunos casos, puede ser que cuelgan de un jugador de alto precio esperanza El equipo de expansión le lleva de sus manos.

Equipos de expansión tiene una tapa de un salario más bajo de los dos primeros años de su existencia. En su primer año, su tope salarial es 2 / 3 del tope salarial para el resto de la liga. En su segundo año, es 3 / 4 del tope salarial para el resto de la liga. A partir de su tercera temporada, que tienen el tope salarial igual a la de otros equipos. Su salario mínimo es menor así como - en todos los casos el salario mínimo es de 75% del tope salarial del equipo, así que los equipos de expansión (con un límite más bajo salario), por tanto, un salario mínimo más bajo. Por ejemplo, si el tope salarial es de $ 48 millones, un segundo equipo de la expansión del año tendrá un tope salarial de $ 36 millones (75%). El salario mínimo será de $ 27 millones para el equipo de expansión, y $ 36 millones para el resto de la liga.

Equipos de expansión tienen a menudo restricciones sobre su posición en el proyecto en sus primeras temporadas. Por ejemplo, Charlotte se le asignó el pick # 4 en el proyecto de la NBA en 2004, y Vancouver y Toronto no podía recibir la selección # 1 en el draft de la NBA durante sus cuatro primeras temporadas en la liga.

Si un equipo de expansión de proyectos de un jugador en el proyecto de expansión y renuncia a él antes del primer día de la temporada, luego que el salario del jugador no cuenta en contra de su tope salarial (aunque todavía tienen que pagarle). Esto proporciona cierta protección contra las malas decisiones hechas en el proyecto de ampliación - un equipo de expansión podría seleccionar a un jugador, después se decide que en realidad no quería, y renunciar a él sin su tapa de verse afectado negativamente.

La mayoría de los cálculos de la liga (salario promedio, los beneficios totales, los sueldos totales, BRI, el tope salarial) simplemente ignorar los equipos de expansión (y los jugadores de los equipos) durante dos años. Por ejemplo, la liga calcula el salario medio por la suma de los sueldos del equipo para cada equipo, y dividiendo por un importe igual al número de equipos de 13,2 veces. En primer lugar, un equipo de expansión de dos estaciones, para este cálculo, los salarios total del equipo no incluye el equipo de expansión, ni tampoco el número de equipos.

Ingresos relacionados con el baloncesto (BRI) no incluye la tasa de expansión de los equipos de pago a unirse a la liga.

97. ¿Cómo puedo saber el sueldo de un jugador en concreto?
La NBA no publica salarios de los jugadores. Sin embargo, hay una serie de fuentes no oficiales de los sueldos. Uno de los mejores es Patricia Bender:

http://www.eskimo.com/ ~ pbender / index.html

Patricia mantiene la información de salario por cada temporada de vuelta a través de 1993-94.

Otro sitio con información de sueldos es ShamSports:

http://www.shamsports.com/content/pages/teams/index.jsp

98. La liga instituido un código de vestimenta para los jugadores. ¿Tienen derecho a hacer eso?
La liga tiene amplios poderes que les permitan establecer un código de vestimenta (y el NBPA siempre ha reconocido el derecho de la liga para hacerlo). Por ejemplo, el contrato de cada jugador contiene una disposición que establece que el jugador se compromete a ser "de forma clara y totalmente vestida en público." Además, el Comisionado tiene el poder general para penalizar a los jugadores de la conducta (que incluiría vestido) en detrimento de los intereses de las mejores de la liga.

99. ¿Hay otros deben leer los sitios web para la capologist en ciernes?
En los últimos años una serie de sitios web se han originado que se ocupan de la parte comercial de la NBA. Éstos son algunos de ellos:

Además de su información de salarios, Patricia Bender mantiene información sobre los contratos de los jugadores de la NBA y muchos otros datos relacionados. http://www.eskimo.com/ ~ pbender / index.html
RealGM proporciona una abundancia de noticias y recursos, incluyendo un foro de discusión dedicado específicamente a la CBA y de asuntos de negocios. http://www.realgm.com (sitio principal) http://www.realgm.com/boards/viewforum.php?f=4 (foro de debate)
Un excelente archivo de las transacciones de la NBA gestionada por Frank Marousek. http://www.prosportstransactions.com/basketball/
Mark Cuban, propietario de la NBA es la única (de la que soy consciente) que los blogs. Con frecuencia discute las cuestiones relacionadas con la NBA. http://blogmaverick.com
Dan Rosenbaum en blogs acerca de asuntos de negocios la NBA desde la perspectiva de un economista, y ha escrito una serie de documentos relacionados con la NBA académico. Lamentablemente, en línea trabajos académicos de Dan no están disponibles actualmente (me han dicho que harán su camino a 82games.com), Y se detuvo la actualización de su blog cuando fue contratado por un equipo de la NBA. http://danrosenbaum.blogspot.com (blog inactivo)
Este FAQ tiene una página de Facebook, donde también responder a las preguntas. http://www.facebook.com/pages/NBA-Salar ... 3461764029

100. ¿Cuáles son los CBA importantes relacionadas con las fechas de cada temporada?
Las siguientes fechas se hace referencia en el análisis:

5 de enero De diez días los contratos se pueden firmar (véase el número de la pregunta 65)
10 de enero Contratos garantizados para el resto de la temporada (ver pregunta número 91). Los jugadores que no hacen excepciones claro antes de esa fecha están garantizados.
Las cantidades en la escala salarial y las excepciones no utilizados comenzar a reducir, en valor (véase la pregunta número 20)
28/29 febrero Último día de los contratos pueden ser renegociados (ver pregunta número 52)
1 de marzo Los jugadores renunció después de esta fecha no son elegibles para los playoffs
Último día para un agente libre restringido a aceptar una oferta de calificación o la hoja de oferta (ver pregunta número 36).
25 de junio Último día para ejercicio de la opción del jugador si el jugador será agente libre restringido (ver pregunta número 50).
30 de junio Opción años (excepto los contratos de escala) y la OCE debe ejercerse (ver pregunta número 50)
Plazo para calificar las ofertas (véase el número de la pregunta 36)
1 de julio Año del tope salarial comienza
Moratoria de julio comienza (ver pregunta número 90)
Plantea en vigor
Los agentes libres a ser libres
La compensación del año de base para los contratos de escala ampliada comienza (ver pregunta número 73)
Julio X (fecha real varía) Moratoria de julio termina (ver pregunta número 90)
Contratos de los agentes libres pueden ser firmado
Se ajusta el tope salarial (ver pregunta número 10)
Los contratos pueden ser renegociados (ver pregunta número 52)
Los contratos pueden extenderse (ver pregunta número 51)
Los agentes libres del draft y puede ser objeto de renuncia (ver números de las preguntas 20, 33)
16 de julio Primera fase de proyecto recoge convertido en agentes libres si no se da una oferta requerida (ver pregunta número 41)
23 de julio Último día para retirar una oferta de calificación a un agente libre restringido, sin el consentimiento del jugador (ver pregunta número 36).
15 de agosto Jugadores dejados en o después de esa fecha permanecerán en las exenciones por 48 horas (ver la pregunta número 54)
6 de septiembre Segunda ronda del draft de agentes libres si no se da una oferta necesaria
1 de octubre Último día para firmar jugador de reemplazo con excepción jugador incapacitado si el jugador se lesionó 1 diciembre a 30 junio y estará fuera de la temporada (ver pregunta número 19)
31 de octubre * Último día para el ejercicio año sobre los contratos de opción de escala (ver pregunta número de 41)
Último día de los contratos pueden extenderse (ver pregunta número 51)
15 de diciembre Los jugadores que firmaron un contrato en o antes del 15 de septiembre pueden ser objeto de comercio (véase la pregunta número 80)

* O el día hábil siguiente, 31 de octubre, si cae en un fin de semana o vacaciones.

101. ¿Puedo obtener una copia del Acuerdo de la actual negociación colectiva?
El convenio colectivo es un contrato legal muy largo entre la Liga y la Asociación de Jugadores, y está escrita en términos legales densa. Es mi esperanza que este FAQ responde a todas tus preguntas. Sin embargo, si usted realmente quiere la CBA, está disponible desde el sitio web de la Asociación de Jugadores en la http://www.nbpa.com/cba_articles.php. En el momento de escribir esto, copias encuadernadas de la ACB, no están disponibles en la oficina de la liga.

Desafortunadamente, el análisis no responde a cada pregunta. La NBA, como la mayoría de las organizaciones, tiene por las leyes, que están separados y aparte de todo lo que puede hacer contratos con otras entidades como la Asociación de Jugadores. Muchas de las normas contenidas en la NBA, los Estatutos Sociales, y en un tercer documento, la Constitución de la NBA. Si bien es posible que el público para obtener la CBA, la oficina de la liga dice que los Estatutos y la Constitución son absolutamente fuera de límites.

102. Yo veo los informes en el periódico o en Internet, que sería imposible si todo lo que dice aquí es cierto. ¿Es este FAQ mal?
Los medios de comunicación a menudo se equivoca. Algunos miembros de los medios de comunicación simplemente no prestan suficiente atención a las normas (que-son-bastante complicado, después de todo). Lamentablemente, esto es especialmente cierto de los columnistas que les gusta escribir acerca de rumores. Muchos de los rumores que escriben simplemente no son posibles. Nota: Esto ha mejorado enormemente desde que esta FAQ se publicó originalmente (sacar sus propias conclusiones acerca de si tenía algo que ver con esto). Solía ser fácil separar los rumores legítima de la confeccionados los - la confeccionados los fueron a menudo imposible en virtud de la CBA. Hoy en día es mucho más difícil separar los rumores buenos de los malos.

103. ¿Qué pasa si esta FAQ es realmente malo? ¿Qué autoridad es la FAQ?
Este FAQ se ha hecho ido confrontando el análisis real, y estoy muy seguro acerca de su exactitud. Sin embargo, esta pregunta no es necesariamente 100% precisa. Si encuentra algún error, por favor comuníquese conmigo al lmcoon@cox.net (favor de incluir la fuente de su información, si es posible). También puede ponerse en contacto conmigo si hay preguntas adicionales que le gustaría ver añadido a esta lista, o si usted encuentra alguna de las respuestas confusas y en necesidad de aclaración.

El autor de esta FAQ no está conectado a la NBA, ninguno de sus equipos o de la Asociación de Jugadores.

104. ¿Puedo e-mail con CBA otras preguntas relacionadas?
¡Por supuesto! Simplemente no confían en una pronta respuesta - esto no es mi trabajo, es un hobby, y yo sólo soy capaz de contestar el correo electrónico como el tiempo lo permite (después de la carrera, la familia y otras obligaciones personales se han cumplido). Puedo obtener un lote * * de e-mail, correo electrónico y, a veces la gente se copia de seguridad. Además, algunas respuestas se retrasa hasta que pueda verificar los hechos con otros, o por lotes juntos para que pueda responder a una serie de mensajes relacionados a la vez. Lamentablemente, las cuestiones que son más largos e implican una gran cantidad de pensamiento, investigación y / o detalle de mi parte, tienden a demorarse más que las simples que puedo responder a la parte superior de mi cabeza. Yo te pido que hacer un esfuerzo razonable para asegurarse de que la información que está buscando no está ya cubierto en el FAQ antes de enviarlas por correo electrónico mí.

Probablemente encontrará que su pregunta será respondida con mayor rapidez si se puede encontrar en la CBA / foro de discusión de negocios en RealGM.com: http://www.realgm.com/boards/viewforum.php?f=4, Simplemente porque más gente lo pueda ver. Un número de CBA-personas con conocimientos, incluido yo, con frecuencia ese foro de debate.

Hay una página de Facebook de este FAQ, Donde también responder a las preguntas.

También reconozco que algunos de ustedes (los miembros de los medios de comunicación, etc) necesitan esta información como parte de su trabajo, y no simplemente porque eres curioso. Trato de dar a estas preguntas, la más alta prioridad. Disculpas de antemano a cualquiera que se ponga en un segundo plano como resultado.

A veces he perdido algunos correos electrónicos entrantes como resultado de filtrado de spam demasiado agresivo. Disculpas a aquellos de ustedes que me envió un e-mail y no recibir una respuesta.

105. ¿Puede este FAQ ser reproducido o distribuido? ¿Puedo enlazar mi página web a ella?
Este FAQ es de propiedad intelectual, y la derechos de autor aparece al final. La intención del autor es sólo para restringir el siguiente:

Para el uso sin fines de lucro. El autor no tenía ningún dinero de este FAQ, y no quiere que nadie más se benefician de su trabajo duro.
Envío de una copia de este FAQ en otro sitio web. Esto sólo conduce a las diferentes versiones de las preguntas frecuentes de estar en línea y convertirse en fuera de sincronía. En lugar de publicar una copia de este FAQ en tu sitio web, por favor enviar un enlace a esta página. De esta manera, usted no tendrá que preocuparse de su copia necesidad de cambiar cuando cambia este maestro ejemplar.
Cualquier uso de este FAQ no se permitan específicamente en los derechos de autor requiere un consentimiento por escrito. Dicho consentimiento se otorga generalmente a cualquier solicitud que no se violen las disposiciones mencionadas anteriormente.

106. ¿Puedes traducir esta FAQ en (nombre del idioma)? Hasta me lo traduzca!
Aprecio el hecho de que la NBA recibe la atención de todo el mundo, que hay aficionados de todo el mundo interesados en cuestiones relacionadas con el análisis coste / beneficio, y que esto ha creado una demanda de este FAQ en otros idiomas aparte del Inglés. He recibido solicitudes de traducción en más de una docena de idiomas diferentes, generalmente acompañado de su clase, invita a presentar la traducción (que sería necesario, ya que hablo ninguno de esos idiomas).

Anteriormente había rechazado todas estas peticiones porque no tenía manera de asegurar que sería una traducción fiel y exacta, y porque no tenía manera de asegurar que las traducciones se mantengan actualizadas. Sin embargo, estos problemas no son exclusivos de este FAQ, y muchos otros han conseguido encontrar maneras de equilibrar las necesidades de los demás con la necesidad de precisión. Como resultado de ello, he revisado mi política de traducción, como sigue:

El permiso se no permitido hacer o distribuir copias Inglés de este FAQ, ya sea como un espejo, paráfrasis, modificados para una audiencia específica, etc El idioma Inglés sigue siendo mi ámbito de competencia exclusiva de este FAQ. Véase el derechos de autor Para obtener información adicional.
Se concede permiso para que los lectores crean traducciones de este FAQ en otros idiomas aparte del Inglés, a condición de que el traductor y / o de acogida de la traducción está de acuerdo con todos los términos de esta política.
No voy a crear o recibir su traducción. Usted debe hacer ambas cosas.
No voy a ser capaz de ayudarle mediante la verificación de la exactitud de la traducción.
Usted debe indicar claramente y en forma prominente en la traducción que se trata de una traducción de un documento original, Inglés derechos de autor, con un enlace a este FAQ. Usted debe indicar claramente la fecha de su traducción, y la fecha de la última revisión a esta lista (que se puede encontrar en el historial de revisión). Esto da a los lectores algún indicio de que su traducción puede no estar al día.
Usted debe estar de acuerdo para mantener su traducción al día con los cambios en este FAQ. Si usted no puede continuar para cumplir este requisito, debe encontrar a alguien que es capaz de hacerlo, o eliminar su traducción.
Usted debe enviarme un correo electrónico con la dirección para su traducción, la lengua en que está escrito, y una indicación de que usted se compromete a cumplir con los términos de esta política.
Voy a ofrecer un enlace a su traducción en esta FAQ.
Voy a verificar los enlaces a las traducciones en forma periódica, y se eliminarán todos los enlaces me parece que está muerto.
107. ¿Cómo debería ser citado este FAQ?
Si usted está citando a esta FAQ en un contexto académico o erudito, la siguiente es una cita sugerido. Tenga en cuenta que debe sustituir a la "última visita" fecha con la fecha en que realmente recuperado este FAQ.

Coon, Larry (2005); "salarial de la NBA Cap / Convenio de Negociación Colectiva FAQ"

http://members.cox.net/lmcoon/salarycap.htm, visitado por última vez 1 de diciembre 2005

108. ¿Dónde se puede ser descargado de este FAQ?
La última versión de esta FAQ se puede encontrar en http://members.cox.net/lmcoon/salarycap.htm o http://www.cbafaq.com.

La versión anterior de este FAQ (que abarca de 1999 ACB) se puede encontrar en: http://members.cox.net/lmcoon/salarycap99.htm.

Historia de este FAQ, reconocimientos, y sobre el autor:
Un original salarial de la NBA Cap FAQ fue escrito por Tony Minkoff y cubierta de 1995 CBA. Este FAQ se basa en Tony's originales, y en varios artículos escritos por Garret Okamoto por totk.com (Inicio de la clave), todas las cuales ya no están disponibles en línea.

La primera versión de esta FAQ fue escrita en 1999, que abarca el 1999 CBA. Una copia de archivo se pueden encontrar en http://members.cox.net/lmcoon/salarycap99.htm. , Tony y Garret participó conmigo en la investigación y el proyecto de proceso de revisión, junto con Patricia Bender, Josh Frankel, Jon Hamm, Jonathan Richards y Gary S. Simon. Las sugerencias y contribuciones de un número de personas que también se reconoce en el historial de revisiones. Me gustaría agradecer a todos colectivamente, cuyas contribuciones encontrado su camino en este FAQ.

Muchas gracias también a los miembros de los medios de comunicación que han tenido la amabilidad de informar al público de la existencia de este FAQ, y por las amables palabras que han escrito sobre el trabajo que he hecho aquí.

Tenga en cuenta que no voy a aceptar anuncios, y no voy a realizar un enlace a su sitio, a menos que esté directamente relacionado con el material en este FAQ. Si usted tiene un sitio que consideran que deben ser mencionadas aquí, entonces usted puede intentar pedir, pero si pertenece aquí, entonces lo más probable es que ya saben.


Sobre el autor:

Larry Coon es un científico informático de la educación y el comercio. Él trabaja como Director de TI en la Universidad de California, Irvine, y de vez en cuando enseña la Universidad de Informática cursos, que se especializa en la teoría de base de datos. Un fanático de la NBA de toda la vida, asimiló un conocimiento práctico del tope salarial de la liga y las normas comerciales, con el tiempo la organización de este conocimiento en las preguntas frecuentes de tope salarial para proporcionar "el tipo de referencia que estaba buscando, cuando yo estaba tratando de entender todo esto".

Larry ha sido presentado en el The New York Times, Y hace periódicas apariciones en los medios como la televisión (ESPN, "Outside the Lines") y la radio. Él es un colaborador habitual de The New York Times Después de driblar blog y Hoopsworld.com. Frecuentemente se le cita y cita, tanto en línea como en la impresión, por los lugares locales y nacionales, incluyendo ESPN.com y el Los Angeles Times. Su obra también aparece en RealGM.com.

Larry vive en Orange County, California con su mujer y 10 años de edad, hija, De quien se jacta en cada oportunidad posible.

Copyright Notice:
Copyright 1999-2010 por Larry Coon. Todos los derechos reservados. Ninguna persona puede (a) volver a producir más de una sola pregunta y la respuesta contenida en este FAQ, o (b) re-producir con fines de lucro cualquier porción de este FAQ, en cualquier forma (incluidos los electrónicos), sin previa, expresa y escrita (incluyendo e-mail) consentimiento del titular del derecho de autor. Enlaces a la copia original de esta FAQ pueden ser publicados sin restricción. Es la intención del titular del derecho de autor para evitar el uso sin fines de lucro y la proliferación de la versión de este FAQ, y para otorgar el consentimiento para cualquier otro uso.

Apéndice: Diferencias entre 2005 y 1999, ACB
2005 1999 Ver
El tope salarial se fija con base en el 49,5% de BRI en 2005-06, y el 51% de BRI en adelante. El tope salarial se establece sobre la base de 48,04% del BRI. 10
Un cargo lista se aplica durante la temporada baja, si un equipo tiene menos de 12 jugadores (incluyendo tapa tiene para los agentes libres, recoge el proyecto de primera ronda y ofrecen hojas). Un cargo lista se aplica durante la temporada baja si un equipo tiene menos de 11 jugadores (incluyendo tapa tiene para los agentes libres, recoge el proyecto de primera ronda y ofrecen hojas). 14
Los equipos son capaces de usar la bi-anual de excepción cada temporada de otros. Los equipos son capaces de utilizar la excepción de $ 1 millón en cada temporada de otros. 19
El nivel medio, Bi-anual, Larry Bird, madrugadores y no excepciones Bird comenzar a reducir el valor a partir de enero 10. N / A 20
Los contratos podrán ser de seis años para los agentes de Larry Bird libre, cinco años para los otros agentes libres. Los contratos podrán ser de siete años para los agentes libres Larry Bird, de seis años para los otros agentes libres. 46
Los contratos de Larry Bird y principios de los agentes de pájaro libre pueden contener el 10,5% plantea. Los contratos de otros agentes libres puede contener de 8% plantea. Los contratos de Larry Bird y principios de los agentes de pájaro libre pueden contener 12,5% plantea. Los contratos de otros agentes libres pueden contener un 10% plantea. 19
Los salarios máximos se fijan sobre la base de un porcentaje del tope salarial. Sin embargo, usan un suplente fórmula de tope salarial, que se basa en el 48,04% del BRI. Los salarios máximos se basan en un porcentaje del tope salarial. 11
El Over-36 regla se aplica a los agentes de Larry Bird libres que son 33 o 34 y volver a firmar con su equipo antes de cinco o más temporadas. El Over-36 regla se aplica a los agentes de Larry Bird libres que son 33 o 34 y volver a firmar con su equipo antes de seis o más temporadas. 49
El Over-36 regla se aplica a otros actores que Larry Bird los agentes libres que están 32-35 y firmar un contrato de cuatro años. El Over-36 regla se aplica a otros actores que Larry Bird los agentes libres que están 32-35 y firmar un contrato de cinco años. 49
Opciones del reproductor debe ejercerse el 25 de junio si el jugador se convertirá en un agente libre restringido. Todas las opciones deben ser ejercidas por 30 de junio. 50
Dentro de las opciones de terminación (OCE) se puede ejercer después del cuarto año de contrato del jugador. OCE puede ejercerse tras el quinto año de contrato del jugador. 50
Bonos de firma puede ser de hasta un 20% del contrato del jugador. Bonos de firma puede ser de hasta el 25% del contrato del jugador. 64
Primas de firma en las hojas de oferta puede ser de hasta el 17,5% del contrato del jugador (a partir de 2006-07). Primas de firma en las hojas de oferta puede ser de hasta el 25% del contrato del jugador. 64
Bonificaciones de firma se aplican al equipo de sueldo en proporción al salario garantizado en cada estación del contrato. Bonificaciones de firma se aplican a los sueldos del equipo de forma homogénea en todas las temporadas garantizadas en el contrato. 64
Salario mínimo de los contratos no pueden contener la firma de bonos. N / A 19
Incentivos no puede prestarse para que el jugador está en la lista del equipo como de una fecha específica, o para un período de tiempo determinado, o para el jugador vistiéndose para un número determinado de partidos. N / A 63
La única forma admisible de la compensación es en efectivo. Algunas formas de compensación en efectivo no están permitidos.
Los contratos de escala Rookie del draft de primera ronda de dos años, más dos años de opción de equipo. Los contratos de escala Rookie tres años, más un año de opción de equipo. 41
Liga paga el salario por encima del mínimo de dos años para los jugadores sobre los contratos de salario mínimo. Liga paga el salario por encima del mínimo de cuatro años para los jugadores sobre los contratos de salario mínimo. 11
Los equipos tienen siete días para igualar las hojas de oferta de agentes libres. Los equipos tienen 15 días para igualar las hojas de oferta de agentes libres. 36
Las hojas de oferta a agentes libres deben ser de al menos dos temporadas. Si el jugador ha recibido una oferta máxima calificación, a continuación, las hojas de oferta debe ser por lo menos durante tres temporadas. Las hojas de oferta a agentes libres deben ser de al menos tres temporadas. 36
Hojas de oferta a agentes libres restringidos con uno o dos años de servicio están obligados a que el salario promedio en la primera temporada, con nuevas limitaciones y plantea la sala de tope salarial necesario para proporcionar una oferta. Ninguna disposición especial para las hojas de ofrecer a los agentes libres con uno o dos años de servicio. Los equipos han limitado el derecho de tanteo y, a veces perder estos agentes libres restringidos. 37
Los equipos pueden ofrecer un máximo de calificación de oferta a su agente libre restringido, lo que les permite firmar su reproductor a un máximo del contrato durante la moratoria de julio. N / A 36
Al menos el 20% del sueldo de un jugador deben ser pagados los días de pago de la liga regular. Al menos el 30% del sueldo de un jugador deben ser pagados los días de pago de la liga regular.
Los jugadores tienen el 9% (10% en 2005-06, un 8% en 2010-11 y 2011-12) de su salario retenido en custodia. Los jugadores han proyectado exceso, no supere el 10% de su sueldo, retenido en custodia.
Dinero de depósito de garantía se utiliza para reducir los salarios y beneficios al 57% de la BRI (puede aumentar hasta el 57,5% o 58% si es suficientemente alta BRI). Dinero de depósito de garantía se utiliza para reducir los salarios y beneficios al 55% de la BRI (57% en 2004-05). 15
Los jugadores son la garantía de recibir al menos el 57% de la BRI. N / A 8
El impuesto de lujo está en vigor en cada temporada. El impuesto de lujo está en vigor sólo en las temporadas en las que la Liga de los sueldos de ancho superior a 61,111% de la BRI (63,333% en 04-05). 16
El nivel de impuestos se basa en el 61,0% de BRI proyectada. El umbral del impuesto se basa en el 61,1% de BRI. 16
El nivel impositivo se fija antes de la temporada, y se basa en la previsión de BRI. El umbral del impuesto se fijará después de la temporada, sobre la base de BRI real. Un despeñadero suavizar las fases de prestación de las sanciones para los equipos un poco más el umbral del impuesto. 16
Si un jugador no era una segunda ronda del draft y hace menos que el mínimo de dos años, luego de su base imponible será igual al salario mínimo de dos años. Los montos imponibles para estos jugadores es igual a los salarios reales. 16
Todos los equipos reciben una distribución equitativa del dinero de plica. Equipos por encima del umbral del acantilado reciben una parte mínima de dinero de plica (70% en 02-03, 40% en 03-04, 0% en 04-05). 17
El exceso de depósito en garantía y dinero de los impuestos redistribuyen a los equipos no puede constituir una forma secundaria de la moderación salarial. La redistribución de la garantía y dinero de los impuestos es a discreción de la liga. 17
Permanentemente los jugadores con discapacidad se pueden eliminar de los libros de un año después de discapacidad. Permanentemente los jugadores con discapacidad se pueden eliminar de los libros de dos años después de discapacidad. 54
Los equipos sólo se pueden aplicar para el alivio de su tope salarial para jugadores con discapacidad que quedaron discapacitadas cuando estaban con ese equipo. N / A 54
Los equipos tienen una oportunidad única para renunciar a un jugador y no incluyen el sueldo del impuesto de lujo. N / A 18
Exenciones durante el último receso de la temporada de siete días. Exenciones en los últimos 10 días de temporada baja. 55
EE.UU. jugadores son elegibles para el draft de la NBA si son 19 y un año retirado de la escuela secundaria. EE.UU. jugadores son elegibles para el proyecto si son 18 y su clase de secundaria se ha graduado. 48
Los jugadores internacionales son elegibles para el proyecto si son por lo menos 19 en el año calendario del proyecto. Los jugadores internacionales son elegibles para el proyecto, si son por lo menos 18 en el año calendario del proyecto. 48
Hasta dos jugadores con menos de dos años de servicio se pueden enviar a un equipo NBA D-League. N / A 68
Los equipos deben tener al menos 13 jugadores en su alineación. La liga de las garantías de una legua de ancho promedio de 14 jugadores por equipo. Los equipos deben tener al menos 12 jugadores en su alineación. 66
Todos los jugadores más allá de 12 están en lista de inactivos del equipo. Los equipos deben tener al menos un jugador inactivo. Un equipo puede tener hasta tres jugadores en la reserva de lesionados. Una razón médica se requiere para poner a un jugador en la reserva de lesionados. 66
Equipos de determinar su roster activo el día del partido. No hay estancia mínima en la lista de inactivos. La estancia mínima en la reserva de lesionados es de cinco juegos. 66
Los equipos no se les permite tener más de 10 contratos al día que tienen los jugadores en su lista de inactivos. Un contrato de 10 días está disponible únicamente para sustituir a un jugador lesionado. 67
Los equipos pueden pagar hasta 500.000 dólares para comprar a un jugador de un equipo extranjero sin cortar en el sueldo del jugador. Los equipos pueden pagar hasta 350.000 dólares para comprar a un jugador de un equipo extranjero sin cortar en el sueldo del jugador. 64
Un equipo sobre el tope salarial puede adquirir el 125%, más $ 100.000 de los sueldos que el comercio de distancia. Un equipo sobre el tope salarial puede adquirir el 115%, más $ 100.000 de los sueldos que el comercio de distancia. 70
Los jugadores que se negocian y luego renunciar a su nuevo equipo no puede volver a firmar por su equipo original de 30 días (durante la temporada) o 20 días (en la temporada baja), tras el comercio. N / A 55
Un novato proyecto puede ser objeto de comercio que comenzará 30 días después de que firme su contrato. Un novato proyecto puede ser objeto de comercio tres meses después de firmar su contrato, o 15 de diciembre, lo que ocurra más tarde. 87
Un jugador en un contrato de un año que será de Larry Bird o Early Bird agente libre no puede ser cambiado sin su consentimiento. Si se consiente y se negocia, pierde sus derechos de Aves, y es considerado un agente no pájaro libre. Un jugador en un contrato de un año que será de Larry Bird o Early Bird-agente libre no puede ser objeto de comercio. 87
Compensación del Año Base caduca a los seis meses después de que entre en vigor, o el 30 de junio, lo que ocurra más tarde. Año Base indemnización expira un año después de que entre en vigor. 75
Si un bono de intercambio comercial hace que el salario del jugador en el año del comercio para superar el salario máximo para ese año, la prima de comercio es reducido o eliminado de forma automática (se aplica a los nuevos contratos y ampliaciones solamente). Consentimiento del jugador que se necesita para reducir o eliminar un bono de comercio que hace que el salario del jugador en el año del comercio para superar el salario máximo. 86
El jugador recibe su bono de comercio de todo, incluso si causa el salario del jugador en el año del comercio para superar el salario máximo para ese año (se aplica a los contratos preexistentes y extensiones únicamente). Consentimiento del jugador que se necesita para reducir o eliminar un bono de comercio que hace que el salario del jugador en el año del comercio para superar el salario máximo. 86
Si un jugador tiene el comercio a raíz de una se considerará "una conducta lesiva a la NBA" y sujeto a multas y suspensiones por la liga. N / A
Los jugadores están sujetos a un máximo de cuatro exámenes de drogas al azar durante la temporada. Los novatos están sujetos a cuatro pruebas al azar por temporada. Los veteranos son sometidos a una prueba de drogas al azar durante el campamento de entrenamiento.
Las sanciones por dar positivo de drogas que mejoran el rendimiento son 10 partidos (primera violación), 25 juegos (segunda violación), de un año (la tercera violación), y la descalificación de la liga (violación de sesiones). Las sanciones por violaciónes de dar positivo por drogas para mejorar el rendimiento de cinco juegos (primera violación), 10 juegos (segunda violación), y 25 juegos (tercero y siguientes). 58
Las sanciones por violaciónes de dar positivo por marihuana incluyen una multa de $ 25.000 (segunda violación), y adicionales (5, 10, 15, etc), cinco suspensiones de juego (tercero y siguientes). Las sanciones por violaciónes de dar positivo por marihuana incluyen una multa de $ 15.000 (segunda violación), y cinco suspensiones de juego (tercero y siguientes). 58
Las suspensiones resultantes de los incidentes de corte de más de 12 juegos pueden ser arbitradas. El Comisario tiene la última palabra sobre las suspensiones resultantes de los incidentes a la corte.
Pagos a tanto alzado para cosas tales como los contratos locales de los medios de comunicación se aplican a BRI de forma homogénea en todos los años cubiertos por el contrato. Pagos a tanto alzado para cosas tales como los contratos locales de los medios de comunicación se aplican a BRI plenamente en el año en que se hayan recibido. 10
La Liga puede terminar el análisis antes de tiempo si los ingresos de televisión nacional disminuye significativamente, o si ciertos "fuerza mayor" ocurren los eventos. La Asociación de Jugadores de la ACB puede terminar antes de tiempo si el salario promedio de la NBA es menor que el promedio de MLB, NFL o salario NHL. 5
Un jugador se le atribuye un año de servicio para cada temporada en la que está en la lista activa de un equipo o la lista de inactivos por lo menos un día durante la temporada regular. Un jugador no se le atribuye un año de servicio si se corta antes de la temporada, o si sólo se firmó con 10 días de los contratos. 11
Renunciar a un veterano agente libre que se reinicia el reloj de Aves jugador. Renunciar a un veterano agente libre renuncia a los derechos de Aves para que la temporada solamente. 33

Índice:
Basados en la edad restricciones 48, 49
Las agregaciones (de los jugadores en el comercio) 71, 72, 74, 87
Amnistía Suministro 18
Salario promedio 19, 24, 30, 37
Año base de Compensación (BYC) 75, 76, 77
Ingresos relacionados con el baloncesto (BRI) 10, 13, 15, 96
Bi-anual de excepción 19, 20, 78
Bird (excepción) ver "excepción Larry Bird"
Bonos (rendimiento) ver "incentivos"
Bonos (firma) ver "bonos de firma"
Bonos (comercio) véase "bono de Comercio"
BRI consulte la sección "ingresos relacionados con el baloncesto"
Exención 53, 61, 62
Dinero en efectivo (como parte de un comercio) 84
CBA véase "Acuerdo de negociación colectiva"
Los cambios (en 2005 CBA) 7
Elusión 22, 23, 90
Disposición Cliff 17
Acuerdo de negociación colectiva (CBA) 4, 5, 6, 7, 101, 103
La combinación de las excepciones 21, 71, 74
La combinación de jugadores en el comercio de ver "Las agregaciones (de los jugadores en el comercio)"
La protección de Compensación ver "los contratos garantizados"
Duración del contrato 19, 36, 41, 44, 46, 49, 51, 52, 67, 78, 88
La muerte de los jugadores 59
Compensación diferida 11, 49
Player excepción de movilidad reducida 19, 20, 24, 55, 77, 78
Proyecto (NBA) 48
Proyecto de selecciones 14, 35, 41, 42, 43, 44, 45, 73, 82, 87, 92, 100
A principios jugador entrada 48
Excepción Early Bird 19, 30, 33, 37, 46, 75, 82, 87
A principios de clasificación al veterano agente libre consulte "excepción Early Bird"
Opción de Terminación Temprana (ETO) véase "El año Opción (s)"
Contratos finalizan 87, 88
Escrow 15, 17
Excepciones (pérdida / renuncia) 14, 19, 20, 25, 33, 34, 82, 87
Excepciones (sueldo del jugador) 12
Excepciones (tope salarial) 2, 19, 20, 21, 25, 27, 28, 29, 30, 46
Excepciones (comercio) 19, 69, 70, 71, 72, 74
Expansión 96
Extensiones 46, 49, 50, 51
Multas 13, 22, 23, 58, 95
Primera ronda del draft 14, 19, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 51, 73, 82, 87, 92
Cantidad Agente Libre 30, 31, 32, 33
Los contratos garantizados 36, 37, 53, 55, 56, 61, 78, 93
Tapa dura 2
La lista de inactivos (IL) 66, 67, 68
Incentivos 63, 93
Los jugadores lesionados 19, 54, 57, 66, 93
La reserva de lesionados (IR) 66
Excepción de lesiones véase "excepción jugador incapacitado"
Seguros 60
Moratoria de julio 6, 92
Excepción Larry Bird 19, 20, 25, 26, 27, 33, 46, 83
Longitud (de contrato) consulte "Duración del contrato"
Impuesto de lujo 16, 17, 18, 58
Ofrecen la máxima calificación 36, 92
Salario máximo (jugador) 11, 12, 19
De Nivel Medio excepción 19, 20, 21, 78
Excepción de Salario Mínimo 19, 33, 72
Salario mínimo (jugador) 11
Salario mínimo (equipo) 10
Modificación (de contrato existente) 51, 52, 53, 55, 61
De Desarrollo de la liga NBA (NBA D-League) 68
NCAA 42, 48
N el comercio 36, 78, 82, 83, 87
No-Bird excepción 19, 20, 30, 33
No beneficiarias veterano agente libre ver "No excepción de Aves"
Oficios no simultánea 70, 71
Hoja de oferta 36, 37, 38, 64
Año Opción (s) 41, 50,53, 61
Más de la regla-36 49
Opción Player véase "El año Opción (s)"
Píldora venenosa 75
La calificación de oferta 36, 92
Calificación veterano agente libre ver "excepción Larry Bird"
Provoca 19, 36, 37, 41, 46, 47, 51, 52
Restablecimiento 19
Los jugadores de lanzamiento consulte la sección "Exenciones"
Renegociaciones 49, 52
Renunciar a un proyecto de selección 44, 45
Renunciar a un jugador 25, 32, 33, 34, 35, 78
Renunciar a una excepción ver "Excepciones (pérdida / renuncia)"
Requiere de licitación 92, 100
La agencia libre restringida 19, 30, 34, 36, 37, 38, 39, 41, 46, 64, 87, 92, 96
Jugadores retirados 49, 54, 89
Excepción novato 19, 41
Rookie "escala" de sueldos 41, 42, 43, 45, 50, 51, 93. Ver también B.pdf http://www.nbpa.org/sites/default/files/EXHIBIT
Lista de tamaño 66
Puesto en el roster de carga 14, 35
Sueldo (promedio) véase "salario promedio"
Salario (jugador) 11, 12, 19, 22, 28, 30, 36, 37, 41, 45, 46, 47, 49, 50, 51, 52, 54, 55, 58, 61, 64, 68, 85, 93, 97
Tope salarial 1, 9, 10, 19, 20, 22, 27, 69, 96 (véase también el "sueldo Team")
Excepción del tope salarial ver "de excepción (tope salarial)"
La escala salarial ver "escala Rookie" sueldo "
Compensación 53, 56
Regístrate y comercio 78, 79, 80, 81, 89
Bonificaciones de firma 64, 65, 78
Smith (Joe) Véase la "elusión"
Tapa blanda 2, 3
Disposición Spread 56
Estadísticas, el uso gratuito de 1
Stepien (Ted) ver "Ted Stepien regla"
Contrato de Verano 56
Jugadores suspendidos 14, 58, 95
Manipulación 94
De Impuestos (de lujo) véase "impuesto de lujo"
Nivel de impuestos 16
Opción de equipo véase "El año Opción (s)"
Equipo de sueldos 14, 16, 20, 27, 30, 31, 32, 33, 35, 37, 42, 43, 54, 56, 57, 58, 62, 63, 64, 76, 86, 96
Ted regla Stepien 73
Contrato de diez días 67
De terminación (de CBA) 5, 6
Bono de Comercio 53, 85, 86
Las reglas de comercio 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 77, 78, 79, 82, 83, 84, 86, 87, 89, 90, 91
Valor comercial 43, 73, 75
Operado excepción Player 19, 20, 70, 71, 74, 96
Fecha límite de cambios 87, 91
Traducciones (de este FAQ) 106
Los acuerdos no divulgada véase la "elusión"
Unrenouncing (a renunciado a jugador) 34
El veterano agente de Libre excepción ver "excepción Larry Bird"
Exenciones 18, 55, 56, 61, 93
Años de servicio 11

Historial:
Hubo 41 revisiones de la primera versión de este FAQ. Estas revisiones se han consolidado en este tema, el 11/16/2005.

8/30/1999 Initial release.
11/16/2005 La revisión final en el que el 1999 CBA. Gracias Patricia Bender, Robert Bradley, Steve Durrett, Tony Farr, Jon Hamm, Ron Haneberg, Ryan Hoak, Frank Hughes, Leon Jackson, Don Jones, Leaf, David Lord Wes McDaniel, Dan Rosenbaum, Andy Stein, Ralph Wallace y Kevin Wilcutts para sus contribuciones.
11/25/2005 Una amplia revisión de la ACB 2005. Gracias Ryan Hoak, Dan Hoelzl, Zev Iosupovici, Eric Pincus, Dan Rosenbaum & Andy Stein.
12/1/2005 Minor fixes a # 11, 81, 99, 100, apéndice. Gracias Patricia Bender, Nick Silva.
1/2/2006 Preguntas más frecuentes ya está disponible a través de www.cbafaq.com. Trabajo menor a # 30. Gracias Dan Hoelzl.
3/8/2006 Trabajo menor a # 11, 37. Gracias Andy Stein, David Señor.
7/11/2006 Revisado # 10, 11, 15. 16, 17, 19, 24 con los números de nuevo para la temporada 2006-07. También revisiones menores a # 49, 51, 67, 81.
8/14/2006 Revisado # 51, 62, 74.
10/1/2006 Revisado # 81, 86.
7/11/2007 Revisado # 10, 11, 15, 16, 17, 19, 24 con los nuevos números para la temporada 2007-08, y pequeñas correcciones y aclaraciones a la información de depósito en garantía en el # 15, 17.
7/9/2008 Revisado # 10, 11, 15, 16, 17, 19, 24 con los números de nuevo para la temporada 2008-09.
7/22/2008 Revisado # 33.
7/29/2008 Nueva Pregunta # 88 (jugadores de comercio que ya no juega). Revisión menor a # 36, 55.
8/4/2008 Revisado # 33, 36, 62
10/15/2008 Documento reescrito para ser plenamente XHTML / CSS Compliant.
1/8/2009 Revisado # 54.
3/20/2009 Revisado # 14, 43, 72, 86.
3/31/2009 Revisado # 25.
5/22/2009 De incompatibilidad es decir, fijados con los contadores de CSS, lo que impidió números de las preguntas no se muestre.
7/7/2009 Revisado # 10, 11, 15, 16, 17, 19, 24 con los números de nuevo para la temporada 2009-10.
8/24/2009 Aclaró # 39.
1/2/2010 Nueva pregunta # 53. Revisado # 10, 50, 54, 63, 69, 96, Agradecimientos. Los cambios menores a # 11, 15, 17, 42, 72, 88, 98, 103. Gracias Albert Nahmad, Marc Stein.
1/6/2010 Nueva pregunta # 60.
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Re: Salary Cap FAQ NBA

Notapor apache » Dom Mar 07, 2010 10:11 am

Demian,lo he traducido con el traductor de google,no es perfecto pero por lo menos a mí me vale.
Al hacer la copia y pegarla ha habido algunas variaciones y descuadres con el original,si consideras que esto puede servirnos y decides mantenerlo sería cuestion de poco a poco ir poniendo en orden todo y cambiando algunas palabras en la traducción.
Ya comentas lo que sea.
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Re: Salary Cap FAQ NBA

Notapor Demian » Dom Mar 07, 2010 1:10 pm

Muchísimas gracias.

A ver si lo voy arreglando poco a poco.

No se me había ocurrido hacerlo así porque siempre que traduzco con el google hay muchos errores literales. Pero para hacernos una idea básica puede servir.
La mente también necesita hacer ejercicio, practica el pensamiento crítico.
¿A que no te has leido las normas del foro? Pues léelas.
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Re: Salary Cap FAQ NBA

Notapor heat63 » Dom Mar 07, 2010 1:27 pm

:shock: Este post de apache creo que supera en tamaño a aquel de la indivisibilidad del protón de Zerf :shock: :shock:
Es mejor quedar callado y parecer un tonto, que abrir la boca y confirmarlo.
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